采購年終總結(集錦14篇)
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的采購年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
采購年終總結 篇1
20xx年即將過去，新的一年即將開始，現在的我將過去一年中工作的作一個匯報。
眾所周知采購部是公司業務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在董事長、總經理的直接關注和公司各位領導的關心支持下，通過這段時間的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎；規避一切可能危害商業交易的供應商，以及其他與自己有生意來往的對象；不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識；在交易中采用和堅持良好的商業準則等。
在這里我想說作為一個采購，并不像常規所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，發個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。在領導的提醒下，20xx年我們及時調整好心態和觀念，不但改變了過去的錯誤意識采購與銷售無多大聯系，而且在采購的同時充分利用供應商的網絡關系主動銷售。凡是有關銷售的一切事物，我們采購部都積極配合！一切以銷售、生產為主，我們輔助。采購與銷售、生產是密不可分的！因為我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！
在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。真得很感謝總經理，在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求，讓我們不得不千方百計去降低成本，也是在他的英明領導下，我發貨時遵循少量多次的原則，當然還要在不影響銷售的前提下，盡可能充分利用供應商的信貸期，保證公司資金周轉。在發貨方式上面，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在這里我還要對公司所有人員說聲：“謝謝！”感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我，讓我與供應商談判時做到了心中有數，從而成功降低了庫存成本。為了降低公司不必要的稅收，我都積極主動向客戶催要增值稅票，經過協商，對方也將抵扣聯寄予我公司，及時供財務認證！從而每月都能減免一些不必要的稅收。
20xx年是個進步的一年，在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下，我公司與供應商建立了非常良好的合作關系，有的已經直接向我公司發貨，開始友好商業往來！在引進新品種方面，我們從多個方面不斷搜集信息，及時和其他部溝通，并快速備貨。對于新進品種，采購部都會向技術人員提供新進品種目錄表，以供他們參考學習。
這段時間來，我更加明白了總成本優先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”。一個優秀的采購比須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗，我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距，因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，達到熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司的發展的腳步！
管理的最終目的和最終體現是增加效益，而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說，也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。
例如：集中化的采購，集中化的優勢：
1、采購方能夠通過集中需求，最大限度地增加與供應商談判的砝碼；
2、采購方可以在某一類產品獲得特殊的優惠；
3、采購方能夠在雙方的合作中更有效；
4、更低的采購成本，改善了對成本的預算的'控制；
5、管理成本降低。
集中化的劣勢：
1、集中訂貨的時間更長；
2、采購人員可能不理解各地經理的意圖和產品的真實需求；
3、采購人員不是各個分部管理團隊中的一員；
4、采購人員不了解當地市場和供應商；
5、有一些采購和管理成本重復發生。
