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微信惹職場煩事
年底工作忙碌之余，保密性比微博更好的微信朋友圈就成了白領曬照片、發牢騷的重要陣地。不過，最近卻有很多商圈白領向記者抱怨，稱微信被上司加關注后，到了年底就成了布置加班任務、監控工作進度的工具，讓白領們煩惱“24小時都在待命”，連牢騷也不敢發。很多上司則認為，微信布置工作效率高，下屬如在朋友圈泄露公司機密或者發牢騷抱怨，可能影響年終考核。
★微信惹來的煩事
朋友圈發新品信息 慘遭頂頭上司狠批
“明年春裝的設計樣稿快要完成了!”日前，在珠江新城某服裝設計工作室工作的余小姐在朋友圈曬出了一段文字以及半張設計稿圖。半小時后，就在她喜滋滋查看朋友們的點贊時，老板的電話就打過來了，“上來就是一頓教訓，讓我趕緊刪除，我就是工作太累想曬曬心情而已。”隨后，記者聯系了余小姐的老板蓮姐，蓮姐告訴記者，泄露新產品信息是大忌，就算是在朋友圈也不行，“可能會扣她的年終獎”。
年底職場兵荒馬亂，各項事務繁雜，就因為微信加了上司，這段時間以來，最讓白領煩心的是微信成了上司布置加班任務、監控工作進度的工具。其中，以銷售、婚慶、廣告策劃行業最常出現這種情況。
記者隨機采訪了十多名白領，有超過半數的白領表示最近都要時刻看著微信待命。“晚上10點半，上司群發微信告知明天通宵加班，請自備洗漱用品。”于是，王先生只好半夜起來收拾東西。曾小姐是老總秘書，最近常在半夜收到老總微信詢問各個事項進度，讓她常常失眠。在廣告公司上班的Ella則表示，老板會通過微信的圖片和語音功能，在后方時刻監控工作進度，讓她大呼吃不消。
★微信的全新功能
微信隨時布置工作 大多高管贊“好用”
記者走訪發現，繼QQ和飛信之后，微信成為商圈各公司使用頻率最高的即時通信軟件。很多公司的各部門都會在微信設立工作群，討論工作事項。到了年底，上司們都喜歡在微信隨時布置工作。
“微信對工作很有用。”接受采訪時，多名公司高管及中層領導這么認為。在某大型外企任職中層的支小姐說，在香港和臺灣都有分公司的大企業，聯系就主要靠微信，年底經常開電話會議，然后在微信群上統一答復員工的疑問，再布置工作。在服裝公司擔任部門經理的Vivian說，需要員工及時跟進的事務，通常會在微信上通知，15分鐘后無回復再打電話。
年底忙碌，白領在微信上發泄情緒的頻率比往常要高很多。不過，采訪中很多公司領導層表示并不會太在意白領發泄負面情緒，只要別過度或者涉及公司人事，都是人之常情。Coco在珠江新城華成路經營一家花式燕窩店，到了年末她會多關注員工微信，因為工作忙碌的時候，人必然有負面情緒，她認為員工也需要發泄通道，她會通過微信與員工進行即時溝通。
■HR支招
年終考核在即 工作牢騷少發
在某知名地產公司擔任HR的小魚表示，在年終考核的關口，白領在微信上要少發泄工作情緒，特別要注意不要泄露公司文件機密，否則很容易就影響到年終考核評定，甚至丟掉飯碗。在忙碌的年末，盡量避免在上班時間刷朋友圈，以免給上司留下壞影響。如果不圖表現，下班后上司給你發微信，可以選擇不看，因為下班時間布置工作任務，可以通過打電話解決。
紅榜
N0.1 工作收獲
“發布工作收獲、工作進度，起碼讓領導看到你對工作的用心。”某IT公司負責人江先生說。有時，這些內容可以傳遞給領導這樣的信息：你是一個勤奮上進的好員工!
N0.2 家庭溫馨
曬家庭聚會、曬可愛寶寶、曬男朋友送的貼心禮物，選擇發布積極正能量的內容，能給領導留下好印象。不過，要盡量避免泛濫，以免有炫耀成分。
N0.3 轉發行業相關信息
摒棄毫無營養的娛樂八卦、心靈雞湯，多轉發行業最新信息，以及相關的學術研討、深度分析。如果能再加上幾句“點睛”之評，沒準為以后升職加印象分。
黑榜
N0.1 公司商業機密
商業機密、未證實的公司傳言、未發布的新品等信息一旦在朋友圈發布，最易引來頂頭上司反感。“給自己惹麻煩的同時，也可能給上司帶來麻煩。”天河路某廣告公司業務部門負責人張小姐說。另外，比如行政部人員忙著準備的公司年會禮品、上司秘書撰寫的年度報告、會計人員整理的公司財務報表，這部分也不要在微信外泄。
N0.2 工作負面情緒
“別人的年終考核是優，為什么我是一般?”“忙碌的工作何時是個頭……”工作負面情緒如果真的要發，最好對領導和同事屏蔽。
N0.3 性感私照
別人忙著加班，你還在下班后發性感私照，特別是碰到女上司，壞印象不可避免。
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