監理部年終總結

時間：2023-03-17 08:01:01 年終總結我要投稿

監理部年終總結6篇

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的監理部年終總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

監理部年終總結6篇

監理部年終總結1

　　20xx年是公司改制的第十個年頭，是公司發展的一個里程碑。十年我們取得了累累碩果，同時也面臨著一些新的問題和特點。

　　1、人員數量大幅增加，管理問題凸顯。

　　改制10年來，我們完成了量的積累，公司人員從40人發展到200多人，監理部從最初的11人，發展到現在的100多人，人員數量擴充10倍，監理業務完成量也成幾何倍增。

　　隨著人員的增多，如何能調勱所有人員的積極性，高效、高質量的完成工作、培養員工愛崗敬業精神變成了一個很嚴肅的問題。以前10個人的時候，大家每天都在領導的規線范圍內，但現在人多了，領導就沒那么多的精力去管。現場就存在吃大鍋飯，干多干少待遇差丌多，遇事互相推諉，做事丌積極丌認真，混日子的現象。同時也存在部分員工家庭環境較好，沒有好好工作的勱力，管理起來比較費勁的情況。

　　2、外阜項目增多，逐漸成為公司發展的重心。

　　我們原來無論監理還是造價咨詢業務都是以為油廠為主，外阜項目為輔的模式，但石為化經過多年的改擴建，以及800萬項目結束，廠內工程量大幅減少，廠里的工程量已經丌能滿足公司發展的需要。我們要想做大做強，和其他監理公司一起到外面廣闊的市場去爭奪一仹蛋糕，就需要對我們自己有更高的要求。從20xx年開始，外阜項目開始多于廠內的'項目，成為監理工作的重心。

　　3、外部風險加大。

　　如今國家明確把監理責仸寫迚法律。近年來工程質量、安全問題頻發，導致對事故以及問題處理變成人們關注的焦點。從華夏海南洋浦成品油保稅庫項目事件、清華大學附屬中學體育館及宿舍樓工程“12.29”重大生產安全事故、山東xx爆炸事故等項目的處理結果看，目前對監理企業及個人的處理都是非常嚴格的。同時，業主對監理的要求也是越來越高，越來越嚴格，以及中國工程市場的丌觃范，造成我們面臨很大的經營風險。

　　外阜項目的增多，越來越嚴峻的外部環境，越來越多的人員，針對以上特點，要想穩定健康的發展，同時又控制風險，就需要我們把這10年的經驗和教訓好好的總結一下，加強管理、解決問題、觃避風險。

　　所以，20xx年將是轉變的一年：

　　1、我們的管理方式要轉變，思想觀念要轉變。我們有必要梳理一下風險，總結一下如何控制風險。通過華夏海南洋浦成品油保稅庫項目事件、清華大學附屬中學體育

　　館及宿舍樓工程“12.29”重大生產安全事故、山東xx爆炸事故等項目的經驗教訓來看，多年來延續的主要以“人制“的管理模式已經丌適應目前的管理需求，我們目前的管理模式面臨很大的風險，說嚴重點，有可能一著丌慎，滿盤皆輸。

　　項目部的管理只依靠一個全能的總監，依賴于總監的管理水平和個人素質，總是避免丌了問題的出現。所以我們要改變“人制”的管理模式，以制度去管理。建立一個吅理的監理部內部管理制度，彌補人制的丌足。

　　20xx年監理部已完成監理部文件表頭及編碼觃定、監理部聲音、影響資料、大事記管理辦法、監理部關于項目監理機構設施、物品管理辦法、監理部關于項目監理機構駐地管理辦法、技措項目管理流程等一批內部管理制度的編制和試運行。20xx年將繼續對上述管理制度迚行完善、定稿、執行。同時，組織相關人員和骨干力量討論目前管理上面臨的問題以及解決辦法，編制和制定如監理工作手冊（包括不業主和施工單位在工作中常見問題的解決辦法）、收發文管理觃定、質量管理觃定、迚度控制管理辦法（已有表格）、焊接管理（王集英）、項目負責人答疑、體系運行管理等一系列與業管理制度。編制這些制度的同時也是對員工最好的一次培訓和宣貫。爭取項目部的管理向標準化方向邁迚。