當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量，不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來，甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策，又能規范他們的內部管理，甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失，最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵，因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境，使供應商能真正全心全意的為明景服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案，變為可操作、無缺陷的好方案。
最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協同和支持使我成功�？傊�20xx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異，讓事業充滿生機和活力！我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶，追求完美，創造卓越！和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
采購年終總結 篇2
20xx年是七公司接管砼站的開局之年，也是車隊不平凡的一年，回顧一年來，在七公司的正確領導下，在各級領導的關心、支持下，和砼站各部門的團結協作、密切配合下，加上車隊全體人員的共同努力，車隊圓滿的完成了年度運輸任務，為了新年度工作奠定基礎，在此對20xx年車隊的整體工作做以總結。
好的方面：
一、強化安全意識，確保安全生產，加強人員、車輛安全管理。
車隊按照公司和砼站的安全管理要求，切實按照“安全第一、預防為主”的工作方針，把安全工作作為各項工作的重中之重，常抓不懈；在抓好生產任務的完成同時，強化駕駛員的安全教育和管理；努力擺正生產與安全的關系，既要確保運輸任務的順利完成，又要防范事故的發生，努力降低事故發生率。為此車隊做了如下工作：
1.堅持“教育為先、預防為主”的工作思路，定期在每月的1日和16日召開各班組的安全例會，及時分析車隊近期發生的事故，吸取教訓；并“舉一反三”查找安全隱患，促進安全行車。
2.進一步建立健全《車隊管理制度》、《車輛安全事故應急方案》等一系列安全制度，并和班長、駕駛員之間簽訂安全責任書，將責任層層落實，細化到責任人。
3.堅定“抓生產從安全入手，抓安全從思想出發”的工作理念，在廠區和車隊休息室等明顯位置懸掛安全標語、警示標志，在板報上寫安全提示和安全諺語，使駕駛員的思想始終“警鐘長鳴”。 4.結合生產的實際情況，利用各種時機不定期組織開展安全教育，通過觀看安全警示宣傳片，學習國家和地方的各種交通法規、條例；采取專題學習、以會代訓、重點幫助的有效方式，切實將安全教育落到實處。
5.堅持定期對車輛安全進行內部自檢，重點對制動系統、防護欄、反光鏡、語音喇叭等安全硬件設施進行排查，及時發現問題，及時維修，確保車輛安全技術要求。
二.抓紀律、抓管理，增強團隊意識，強化愛崗敬業精神。
車隊的管理工作面廣、繁雜，同時人員多，新老交替，人員素質參差不齊，存在紀律松散的風氣，并且大家工作積極性不高，為了一改舊貌，調動大家的工作熱情，車隊注重抓了以下幾個方面：
1.結合車隊的實際情況，制定并完善更為嚴格的管理制度，對違反各項制度的人員，根據情節，給予批評教育、通告處罰、堅決辭退等一系列強硬措施，使車隊的作風紀律有了很大改觀。
2.做好經常性談心工作，通過和一些駕駛員的日常交談，及時了解他們的思想、工作、生活情況。通過一些實際行動，盡量為他們排憂解難，加強了車隊的凝聚力。
3.通過設立“配合獎”、“文明獎”項目，調動大家的工作積極性；并通過一些現實例子對比，以及耐心細致的情況說明，幫助部分人員澄清了一些模糊認識，進一步強化了愛崗敬業精神。
4.充分發揮好班長骨干模范帶頭作用，車隊大膽放權，讓班長積極參與日常管理，敢于擔當、敢于帶頭，特別是在日常一些雜活、累活和搶修車輛等險、急工作中，班長敢于沖鋒在前，突顯出模范帶頭作用，為車隊的整體工作夯實基礎，同時也增強了各班組的團隊意識。
三.加強車輛管理，厲行節約，提高車輛使用率。
車輛管理是車隊整體工作的一個難點，節能降耗、提高車輛使用率，是形式所迫、企業發展所需，也是車隊責任所在，為了嚴格控制車輛維修費用支出，同時提高車輛的使用率，車隊采取了以下措施：
1.根據車輛的不同類型、新舊程度，技術狀況，制定合理的保養計劃，強制保養、維修，盡量保證車輛正常運轉的技術要求。
2.加強對車輛的檢查、評比力度，獎勤罰懶，促使駕駛員做好車輛的日常維護、保養，確保了車容車貌良好，延長了車輛的使用壽命。
3.在駕駛員缺少的情況下，因人而宜臨時調配、合理安排，既調動了大家的積極性，又提高了車輛使用率。
4.結合工程任務實際的變化，積極協調交管部門，提前合理調整通行證的行車路線，以確保車輛的正常通行。
5.努力協調車管部門，在不影響生產的情況下，做好車輛的年審等細節工作；及時協調保險公司做好車輛事故的處理、理賠工作，盡可能的將工作向前趕，為后續的工作留出空間。
6.嚴把車輛費用的支出關，每臺車輛的費用支出做到日清月結，月月有核算，年底有總核算；油耗費用有對比，維修費用有明細。
7.加強與修理廠的溝通和監督，特別是在一些大的維修、和緊急搶修的情況下，車隊及時會同材料科與修理廠到配件市場及時將配件采購回來，這樣既降低了維修成本，又確保了車輛維修時間和質量。
