企業年會百態

　　一直緊繃著神經往前沖的職場人，終于可以在尾牙的時候喘一口氣，想怎么哈皮就怎么哈皮，于是借著惡搞的節目來吐吐苦水，抱著幻想在抽大獎的時刻拼命喊自己的名字，一段段情節讓心臟不斷“忐忑”，點綴著歲末年初的職場。

　　盛磊嵐

　　惡搞、抽獎都驚喜

　　“當初是你要修改，修改就修改，現在又要拍腦袋，讓我改回來……”當某衛視年會搞笑版《愛情買賣》的幾個表演者，穿著睡衣扭著身段道出了“工作買賣”的苦水時，其在人人網上的分享視頻也成為職場人茶余飯后的談資。隨著年會文化在職場中日益發揚光大，歲末年初職場人最熱鬧的話題之一就是年會。每個部門都會絞盡腦汁來點惡搞的節目，其中不乏平時不方便對老板的抱怨，對客戶和競爭對手的調侃，和無傷大雅的自嘲，盡顯職場人的腦子有多么好使。

　　而讓人心臟“忐忑”的還有一個環節就是抽獎了。據人人網上的留言，某些企業今年的獎品最多的還是數碼潮品，當然能不能拿到還是要靠平時攢的人品。“我們今年的大獎是一次價值2萬元的`郵輪旅行票，當屏幕上開始滾動名字時，所有的人都在喊自己的名字，那叫一個緊張。”小豆回憶說，不過最后當定格在“人事部李剛”這個名字時，全場釋然哄堂大笑。

　　意外收獲也忐忑

　　年會并不只是吃喝玩樂，有時候還會有意外地收獲。“我是做技術維護的，不算是公司的核心部門，平時也不怎么講話，但其實我和熟悉的人在一起還是能很好溝通的。進公司一年了，似乎同事圈子還局限在自己部門，不過在年會上面的一個節目卻讓我一夜爆紅。”錦泰扶了一下眼鏡，用吉他彈奏了一曲民謠，略帶羞澀地說，當第二天公司里不認識的同事叫我“民謠男”時，心里還是小忐忑了一下。

　　如果說錦泰的經歷只能算是一個小插曲的話，那么小劉的故事可就讓心臟大大忐忑了一回。“公司組織年會要求銷售部人員把重要的客戶都邀請過來，我就把一個還未拿下的大客戶給請來了。結果年會上公司的戰略介紹和員工節目的創意，很中這位大客戶之懷。會后他主動說今年合作沒有問題了。”

　　玩樂之外學會總結

　　“每年聽到老總在臺上總結我們取得的成果時心里總會很激動，每次看到年會節目的表演者中又多了幾張新面孔時總會感嘆一下。不知不覺間自己已經和這家公司一起走過了3年多的時間，一起經歷苦難，一起感受成長。”小陳在參加完年會之后不由地在人人網上記錄下心情。年會似乎已經成了職場人工作一年之后沉淀的一個契機。

　　“年會原來的用意是向員工總結一年的成果、傳達未來的愿景、創造一個交流的平臺。而現在采用的方式更貼近年輕人的想法，比如表演的內容可以惡搞公司領導，企業希望在更加寬松的環境中，讓平時背負著重大壓力的職場人來宣泄自己的情緒。”中智人力資源管理咨詢有限公司副總經理王旭表示，即使是惡搞的節目，也能體現出員工的智慧和良苦用心，企業管理層也可以通過這個機會來發掘人才。

　　抽獎心情榜

　　最實用獎：現金獎。拿到厚厚的紅包，想要買什么就買什么，不用擔心抽到的獎品不合心意或者不實用，現金當之無愧最實用。

　　最潮獎：數碼產品。“i”字打頭的數碼產品今年幾乎成為各大年會的主角，年輕的職場人哪個不是對此狂追。抽到一個自己用、送人都很有面子。

　　最浪漫獎：旅游券。如果告訴你可以免費去一趟歐洲或者去一些小島，來一個愜意的假期，估計你已經開始禁不住幻想了。想要浪漫一把，不妨看看自己有沒有這樣的運氣來“搶”。

　　最溫馨獎：生活用品。比如樂扣樂扣，除了擁有廣為熟知的保鮮盒產品之外，每年都差不多推出600多款新品。而最新的格拉斯系列器皿所采用的耐熱玻璃，即使承受“冰火兩重天”的巨大溫差也毫發無損。隨時可以放入烤箱或者微波爐中烹飪食物。而且造型也漂亮，可以做餐具使用。這對于繁忙的職場主婦來說，可是個好幫手。絕對是“陽光普照”的好獎品。

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