管理部門的崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的管理部門的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理部門的崗位職責1

　　1.負責本部門、單位各類物資的選購需求與申購。

　　2.負責本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。

　　3.負責本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發放，保持倉庫良好的'庫容庫貌，分類存放、標識清楚、安全、干凈。

　　4.負責物資管理系統的相關出入庫賬務準時有效辦理、保持賬物卡一致。

　　5.負責倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參加各類檢查和抽查工作。

　　6.辦理各類物資的調撥、借用、報廢手續、流程辦理、資料保管。

　　7.負責醫療耗材封樣的管理與維護。

　　8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。

　　9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫療耗材等。

　　10.個人領用物資、科室或部門領用物資賬務的建立、管理。

　　11.負責員工入職、離職時個人物資的發放、登記、交接、回收事務。

　　12.負責部門、單位、公司的日常報修及修理物資事務的處理。

　　13.負責部分對內行政事務和醫療部助理一起作為租擺現場清點事務的經辦人，快遞、租車、醫療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。

　　14.幫助和執行集團物資總部下發的通知和要求，參加集團物資總部組織的培訓學習與檢查、督導、考核。

　　15.提出可行性的合理化改善建議。

　　16.根據要求準時精確提報各類報表資料。

管理部門的崗位職責2

　　一、總監理工程師職責

　　1、總監理工程師是本監理部安全生產(監督)第一責任人，對本監理部的安全生產監督負全面領導責任；

　　2、組織貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規及上級有關規定，并負責組織制訂實施辦法；

　　3、根據安全監理責任制的要求和工程項目具體特點，確定項目監理機構人員的分工和崗位安全職責，明確專業安全監理人員，總監理工程師對其監理工程項目的安全監理負責；

　　4、審查施工單位提交的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準，審查安全緊急預案；

　　5、組織監理人員按照建設監理合同，實施安全生產管理，對所監理工程項目及監理部自身的安全工作進行監督檢查；

　　6、督促檢查承包人，健全安全生產保證體系和管理制度；督促承包人認真執行國家及有關部門頒發的安全生產法規和規定；

　　7、做好各合同項目間及其與外部環境間的安全協調工作，定期或不定期組織監理項目內的安全大檢查；

　　8、對監理人員進行安全教育和經常性安全工作監督、檢查、指導，提高監理人員自身安全保護意識和施工安全監督水平。檢查和督促項目監理人員落實安全監理職責，按照法律法規和工程建設強制性標準實施安全監理，對不稱職的人員調換或停止其工作，并定期組織監理人員進行安全檢查和分析，掌握施工現場的安全狀況；發現施工現場存在嚴重安全事故隱患時，應立即通知施工單位停工整改消除隱患，并及時向建設單位和有關主管部門報告；

　　9、定期主持監理工作會議，把安全監理工作作為一項重要內容，加強對施工單位安全管理工作協調，組織有關單位對現場安全技術存在的問題進行分析，總結制定有效對策；

　　10、負責重大安全隱患的處理與報告；參與工程安全事故的調查；

　　11、法律法規規定的.其他安全監理職責。

　　二、安全監理工程師職責

　　1、認真貫徹執行安全工作規程、安全施工管理規定及上級的有關規定；

　　2、編寫監理規劃中的安全監理管理內容和安全監理工作方案；

　　3、參加施工組織設計中安全措施和施工過程重大安全技術方案的審查；對危險性較大的工程安全施工方案或施工項目部提出的安全技術措施的實施進行監督檢查；審查施工項目部、分包單位的安全資質和項目經理、專職安全管理人員、特殊作業人員的上崗資格，并在過程中檢查其持證上崗情況；

　　4、組織或參與安全例會或安全檢查，參與重大施工的安全技術交底，對施工過程進行安全監督和檢查，做好各類檢查記錄和監理日志。對不合格項或安全隱患提出整改要求，并督促整改閉環；

　　5、審查施工單位安全管理組織機構、安全規章制度和專項安全措施。重點審查施工項目部危險源、環境因素辨識及其控制措施的適宜性、充分性、有效性，督促做好危險作業預控工作；