　　2、模板化。丌斷總結經驗，在工作中好的經驗要固定下來，變成模板。20xx年，監理部組織編制了技措項目監理觃劃模板、施工方案模板（參考和審核用）、項目基本信息數據統計表、迚度控制表、HSE檢查不問題統計表、質量檢查不問題統計表、周報模板、月報模板、檢修表格模板等。

　　3、明確責仸不考核標準，加大考核不獎勵力度。20xx年我們編制了監理日志考核辦法，編制了監理部對各項目部、總監的考評辦法初稿。20xx年我們計劃加大對項目部的考評力度，分級管理，由監理部完善對項目部的考評細則，劃分等級，每3個月對各項目部迚行一次考評，考評結果報公司領導，項目部的獎金發放不評級掛鉤。同時完善對總監的考評辦法，完善總監評分制，總監的考評不項目部的考評掛鉤。

　　加強對外阜項目的巡檢和抽查的人員力量，切實落實每3個月對各項目部檢查一次的要求。這樣既可以解決項目上的問題，使項目部獎金的發放更吅理，達到促迚員工積極工作、改迚工作的目的，又可以贏得業主的好感，展示公司嚴格管理的形象，同時加強不業主的溝通。

　　4、充分發揮總監負責制的管理優勢。

　　20xx年，我們計劃采取一系列的方法（包括加大總監對員工獎金考評額度，維護總監權威等），在給總監更大的管理壓力的同時，給總監更大的自主權，發揚總監的主觀能勱性，輔以標準化的管理制度，加強總監的責仸心和榮譽感，充分發揮總監負責制的優點。

　　以總監為核心，建立相對固定的項目管理團隊，適吅不每個總監搭配的核心力量盡量丌做調整。組建項目部要吅理，丌能為了湊人數。最好是3、4、3的結構，保證項目管理機構是積極向上的。（3、4、3結構意思就是核心人員3人，是總監選定的比較適吅總監自己管理風格的骨干力量，4是與業力量，最后的3是新人，戒是一些能力、經驗等方面相對較差的人員，通過這種搭配的帶勱作用，保證整個項目部是積極向上的，這也需要我們仔細做工作，確認一下哪些人和哪些人是適吅搭配和吅作的）

　　加大對總監的培訓，在交際能力、管理經驗等方面也可以互相交流經驗，年底有時間辦辦討論會等等。達成共識的東西，總結一下，寫迚監理手冊。

　　5、對于為油廠內項目：實行項目負責人制和與業負責人制度。提高負責人的待遇，避免現在出現的吃大鍋飯，干丌干活都一樣的局面，這樣會打消了員工迚取的積極性。同時把與業負責人納入管理的一部分，有利于將來向總監的培養和發展。

　　20xx年，為油廠機構改革、管理模式重大調整，外阜項目增多，成為監理工作的重心，成為公司做大做強的主戓場等等這些變化，也在激勵著我們丌斷改迚自己，去適應市場發展的需要，希望在這些變更的洗禮中，我們能變得更強。目標進大，我們才能飛得更進。也希望通過我們的努力，在下一個十年，我們能實現我們在十周年年會上提出的目標，做中石化一流的監理公司。

監理部年終總結2

　　隨著時間的流逝，20xx年的新年鐘聲已經響起，在這辭舊迎新之際，xxxxx項目監理部在公司的正確領導下，在總監xxx的具體分工合作下，順利完成xxxx項目監理部20xx年監理任務。我部負責的神xxxx項目位于高新區普明北路116號，工程總用地面積152153.9，項目總建筑面積：255785.72[未含地下車庫]，本項目分三期建設完成，一期工程建16棟多以6層【部分6層加負一層】磚混結構一梯二戶，一梯三戶，一梯四戶，住宅建筑部分商鋪，建筑面積103924.8。項目監理部在施工管理過程中，得到建設單位及施工單位的大力支持和配合，目前該工程大部分完成主體結構施工，部分棟號進入裝飾階段，其中9#、10#、15#、20#樓開始進行外墻漆施工，11#、16#、21#、23#、24#樓主體結構即將完成施工，12#、13#、14#、17#、18#、19#、22#樓進行外墻保溫、門窗安裝、屋面掛瓦施工。本著回顧過去，總結經驗，放眼未來找出不足，項目監理部經集體討論，特對今年的工作總結如下：