存在的問題：
在20xx年的工作中，我們車隊取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，從以下幾個案例可以看出出存在的問題：
11月2日79#車在和園工地側翻的事故說明：
1.安全教育上：個別駕駛員安全意識淡薄，安全教育存在死角；
2.駕駛員培訓上：車隊對新司機的培訓工作不夠細致和系統，特別是沒有準確掌握新司機的個人技術底細，上崗前只是考核一些基本的.技術操作，沒有考慮一些復雜特殊情況下所需要的技術要求；
3.部門溝通上：車隊與調度之間的溝通銜接有問題，沒有準確掌握到工地的施工環境、路況等實際情況，及時提醒司機提高警惕。
11月13日52#車悶罐事件說明：
1.車輛維修上：部分車輛老化嚴重，盡管積極檢修，但仍然排除不了突發的故障隱患；
2.應急預案上：缺乏實際演練，特別是應急設備的配備不足，導致搶修不能及時；
3.業務技能上：絕大多數駕駛員只會開車，缺乏維修知識和技能，不能及時對車輛故障做出初步判斷。
四名駕駛員停職反省事件說明：
1.思想教育上：對個別存在懶惰思想，缺乏責任意識的“老大難”人員，日常關心少，思想工作不夠細致；
2.人員管理上：車隊監管力度不夠，存在人情關、面子關難過的問題。
在今后的工作中，我們將進一步完善各種管理制度，從細節做起，特別是在駕駛員的管理上，要加大監督、檢查及培訓力度，全面提高駕駛員的整體素質，通過教育、培訓提高駕駛員的駕駛技能和維修水平，降低交通事故率；在抓隊伍建設的同時，加強對車輛的管理，堅持預防為主和技術與經濟相結合的原則，對運輸車輛實行擇優選配、正確使用、定期檢測、強制維護、視情修理、合理改造、適時更新和淘汰，努力確保車隊的整體保障能力；同時我們要繼續發揚車隊不怕苦、不怕累，敢打敢拼的長處，克服不足，著眼車隊的工作全局，精心處理工作中的熱點、難點問題，變壓力為動力，積極主動開展工作，全面提升車隊的整體水平，扎扎實實為砼站的長足發展做好保障。
雖然我們還面臨一些這樣那樣的問題和困難，但相信在七公司和站領導的關心領導下，這些問題和困難將逐步得到解決；車隊將不辜負各級領導的厚望，進一步開拓創新、求真務實、團結奮進，努力建設成為一個：作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團隊，成為砼站的一面旗幟！
采購年終總結 篇3
在日常的采購工作中，我們每一位采購員都秉承“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，限度為公司節約成本”的工作原則，同時以總公司指示的八字理念“溝通，用心，堅持，快樂”為工作宗旨，多與各部門進行溝通，快樂地完成工作。目前，采購的核心是以廚房部的需求為重點，緊緊圍繞酒店日常經營與管理，認真履行采購員的工作職責，完成本部門以及領導交代的的各項工作任務，現簡要地匯報今年的工作情況：
一、如何開展采購工作？
主要工作流程：
1、采購及時，確保經營管理正常有序
1)食品原材料：每日定量完成廚房部需求的原材料菜單，在質量穩定的前提確保原材料的到貨時間及數量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚)，專門安排人員在市場上進行調研，從全國各地收集資料，做好產地品質的確認，目前已利用網絡資源從全國各地采購原材料及其它非食品類材料10余次，共完成采購任務300余次，采購各類原材料及非食品類物品800余件，并完成因經營部門臨時需要而出現的.零星采購30余次，有力保障酒店正常運營。
2)非食品原材料(酒水、飲料類)：每一系列的酒水，首先必須保證供貨渠道合法性，三證齊全；其次保證酒店正常營運酒水、飲料的基本數量，做到既不多備貨占用資金，又確保不斷貨。每年根據供應商年度考評，對其合同內容進一步的補充，修改或取締重新其資格。
2、貨比三家，確保采購物品物美價廉
為限度的降低酒店經營成本，實現物美價廉，在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調查，對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整，對不合格產品做到了及時的退貨、更換，對于員工餐進行一周到周谷堆批發一次，每次節約100至200元不等，有效降低了酒店經營成本。
3、服務水平
現為酒店提供服務的日常原材料(食品類、酒水類)供應商名列將近有40家，潛在供應商有30家；易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應商名列近有20家，為酒店更好的發展奠定基礎。
4、標準化
為了更好地配合酒店標準化工作的開展，采購部在對上游供應鏈進貨途徑、渠道把關的同時，也對酒店所進原材料做驗收標準，為菜品標準化工作開好頭。
二、20xx年工作計劃：
1、延續以今年的工作小結作為基礎，對于每個階段容易出現的采購困難，做好預案措施。根據廚房部推出的四季養生菜譜，采購部人員應多加強學習并能夠提供各地方特色的原材料資料，供廚房部參考。
2、對于暢銷的原材料上游供應鏈，進行實地考察調研，盡量保證源頭原材料的穩定性(如土老母雞、野兔、野鴨)。
3、目前現推出的養生禮品系列，在品種、功效、符合養生特點的花茶飲品進行挖掘及考證，進而形成我們逸境酒店的特色養生系列。