　　6、組織安全學習。配合總監理工程師組織本項目監理人員的安全學習，督促施工項目部開展三級安全教育等安全培訓工作；

　　7、深入現場掌握安全生產動態，收集安全管理信息。發現重大安全事故隱患及時制止并向總監理工程師匯報；

　　8、檢查安全專項資金的使用情況。

　　9、負責做好安全管理臺賬以及安全監理工作資料的收集和整理；

　　10、配合或參與安全事故調查。

管理部門的崗位職責3

　　1.預算控制，負責預算的'跟蹤、落實及控制，并對預算進行復核與匯報;

　　2.費用審計，負責日常費用的審核管理，確保費用符合工商各項規章要求;

　　3.數據分析，負責項目及日常的費用數據統計分析，制作報表及相應報告;

　　4.會議籌辦，根據管理需開展業財融合聯合會議，籌辦相關會務事宜;

　　5.其他工作，根據管理需要開展其他財務及跨部門間工作配合。

管理部門的崗位職責4

　　1、負責公司勞動關系管理工作;

　　2、幫助領導完成聘請工作;

　　3、幫助領導做好聘請、績效考核工作;

　　4、依據公司規劃及部門需求，制定收集公司培訓打算，培訓跟蹤與管理;

　　5、擬定各類相關通知(放假通知/任命通知等)并發布;

　　6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動等。

管理部門的崗位職責5

　　一、嚴格按照公司資產管理規定管理公司各類資產。

　　公司各類資產管理做到分類科學，帳目分明，查詢便利，所有固定資產做到編號唯一。

　　二、負責指導各部門建立和健全本部門資產臺帳，管好用好本部門的資產，按月有計劃有重點地了解固定資產管理、使用情況，及時發現問題報告公司。

　　對公司所有部門的固定資產建立總公司及分公司（職能部門）二級臺帳，對公司資產提出合理調配意見，每月底總結反饋一次資產管理、使用情況，書面報總經理審查。

　　三、全面參與每年的公司資產盤點工作，認真做好資產清查、臺帳更新以及公司資產卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點報告。公司資產每年進行一次全面全面清點，做好登記造冊工作，對破舊、破損的資產卡片及時進行更新，并將清點情況書面報總經理審核。

　　四、負責管理好物品存放倉庫，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。

　　公司物品分門別類進行存放，對物品存放的數量、質量每月核察一次，發現問題及時進行處理。

　　五、負責本部門低值易耗品的采購，對其他部門進行的低值易耗品、固定資產的采購、調撥、處理、報廢進行把關，并做好臺帳登記變更手續。

　　嚴格審核公司各部門的低值易耗品采購，對物品流轉各環節進行控制，并及時做好各種帳目更新。

　　六、勤儉節約，負責及時回收臨時不用散置物品和器材。對公司的費舊物品每月進行一次回收，并造冊上報總經理，對無利用價值的物品及時做好核銷。

　　七、負責完成領導交辦的臨時工作。

　　在規定時限內保質保量完成領導交辦的各項臨時任務。頁號：

　　[目的]明確檔案管理崗位職責，規范崗位工作管理。[范圍]適用于檔案管理崗位。

　　[職責]檔案管理崗位對本程序實施負責。

　　[程序]