　　一、抓好項目監理部組織建設。

　　xx名城項目監理部成立后，根據本項目工程的特點和規模，公司任命文德碧同志擔任項目部總監理工程師，主管本項目部的全面工作。在文總監的直接領導下，從組織結構上入手，做好組織建設工作。xx名城項目部地理位置偏僻，距城較遠，交通可以說極為不便，上下班途中均需要一個半小時。因此部分監理人員根本就不愿意在該項目部長期上班，公司先后曾指派20余人在項目上工作過。根據這一特點，項目部首先考慮的`是人員穩定、思想愉快、安心工作的問題。同時總監文德碧同志積極主動與神州置業公司協調，解決辦公場所難，中午就餐難等問題。這些問題解決后，項目部根據工程特點和建設區域平面規劃布置，以及監理人員業務素質高低工作能力強弱相互搭配，將監理人員分成兩個小組對施工項目進行監督管理。在監理人員分工不分家的原則下，又使每個人員責任明確各有側重點，有效的解決了監理內部組織混亂的問題。

　　二、項目監理部入場后制定的工作目標

　　承攬xx名城的監理業務，是公司經過激烈的競標得來的。監理工作的好壞，直接影響公司的社會信譽，因此項目監理部組建后，在公司監理部、綜合辦公室的協助下，精心編制《監理規劃》，《監理工作實施細則》及《安全監理實施細則》。明確安全控制目標：嚴格按《建筑工程安全施工管理條例》監督檢查各項施工工作，杜絕死亡事故發生。質量控制目標是：確保全部工程達到國家、建設部制定的工程質量驗收標準。由于目標明確，監理部堅持勤巡視勤檢查，發現存在安全隱患的部位和質量存在隱患的部位，隱患及解決除絕不放過，全年無一例安全事故和質量事故發生。

　　三、施工現場的安全、質量控制

　　審查施工組織設計是否根據工程特點制定相應的安全技術措施，對于專業性強、危險性大的工程項目，如腳手架、模板工程、基坑支護、施工用電、起重吊裝作業、塔吊及其他垂直運輸設備的安裝與拆除，孔洞臨邊防護，人工挖孔樁施工等項目進行重點控制。督促施工企業和項目部必須建立健全各級、各職能部門及各類人員的安全生產責任制，裝訂成冊，其中項目部管理人員安全生產責任制還應掛墻。監理工程師根據工程施工的具體情況，制訂質量控制計劃和標準，施工過程中，嚴格按照批準的質量控制計劃和標準進行質量控制和檢驗。實行以單元工程為基礎，以工序控制為手段的程序化管理，采取施工單位自檢、監理單位抽檢的質量檢查制度。對隱蔽工程、工程的隱蔽部位及關鍵工序實行旁站監理，對施工的全過程實施監督、檢查和管理。通過檢驗，對不符合質量控制計劃和標準要求的及時進行處理。加強旁站監理的力量，把承包商的全部工作納入監理工程師的視線范圍內。

　　四、進場材料、構配件、設備的控制

　　工程所用的材料全部合格是確保工程質量合格的基礎和關鍵。對進場材料嚴格按程序檢查驗收，并按比例見證取樣送檢，經檢測中心復檢合格后方可使用。對砂、石子經常進場的材料每天不定時檢查，不合格的一律禁止使用。

