職場中怎樣與同事相處

　　職場中與同事相處的方法

　　1、說出真實想法

　　職場中與同事相處把你內心真實的感受或者想法說出來，但是不要是批評、責備或者是抱怨，更不要是攻擊性的語言。

　　2、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

　　這些都是職場關系的劊子手，一旦你觸碰了這些，想不影響彼此之間的關系都難，甚至還會使事情更加惡劣。

　　3、互相尊重

　　與同事相處彼此之間的和諧的交流是建立在互相尊重的基礎上的，當某一方出現不尊重的情況時，如果另一方沒有絲毫的遷就，那么這樣的交流和溝通是很難進行的。

　　4、絕不口出惡言

　　惡語中傷是非常不道德的，而且禍從口出的道理相信大家都是很明白的。

　　5、不說不該說的話

　　當你說了不該說的話時，就要花費極大的心思和精力去彌補，“一諾千金”，“一言既出駟馬難追”，甚至有時候造成的遺憾是無法彌補的，因此千萬不能信口雌黃，口無遮攔。

　　職場中同事相處的要點

　　同事之間多溝通

　　職場中，一定有時常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發言，要不就是搶發言，這都是不好的現象。適當的發言，千萬記得剛入職場時，千萬別占領導或老員工的頭。

　　同事之間不說壞話

　　同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另一個說，你要知道，你在說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背后議論人家不是好修養。

　　職場中不要打小報告

　　最忌諱的就是剛來時，領導會對你很好，讓你感覺像是心腹一樣，然后各種套你的話，結果到最后，各種套你的話，無意中你就會成為打小報告的人，然而這也許是無意中，更有可能是本人有意的一種現象，想得到領導的認可。

　　同事之間相互幫助

　　同事之間相互幫忙是有必要的，但是并不是指啥事都幫著做，能出手幫忙時，不要躲藏，這樣顯得自己很小氣。下次自己有困難時，人家也會幫助你，人與人之間就應該相互幫忙。

　　同事之間相互尊重

　　在如今這個年代，誰也不誰矮，即使是錢權之間存在差異，那也不代表不被尊重，所以不管是面對上級還是下級，相互尊重是做人的基本禮貌，不要隨便看不起別人，但是也不能去奉承別人。

　　工作中和同事友好相處的技巧

　　同事之間要講求平等

　　人人生而平等，沒有誰比誰就生來就高人一等。在同一家公司就是一家人，你們都是里面的員工，多一點尊重，少一點摩擦。

　　不亂發脾氣

　　遇到不順心的事情，或是遭到老板訓斥。在公司來說，是常有的情況。不能說這些事情讓你心情不佳，就見誰都好像是你的仇人一樣。這是交往中的大忌，切不可輕易觸碰。要學會自我調控，要是你說我控制不住怎么辦，告訴自己：不就是挨一頓罵，我又沒掉肉，這是心理暗示

　　要有較強的團隊意識

　　boss發布一個任務下來時，領導給同事們都分配了任務，唯獨遺漏了你，這時候，你得注意了，”反正沒給我分配任務，我就坐這里玩我的“可不要有這樣的念頭，你要跟著熟一點的員工，找活干，不然，最后中槍的一定是你

　　不要背后議論同事長短

　　職場不是學習，老師的課不好聽，同學之間互相討論討論，沒有人說。但是，如果你們在公司說這個人不好時，又剛好被你的領導聽見，那你可是比武大郎還要慘。尤其是剛入職場的人，更要只要，小心使得萬年船。

　　時常贊美同事

　　人都愛聽好話，也愛聽好消息。我們經常能夠在同事面前多多贊美贊美他們，能夠增進同事感情，促進友好相處。不過，一定要是真誠的贊美。

　　領導的批評或建議要虛心接受并耐心聆聽

　　工作中難免有時會出現一些始料未及的失誤，遭到領導的批評也是常有的事。這時候，我們需要清楚自己的職責。有不對的地方要注意加以改正。領導提出什么建議，可取的虛心接受，不可取的也要耐心聆聽，畢竟是你的頂頭上司。