辦公室小團體你好似如何看待的？

　　你總是看到一群人總是在一起，一起工作、共進晚餐和在下班后一起出去娛樂。確實如此，85%以上的調查參與者在他們的工作中觀察到這些小團體的存在。大多數人對此持否定看法：66%有時覺得被排除在群體外，并有一半以上表示，這些小團體對工作沒有幫助。一些重要的原因：這類群體散播謠言，降低士氣，并導致更少人取得成功。

　　大多數專家同意我們的讀者的想法。"很多小團體都是有毒的，"埃里卡博士說，是北卡羅萊納大學查珀爾希爾分校教育助理教授和《卑賤的人，團體和骯臟的伎倆：一個真正的女孩的指導，巧妙地度過一天》的作者。書中討論了在女孩和婦女之間的小團體。"他們的唯一目的是反對生產和支持。"其他人并不同意。"'集團'這個名詞令人遺憾，它聽起來就像小學，"黛博拉。科爾布博士說，她是波士頓西蒙斯管理學院的管理學教授和幾本關于工作場所的.書的作者。科爾布鼓勵婦女將團體看成人際網。"它們可能是主動團體接管的基礎，"她說。這樣的團體，發現他們都收到了來自上級的同樣的警告，他們過于自信，組織定期的早餐會議開始改變這一狀況。聯結在一起，能幫助女性發現系統的問題并設法解決它。

　　充分利用辦公室的小團體，首先設定界限，伯利茲提出，他是馬薩諸塞州瑪莎的葡萄園的行政教練。"不說閑話，沒有抱怨。"她說。"如果您要去談的問題，你必須想出了至少有兩個解決方案。

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