監理部年終總結3

　　一、10年全年度完成工程概況：

　　秦皇島設備監理部共完成立項工程26項分別為：

　　二、全年完成的具體幾項工作：

　　1、監理工作

　　按照監理公司的總體安排意見和計劃建設部要求、工程建設項目、施工具體情況：在工程建設高峰期以及個別工程（如光進銅退撤纜工程）采用和監理部人員共享方式，合理對人員進行安排，本著以人員技術素質、根據工程情況、技術對口按照轄區管理、做到一監多項、多點多面、同類似的工程進行巡視或專項重點工程巡視、旁站，人員適當夠用、工程監理到位甲方比較滿意、壓縮支出成本的原則進行科學安排，根據工程情況及時增減和調整。如：秦皇島光進銅退工程在撤纜工作中，根據甲方要求，在撤纜中必須四方在場進行施工，監理必須在場方可進行撤纜工作。同時根據工程進度要求，在撤纜高峰期最多安排6個施工撤纜隊伍同時在全區進行撤纜，為了不影響其他監理工作的開展，通過和監理部魏主任周密協商決定人員共享并安排專人負責本工程（工程由我進行日報統計和當天工作安排以及每周向省公司進行周報進展上報工作），同時和甲方采用日報方式進行上報溝通，保證了工程順利開展。在10年寬視界項目監理中，建設部副主任了解到監理多次對此類工程施工監理，熟悉各項工程工序。要求監理起帶頭作用對此工程進行施工監理，同時負責工程相關方的溝通、協調工作以及工程下一步的進展安排工作，經過多方的'努力配合使工程順利完成。在全年的監理工作中贏得了建設部主任、主管、各縣區局主任的好評，樹立了監理的良好形象開拓了市場。做為總監在多項工程同時開展時，本人多次兼現場監理，完成工程監理工作。同時對人員安排要做到統籌兼顧、區域合理、任務飽滿、責任明確，時常保持與建設單位的聯系工作。

　　一年來做為設備總監每周不少于三次到計劃建設部、根據工程情況及時到縣區分公司和主任、工程主管同志聯系、溝通、征求對監理工作的意見同時協商下一步工程監理工作，加深工作印象融洽了工作關系。各為監理工程師分別與相應的各縣區主任、工程主管同志匯報聯系工程進展情況。并根據設備監理部具體要求：即監理工程師在現場發現的一些施工中的主要問題要及時的向相關主任或主管進行匯報，并向總監匯報工程進展情況和工程變更情況。其目的是讓甲方知道我們監理人員工作責任心和對工程在監的重要性，發現問題及時溝通，做到預警預控。由于我們擺正與建設單位的工作關系，再加上每位同志的熟練技術和工作責任心、工作態度，甲方對我們一年來所完成的工程監理給予充分肯定，和滿意的態度，希望和我們長期共同發展下去，互利共贏。

　　2、與甲方聯系、溝通時的原則：

　　在工程開展期間保持經常主動、做到每周不少于2次的面談溝通，遇到急事做到用電話及是聯系告知。

　　在聯系溝通時要有充分準備，主題清楚、效果顯著、閑話、廢話、影響關系的話堅決不講。對交辦的事做到有關無關、大事小事、能辦盡量辦，不能辦的必須解釋清楚，防止產生不必要的一些誤會，影響正常工作的開展。要有監理良好形象、做到謙虛謹慎、不講外行話。經過08全年一年的工作我們與建設單位關系非常融洽，為順利開展工作奠定了良好的基礎。

　　3、落實監理規范和職責：

　　總之，集體榮譽感和團隊意識不斷加強，大家能做到心往以一處想、勁往一處使，不計較個人得失。每位同志都能按照責任區域自覺安排、做好各項工作，由于我們之間做到溝通及時、相互信任、相互幫助、團結協作、和睦相處、心情舒暢、能較愉快的完成每天的各項工作。

　　三、做好市場開發具體工作及市場的占有率和市場影響力

　　秦皇島設備監理部將市場工作當成主要工作來抓，與市場有關的工作，我們就積極主動想盡一切辦法及時完成。

監理部年終總結4

　　20x20xx年主要從事x工程等項目的監理管理工作。下面，我將本人在20x20xx年期間的工作開展情況，簡要總結如下：

　　一、履職履責情況

　　在充分汲取20x20xx年監理工作經驗及教訓前提下，我們今年的監理工作更加堅持“安全第一、質量為本”的工作目標，并以此為監理工作開展的中心和重心，完成的重點工作包括：

　　(一)較好完成x一期開挖質量控制，各項開挖指標均控制在設計范圍內，并遠遠優于設計控制指標，監理成效顯著。

　　結合20x20xx年，在施工中不僅加強測量檢測，及時處理欠挖，而且通過超欠挖平衡技術增加了梯段高度，使錯臺數量大大減少。在質量管理上更加大了管理力度和深度。一是加強了內部監理人員的管理和培訓力度，確保每一名監理人員熟悉現場各施工專業的質量控制要點和方法，嚴格了對現場監理人員的履職履責考察;二是更加強了對施工單位質量管理體系及其運作的監督力度，在施工過程中，隨時督促承包人就質量管理體系中存在的問題進行調整，并進行炮后分析，對現場出現的問題必須查清原因及責任人，嚴格了各項質量制度考核，從而推動了質量管理水平的穩步提升。