　　1.檔案管理工作。

　　1.1每日收集需要歸檔的材料，分類編目，以便查用；

　　1.2每日按照檔案管理規定為有關部門提供檔案的利用，查閱、復制等工作，重要檔案資料，須由公司總經理批準后，方可查閱、復制；

　　1.3每月將人事檔案、產品檔案補充的材料整理、歸檔；

　　1.4每年將文書檔案，于次年二季度前按要求整理、立卷、歸檔；

　　1.5平時將收集到的`基建檔案分類登記，待該項工程竣工后，會同相關人員整理編目、存檔。

　　2.文印工作。

　　2.1負責全公司各類計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打印；

　　2.2按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養；

　　2.3做到復印前有手續，復印后有登記；

　　2.4負責辦理本公司行文編號，下發文的發放，以及上級來文的登記、傳閱、督辦、存檔。

　　3.會務工作。

　　3.1負責部門周例會的召集、記錄、整理工作。

　　3.2負責部門月度工作總結撰寫工作

　　3.3負責公司月度工作總結撰寫工作。頁號：

　　3.4負責公司中層例會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。

　　3.5負責公司總經理辦公會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。

　　3.6領導臨時安排的其它工作。

　　4.負責辦公室人員考勤；

　　5.文印工作。

　　5.1負責全公司各類計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打印；

　　5.2按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養；

　　5.3做到復印前有手續，復印后有登記；

　　5.4負責全公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公耗材的報送維修工作。

　　6.其他工作

　　6.1每日按印鑒使用管理規定用印，按規定開具介紹信；

　　6.2負責訂購全公司報刊、雜志工作；

　　3經批準為員工出具有關證明材料；

　　6.4負責收發傳真，并及時將傳真件送交至公司領導及相關部門；

　　7.辦公用品的采購計劃制定、報批及發放工作；

　　8.負責提供企業各種證照的使用，辦理有關證照的變更、年檢工作；

　　9.負責辦公用品的領發登記工作；

　　10.負責全公司車輛油耗核算工作；

　　11.各類報銷票據的登記工作；

管理部門的崗位職責6

　　1、仔細貫徹物資部關于《物資管理規程》的規定，全面履行本部門物資管理，供應職責，制定本部門的相關規定，職能安排和質量體系管理職責。

　　2、依據上級部門的要求，結合生產打算提出部門的用料打算，編制審核物資申請打算，依據公司生產進度，合理支配用料的'供應。

　　3、做好物資的選購，驗收和管理工作，執行物資質量方針目標，監督物資質量管理執行狀況，發覺問題準時處理。并有處理結果及驗證記錄。

　　4、負責收集，整理，匯報質量體系運行中相關要素的掌握狀況，發覺不合格品時按質量掌握程序處置，分析和總結緣由，提出整改措施，制定處理方案與相關部門親密協作，團結協作，深入現場協調供求不，理順供求關系，解決生產急需。

　　6、負責對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態進行標識，并對其實施監督檢查。

　　7、熟識網絡，對于負責選購的材料應事先落實選購渠道，確保公司需要。

　　8、加強材料選購質量管理，做到貨比三家，擇優而定。嚴禁“偽劣材料”進入公司。

　　9、參加公司本錢分析，物資本錢核算及協作公司內部本系統各項檢查，審核工作。

　　10、參加合同評審，組織對合格方供應進行評價，提供地區材料單價，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。

　　12、完成上級領導交辦的臨時性任務及其他工作。

管理部門的崗位職責7

　　1．對施工現場的臨水、臨電及電氣、給排水、暖通的安全施工與管理負直接責任。對違反安全規定的行為負直接管理責任。

　　2．認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定。

　　3．編制施工組織設計、施工方案和技術交底時首先考慮施工用電安全，并加入其內容；涉及到其他專業問題或需要其他專業配合時要主動提出，達成共識后安排施工。負責制定季節性施工方案，確保安全施工。

　　4．對威脅性較大的分部分項工程以及災害性天氣等應提出專項施工安全用電方案；對所有電氣專業分包方的施工和與電氣、用電有關的分包方進行專業安全技術交底。

　　5．對所有給排水、暖通專業分包方的施工和與給排水、暖通有關的分包方進行專業安全技術交底并簽認。

　　6．保障施工生產中安全技術措施的制定與實施。及時檢查發現違章立即予以糾正。

　　7．對進入現場的電氣、給排水、暖通等材料進行復查確保安全。

　　8．組織對現場的供電實施、用電設施進行日常維護和檢查，保證現場供電正常及用電安全。

　　9．負責施工現場周邊的高壓防護方案的指定，和設施的`日常檢查監督。

　　10．對所負責工程應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執行報審制度。

　　11．保證現場的消防用水；保證現場雨污水排水正常，從而保證深基坑等的安全。

　　12．組織對現場供水設施、排水設施及水泵等搶險設施進行檢查和日常維護，保證其正常使用。

　　13．教育臨水、臨電人員在現場作業時嚴格執行項目部有關規定，服從指揮。保證任何情況下不違章作業。

　　14．施工現場出現各類傷亡事故時必須立即向項目部經理報告真實情況。主動配合有關部門搞好事故調查處理工作。

管理部門的崗位職責8

　　1、熟悉國家及地方物業管理法規并培訓員工;

