獨生子女產假請假條范文
產假,指的是職業婦女生寶寶前后的休假待遇,一般從生產前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可以前后延長至四個月,女職工生育一般享受不少于九十天的產假。產假請假條就是在準備休假前向單位上級遞交的紙質文件,是申請產假的一個基本流程。下面關于獨生子女產假請假條怎么寫?CN人才網小編為您介紹了幾篇范文,希望可以幫到你!
獨生子女產假請假條范文一
xx(單位)辦公室:
因本人下個禮拜就要到預產期,而且目前上班有好多不便的處所,所以今天特向單位請假90天,給單位工作帶來不便還請引導諒解。
特此請假,懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年月日
獨生子女產假請假條范文二
xx(單位)辦公室:
因自己行將臨產,依據國度劃定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。
特此請假,懇望同意!
xx(單位)
xx(部分)xx(姓名)
年月日
獨生子女產假請假條范文三
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
XXX
請假條寫好后再由學校簽署意見,意見簽署好了以后再提交到相關教育部門!
獨生子女產假請假條范文四
尊敬的學校領導:
我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條后),預產期為 ,因身體原因需從現在開請產假一個學期,(從即日起來7月4日),請準予批準為盼!
請假人:某某某
2014年9月1日
獨生子女產假請假條范文五
尊敬的領導:
本人于xx年xx月xx日的預產期,特從xx年xx月xx日開始請假,根據國家和公司相關規定,產假為98天,剖宮產增加產假14天,實行晚婚晚育增加30天,在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》另增加產假30天,外加5天年休假,正常情況共計休假163天(xx月xx日至xx月xx日),剖宮產共計休假177天 (xx月xx日至xx月xx日),特此請假,懇請批準!
申請人:
年 月 日
閱讀拓展:產假期間工資如何發放
女職工休產假有規定。按照國家有關規定,女職工產假不少于90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工產假期間,用人單位參加生育保險的,由社會保險機構發給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險的,產假期間的工資由用人單位支付。 女職工懷孕不滿4個月流產的,給予15—30天產假;懷孕滿4個月以上流產的,給予42天產假。產假期間,工資照發。
此外,對于晚育的`職工,各地還有一定獎勵假的規定。如北京市規定,晚育(24周歲以上)的女職工,增加獎勵假30天;獎勵假也可以由男職工享受;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。 女職工產假期間,即使勞動合同期滿,用人單位也不得解除勞動合同 女職工產假期間享受工資待遇,企業和事業單位不同。企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同,規定不同,是否計發由企業定。
機關、事業單位女職工產假期間,根據《人事部關于機關、事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知》(1994年2月24日)規定,女職工在國家規定的產假期間,其工資按下列各項之和計發:1.機關實行職級工資制度的人員,為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;2.機關技術工人,為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金;3.機關普通工人,為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;4.事業單位職工,為本人職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼(其中,體育運動員,為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
希望上述的能給予產婦在用人單位上保護自我的意識,如受到不當的對待的,可以通過法律途徑來維護自己的權利,具體的可以咨詢相關的律師。
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