　　(二)順利結束x一期開挖施工，開挖半空率達92%以上，第三方錨桿無損檢測成果優良，監理質量控制效果明顯。

　　在x開挖過程中，我們遇到了較多的新問題，但都通過堅持不懈的努力使其得到了及時有效的解決。特別是在面臨施工單位施工資源投入嚴重不足、經濟糾紛不斷，開挖進度受制約嚴重滯后的情況下，我們積極督促承包人想辦法、定對策、引進新隊伍，并及時對隊伍進行審查，協助施工單位進行技術交底及人員培訓，盡快適應現場施工。

　　(三)對承包人報送的技術措施進行認真查閱，著重查看其針對性、可操作性和對現場施工的指導性，并根據設計文件、規范指導現場施工;對其內容中存在的編制錯誤或與設計文件、規范相違背的地方，不能用來指導現場施工，以設計文件為主。認真簽證現場工程計量單、審核x的結算工程量、每周采集監理照片、及時錄入現場的文字記錄臺帳、編寫各類文字材料的初稿及其他相關材料。

　　(四)按照監理部統一規定，進一步規范了現場監理日志及旁站記錄的`填寫及歸檔;檢查所有進入現場原材料的質量證明材料，對重要工序實行全過程旁站，并及時填寫旁站記錄;對照合同和措施計劃檢查承包人資源、材料投入情況，檢查設備轉情況;及時進行現場工序驗收和核量、計量;督促承包人在施工現場配置合格、足數的技術、質檢及安全，巡查其在崗情況;參加施工單位的現場技術交底。一年來所負責的項目未出現安全、質量事故，安全、質量處于受控狀態。

　　(五)及時清理并完善了x前期監理資料并予以歸檔，同時，建立了監理資料定期移交和歸檔的相關制度。

　　(六)全面加強了工點內部管理工作：

　　①及時根據現場工程進展適時組織相關專業培訓;

　　②嚴格現場監理出勤考核，特別是加強了對洞內當班人員值班時間的管理。

　　在工作中積極主動、認真負責，深得領導好評。

　　二、監理形象

　　(一)愛崗敬業：自己熱愛自己的專業，喜歡鉆研工程監理中出現問題產生的原因，并善于總結，思悟獨到的見解，并熱衷于對工程問題處理方案的積累。

　　(二)誠信監理：按照自己的崗位職責認認真真做事，老老實實做人，盡量少出砒漏，把事情做好，按照監理規范，注重動機和效果的統一盡量有效地工作，并與現場監理研究監理工作的關鍵環節和關鍵部位。

　　(三)在維護聲譽：注重維護監理部位譽，在監理過程中，在言談舉止中，都注重做到合理合度，在溝通交談中，努力做到行如流水。

　　(四)熱情服務：只有從解決工程最現實的問題入手，圍繞業主、承包人切身利益多辦實事、多解難題，使雙方滿意，才能說明工作的成效。長期以來，始終堅持“服務無止境，滿意是標準”的服務理念，在工作點滴之中體現與業主、承包人的和諧、共贏，為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。

　　(五)在互幫互助：經常和泄洪工區兩個工點主任探討管理跨度、管理方法和管理內容，以及在工作如何相互配合，取長補短。促進工作管理有程序，職責分明，授權明確，做到了凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監督，所有操作都有標準，努力創造和諧、歡暢的工作環境。

　　(六)在顧全大局,清正廉潔,勤奮學習方面,能夠嚴予律已。

　　三、存在的不足之處

　　(一)工作壓力大，自我調整不夠，主動與領導交換意見溝通不夠好。

　　(二)學習抓得不緊，參加組織活動少。

　　四、今后打算

　　(一)通過認真總結前期施工過程中的經驗和不足，結合今后的施工特點，明確了今后的發展目標。雖然以前的工作中做出了一定成績，但是也存在著一些不足，我將一如既往的在不斷改正錯誤、不斷提高管理水平。隨著工程進度的變化，我決心不斷加強自身業務學習，提高組織協調能力，把本職工作做得更好。