　　2、有較高的職業素質、責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，為人熱忱

　　3、負責制定部門日常工作的作業程序，與政府相關主管部門保持良好溝通;

　　4、負責日常經營中突發事件的`預案制定及演練、處理。

管理部門的崗位職責9

　　1、項目物流車輛及轉運對接管理；

　　2、退場組織項目現場工人進行物資的測量、清點及打包、稱重；

　　3、協調退場進度及公司所需退場車輛信息；

　　4、退場車輛的時間跟蹤；

　　5、負責全部退場明細表的簽字確認；

　　6、進退場物資數據整理及核對。

管理部門的`崗位職責10

　　1.參與公司人才盤點機制建設，搭建合理的人才梯隊;

　　2.落實公司人才招聘計劃，維護招聘渠道，提升招聘質量和效率;

　　3.參與崗位與任職資格體系建設，完善員工職業發展通道;

　　4.優化人工成本管控，完善薪酬、考核與激勵機制;

　　5.指導和服務公司所屬業務部門，提高人才管理與開發質量。

管理部門的崗位職責11

　　(1)項目物資部文件的收、發、存檔記錄工作，對各部門加工單、打算單的.收集整理、每月裝訂歸檔；

　　(2)負責材料打算、材料驗收、領料的PKPM、OA錄入工作；

　　(3)按要求準時整理混凝土小票，滿足合約部結算要求或其他要求；

　　(4)每月依據材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；

　　(5)準時登記材質證明臺賬；

　　(6)領導交辦的其他事情。

管理部門的崗位職責12

　　1.負責主持本站全面工作，仔細執行有關政策和法規,全面完本錢站各項工作任務，對主管領導和局長負責。

　　2.負責抓好本片區有關森林資源愛護管理法律法規的宣揚貫徹工作，仔細落實管護措施。準時把握和匯報森林防火、林政管理方面發生的違法犯罪案件，主動協作辦案人員搞好偵破工作。

　　3.負責抓好本片區內造林綠化、封山育林、更新撫育和苗木種植的`任務落實、規劃指導、打算連接等服務工作，嚴格根據規定標準，仔細搞好檢查驗收。

　　4.負責抓好本站各項國營生產、工作任務的支配落實，健全和完善生產責任制。仔細執行財務制度，切實加強財務管理和財產公物管理。

　　5.負責抓好本站各項生產、工作打算、總結、報告、請示、簡報、文件和有關調查論證報告的起草工作；仔細調査、搜集、整理、匯總有關工作的基礎數據、狀況和問題，準時向局領導匯報工作。

　　6.帶頭學習政治業務和法律法規，努力增添自身素養。主動完成局領導交辦的其他工作任務。

管理部門的崗位職責13

　　1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績效考核方案(必需具備)

　　2、負責組織員工聘請、解聘、人員調配、培訓等工作

　　3、組織制訂人力資源中長期戰略規劃，

4、負責薪資的核算發放，社會保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施;

　　5、了解把握與薪酬福利相關的.各項政策，并作相應調整。

管理部門的崗位職責14

　　1、幫助選購主管選購工程所需物資，做好進出庫帳務處理及盤點工作，確保數據的一致性；

　　2、定期匯總各項物流管理報表，并依據管理報表提供給選購主管以確定物資選購的運作；

　　3、負責發放貨物的'跟蹤落實，準時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；

　　4、負責管理公司項目物資；

　　5、完成上級交給的其它工作。

管理部門的崗位職責15

　　1、完善公司入職、轉正、晉升、離職等工作流程;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，協作其他業務部門工作;

　　4、執行聘請工作流程，協調、辦理員工聘請、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、負責公司總部和門店員工考勤的統計、匯總;

　　6、負責公司五險一金的辦理，報表編制;

　　7、維護SAP、OA系統;

　　8、團體意外險業務辦理。

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