職場謊言你知多少？

　　偽裝是混跡職場的人士都擅長的事，你很難辨別對方說的話是出于真心還是假意。那么，有沒有好的辨別方法呢？下面就讓心理學家來為我們解析了關于職場上到底有那些謊言吧！

　　謊言與壓力有關

　　心理專家表示：“研究表明，陰謀詭計在職場中司空見慣。對于一些常見的騙人伎倆，老板和員工都應保持警惕。”心理學家認為這多半是壓力所致。專家指出：“說謊者可能有難言之隱，或是做錯了事情，或是想超越他人，但大部分都是為了給人一個好印象。越是競爭激烈的地方，越容易滋生謊言。”

　　電子郵件是說謊的最好方式

　　英國心理學家最新公布的研究結果顯示，職場中人聊天、打電話和發電子郵件交流的內容中有三分之一都缺乏真實性;同時，說謊者最害怕當面說謊，因為擔心自己的姿體語言或者語調會將謊言暴露，而最便于說謊的方式是通過發送電子郵件。

　　據報道，常見的辦公室謊言包括私藏信息、歪曲事實和隱瞞真相等。研究結果表明，當員工企圖對老板、同事或是客戶耍小花招時首先會選擇發電子郵件，其次通過打電話，而面對面交流是說謊者最不愿面對的。然而，盡管電子郵件是說謊的最好方式，但大多數人還是不愿用寫信的方式來撒謊，這或許是害怕為謊言留下文字證據。于是，一半以上的辦公室謊言都在口頭交談中發生。

　　心理學家建議：人們面對面交談時說謊的可能性較小，同時親近的同事之間謊言也較少。所以，如果要了解事情真相，請約對方面談，而不要通過發電子郵件來交流。



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