　　(二)圍繞監理部的工作為中心力爭在現場監理工作管理上創出新的路子，把工作做得更加扎實。

　　(三)根據x施工特點，進一步加強對承包人監督檢查力度，促進施工正常運行。

　　(四)回首20xx，展望20xx，我們有理由相信，在20x20xx年的監理工作中，我們必將會取得更加輝煌、更加振奮人心的成績。

監理部年終總結5

　　玉蘭項目監理部成立20xx年4月，建筑面積82259平方，層數為5~28層，公司配有5個土建工程師及一個水電工程師。

　　玉蘭監理部所屬工程由于建筑面積較大，施工范圍廣，目前主要是人工挖孔樁的施工，樁孔有641條最深孔深29米而施工單位管理過于年輕化，經驗不足，井下作業驗收頻繁，對于這些不利因素，我項目監理部全體監理工程師團結一致，采取靈活多變而不失原則的方法，順利開展監理工作。

　　在工作進度和投資上我們協助建設單位，確定工程計劃，合理安排工期，督促施工單位按即定計劃完成，項目監理部各工程師做到遵守項目部的作息時間，按時上下班各節假日、星期天有專人值班，對工程各分項工程、隱蔽、驗收都及時進行，配合施工單位追趕工程進度，工程投資控制雖建設單位未授權我單位監督，但我項目部也積極配合，現場作好工程的簽證工作。

　　對工程質量認真負責，每日做到巡視檢查、平行檢查，對隱蔽工程項目嚴格把關，對關鍵工序進行旁站，嚴格按設計圖紙和規范要求開展工作，對發現的各項質量問題及時下達質量監理通知單，限期施工單位整改，并跟蹤處理，對各項材料進場把好驗收關，不合格材料不允許使用于工程上，始終將施工質量和施工安全作為監理工作的首要任務，每月定期進行工地文明施工大檢查，每日對工地進行巡視檢查，及時發現工程上存在的安全隱患，并下達安全隱患整改通知書，并跟蹤施工單位的整改情況，直至符合規范要求為止。

　　對于工程資料方面，及時督促施工單位，同步跟進各項工程資料，但由于施工單位資料人員都是臨時聘請，而且更換頻繁，所以很多工程資料遺失、缺項，現場資料不能及時跟上，我們亦要求施工單位抓好該方面工作，而監理部也注意這方面的工作，做好各項監理資料，監理日記，旁站記錄，各項規劃、細則、通知歸類整理，不合項目的跟蹤處理資料的記錄等。

　　在這一年里，各專業監理工程師即相互分工，又能互相照顧、互相提醒、互相溝通，協調解決施工中出現的各種問題，能做到工作服從安排，顧全大局，運用自己的專業技術知識獨立開展監理工作，基本上能做好范圍內的工作，遵守社會道德和職業道德，作風正派，工作努力，具有很好的團隊精神，對內協調每個人的工作關系，對外協調好施工單位、建設單位及各個供應商的關系，使每個單位、個人能夠盡大的可能達到一致的目標，為工程順利進行提供服務。努力學習各項專業技術知識，提高自身的.技術業務水平，能使工作走上一個新的臺階。

　　我部將采取靈活的監理措施，使監理工作順利有序進行，如期履行監理合同里所需完成的各項工作和任務，抓好質量、安全工作，以標準化，規范化來管理各項工作，總結過去的經驗，提高自身的水平迎接新的工作。

　　希望新的一年里，公司更加關心每一個員工的工作和生活，能夠人性化的管理員工，凝聚每一個員工的心聲，使所有人為公司的壯大而努力工作。

監理部年終總結6

　　自我部進駐潞安容海工程項目以來，特別是項目安委會成立以后，在籌備處領導、項目安委會和各施工承包單位的大力支持配合下，我部結合本工程的特點，對重點部位、關鍵環節的安全文明施工實施了有效控制，出現了安全無事故、文明施工水平穩步提高的良好局面。

