2016年產假請假條范本
導語：請假條，是請求領導或老師或其它，準假不參加某項工作、學習、活動等的文書。以下是CNrencai網小編為你整理的各類請假條文章，希望能給你帶來幫助：
產假請假條
本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝! 申請人:_______________ ____年____月____日
另附：
陪產假請假條
尊敬的領導：
本人因妻子分娩，需要看護，特此請假回家陪產15天，時間從20XX年X月X日到20XX年X月X日，共計15天。請領導批準。
請假人xxx
X年X月X日
相關知識：
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。
2015年9月1日，在煙臺汽車工程職業學院新生報到當天，有個女生帶著未婚夫報到，順便跟學校請產假。
按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間 ，都享受產假待遇
2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的`，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。
產假及其生育津貼相關規定如下：
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
【產假請假條】相關文章：
產假陪產假請假條01-12
產假的請假條01-06
產假請假條01-28
陪產假請假條陪產假法01-12
公司產假請假條12-30
員工產假請假條07-22
休產假的請假條01-28
單位產假請假條12-30
晚育產假請假條02-02
產假請假條大全07-19