學校老師產假請假條

　　產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。以下是關于學校老師產假請假條，歡迎參考!

　　篇一：學校老師產假請假條

　　尊敬的學校領導：

　　我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條后)，預產期為 ，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來 月 日)，請準予批準為盼!

　　請假人：某某某

　　年 月 日

　　篇二：學校老師產假請假條

　　尊敬的'學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期xx月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為x個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

　　xxx

　　篇三：學校老師產假請假條

　　尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　請假人：CN

　　20xx年9月1日

　　【產假相關改革】

　　延長產假

　　國務院法制辦公室于2011年11月21日全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，征求社會各界意見。 征求意見稿規定，將產假由90天增至14周。征求意見稿規定，女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　2012年4月18日，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。

　　此前我國實行的《女職工勞動保護規定》，女職工產假為九十天，其中產前休假十五天，難產的，增加產假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天;并規定，用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同，對懷孕期、產期、哺乳期女職工的勞動強度、勞動時間、產檢等事項都做出了相應規范。

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