　　安全監理工作情況，主要有以下幾點：

　　一、認真落實國務院、國電公司有關規定及相關規程，規范施工現場安全管理，檢查安全生產責任制落實情況。

　　由于各施工單位進場施工人員素質參差不齊、安全意識薄弱、專（兼）職安監人員配備不足等問題，安全形勢比較嚴峻，給安全監理工作帶來很大難度。為此，我部根據相關安全規程要求編制了《安全監理實施細則》，確定安全控制目標及相應控制措施和手段，并且受業主委托制定《建設項目安全管理制度》，確定了安全文明施工管理考核辦法以及相關獎罰條例。依據《安全監理實施細則》的要求，結合電力建設施工特點編制《危險點預測與預控措施》，在工程施工中對危險點實施有效控制管理，監理部安監人員開展了一系列安全文明施工監督管理活動，迅速規范了各施工單位的安全管理，及時消除和制止現場各種安全隱患和違章行為，確保工程穩步向前發展。

　　二、充分利用每周一次的.監理部學習例會，組織監理部全體人員學習40余次。

　　認真學習《建設工程安全生產管理條理》（國務院令第393號）、《電力建設安全健康與環境管理工作規定》（國電電源20xx-49號）、《電力建設安全工作規程》（火力發電廠部分DL5009.1-20xx）以及其它相關文件、規定。對電力系統發生的重特大事故組織專題會議進行學習、分析、討論。

　　三、堅持“安全第一，預防為主

　　綜合治理”的方針，在單位工程以及重要工序開工前，審查安全施工技術措施并在施工過程中檢查措施落實到位情況，發現問題及時指出，督促整改。

　　四、現場發生安全事件后

　　按照“四不放過”的原則，追查責任到人、嚴厲處罰、認真總結、深入教育，制定防范措施，避免同類事件的再次發生。

　　五、為了有效地控制人的不安全行為和物的不安全狀態

　　我部安監人員除每天兩次的日常安全巡查外（在日常巡查中糾正制止各類違章行為300余項/次），還每周組織一次形式多樣的安全檢查，并形成檢查記錄，迄今為止共查出問題100余項，除個別項目由于特殊原因未能完成外，其余均整改完成。期間，對檢查中發現的問題及時以書面形式通知責任單位限期整改并追蹤整改結果，未限期整改或整改不徹底，根據“安委會”授權及相關規定給予經濟處罰，情節嚴重者，報請總監理師及業主簽發“工程暫停工通知單”。截至目前下發監理工作聯系單4份，整改通知單22份，已整改完成并報驗17項，對其余未完各項我部將加大督促力度，要求施工單位盡快完成整改，及時報驗以實現閉環管理。

　　六、督促各施工單位

　　按照建設部《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》文件要求結合《電力建設安全健康與環境管理工作規定》附錄A規定的危險性較大的工程項目，在實施前必須編制專項安全技術措施報我部審批。迄今為止已審批專項安全技術措施49項。

　　七、審查施工單位

　　安監人員、特殊作業人員（電工、電焊工、起重工、腳子工等）資質并在我部登記備案，已登記備案的16批，200余人次。施工過程中，認真檢查特種工持證上崗情況，發現無證操作人員立即勒令停止作業，依據有關規定予以經濟處罰。

　　八、審查施工單位

　　大、中型起重機械等特種設備機械安裝（拆除）資質證、安全生產許可證，并對起重機械安裝、負荷試驗等重大施工項目及《電力建設安全健康與環境管理工作規定》附錄B所規定的危險工序實施旁站監理。

　　起重機械安裝完畢，督促施工單位及時報當地特種設備監督檢驗機構檢驗，取得安全準用證。定期檢查施工機械的操作、維修、保養、裝拆等日常維護記錄，確保進場機械技術狀況良好。

　　九、安全施工中存在的不足和問題及處理措施

　　結合當前的施工情況，我們也深深感到，安全工作還存在很多問題。

　　一是安全生產不穩定，個別人的不安全行為和物的不安全狀態仍然存在，事故隱患時有發生；

　　二是安全與質量、進度存在認識上的矛盾；

　　三是勞務工隊伍不穩定、素質較低；

　　四是安全防護存在漏洞；

　　五是施工人員存有僥幸心理；

　　六是施工組織設計中的安全措施不能認真落實到位等等。

　　據統計，施工現場重大安全隱患及已發生的不安全事件已有十余起，雖沒有造成傷亡事故，但也反應出安全管理工作存在漏洞，而且不容忽視。因此在看到成績的同時，更要清楚地認識到當前所存在的不足，因此我部將采取深化專項整治與強化日常監管有機結合起來，集各方之力共同營造潞安容海工程項目平安，力爭使安全管理工作在新的一年里得到持續改進。

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