4、采購部除了日常工作外，多收集全國各地關于特色養生原料料系列，宏觀把握采購信息資源，多渠道、多角度、多視聽的分析采購途徑，做到及時補充原材料。
三、存在問題：
1、日常采購工作中，缺乏較強的計劃性，沒有全面系統的安排好采購計劃，降低成本。
2、如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多，未能為一線部門提供較多、有用的信息。
3、自身的學習意識不濃，綜合素質有待于進一步提高。
四、展望
這一年來，我更加明白了總成本優先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”。一個優秀的采購必須擁有較強的溝通協調能力和采購經驗，我知道自己距離一個優秀的采購還有很遠的差距，因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，達到熟練程度后才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司的發展的腳步！
最后，感謝公司所有領導和同事，對我平時的指導和幫助，20xx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。
采購年終總結 篇4
時光飛逝，20xx年不知不覺隨著歲月慢慢逝去，20xx年迎面而來，回顧過去，展望未來！這一年來的工作，雖然沒有突出的成績，但也算經歷了考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個學習和成長的平臺，令我在工作中不斷地學習，不斷地進步，慢慢地提升自身的素質和才能，在領導和同事們的幫助與支持下，我勤奮踏實的完成了本職工作,同時還存在不足之處，在今后的工作中一定加以改善和不斷進步。調到吉安航盛也快二年了，其間有喜有樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激，因為我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能和方法，還學習到了如何做人，為人處事，這是比任何東西都寶貴的人生財富，所以我懷著一顆感恩的心在工作著，學習著�？斓侥甑琢�，現將具體工作總結如下：
一、吉安航盛物流科這一年來的變化和進步非常明顯：
1、 剛啟用K3時，系統不完善，出現很多問題和漏洞，經過努力存在的問題一一得到改善和解決，使K3系統步入正軌。
2、 物料的入庫與出庫作業得到相當的改善，物料的擺放井然有序，層層錯落有致，標識清晰明了。
3、 公司成功處理了一批呆滯物料與人為不良報廢物料，以達到減少資金積壓，充分合理利用倉儲空間的目的。
4、 在領導和同事們的努力下，公司順利通過了TS16949體系認證，使得公司更上一層樓。
5、 公司的重大決策，倉庫搬遷。我們部門所有的人員在緊迫的幾天時間里順利完成了倉庫搬遷工作，體現出了我們部門齊心協力、團結勤奮的精神。
6、 重視審核時出現的問題，經過努力我們用最短的時間，最好的方法把問題點加以解決和改善。
二、本職工作完成情況：
1、本人嚴格按照公司倉儲要求作業，其目的就是對物料的倉儲管理及帳物卡管理，確保物料進出的數量準確及質量保證，滿足生產需要。主要負責在庫物料的管理工作，對物料的收、管、發、帳物卡處理，做到日清日結。
2、及時了解生產狀況，當天是否有生產任務下達，是否有物料送過來，第一時間從物控那里得知信息做好準備。
3、卸貨后，第一時間將實物與送貨單核對、點數，貴重物料進行全點。對檢驗合格的物料辦理入庫，對物料進行區分標識管理，嚴格按照先進先出的原則擺放，做好季度標識。物料擺放整齊美觀易取、易拿，做到了大不壓小，重不壓輕，沒有超高超壓、倒置的現象。
4、根據生產計劃，由物控提供《投料單》按先進先出之原則備好物料，有欠料、少料和其他異常情況及時反映至物控，備料的同時要求自己做到精準、快速、無誤，提高工作效率，力求自己做到最好，避免出現疏漏和差錯。
5、認真對待每月盤點。由物控提供《月結清單》對帳、卡、物進行盤點核對。每月盤點體現出了實際庫存數，有無帳目不清楚，在物料管理方面有沒有存在問題，進一步得到提升和改善。
6、每天早上和下班前對區域進行7S作業，每天做到恒溫恒濕，防塵、防靜電、防火、防水、防盜，每天養成良好的習慣，作業同時保證自身安全。
7、目前海外訂單和受托加工訂單這一塊都還算走得比較順暢，但也存在一些問題，希望在以后的工作中能夠得到改善：
�。�1）到料太及，還未入庫就及著要領料生產。
�。�2）入庫不及時，導致不能見單發料。
（3）BOM不完善，不能完整的打套料單。
本人對待工作認真負責，能積極完成當天的.工作而且井然有序，做到今日事今日畢。
三、未來的發展目標：
揮手昨天的時刻，迎來嶄新的一年。這意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，在新的一年里，我將以更高的目標、更好的心態、更好的方法、更好的作風去做好每一件事情來證明自己的努力。我相信心有多大，舞臺就有多大，我更相信航盛一定會打造成百億集團，成為世界級、國際化的汽車電子優秀供應商。在這里，我懷著同樣感恩的心與航盛一起成長，為公司的發展前景盡一份力。
20xx年12月5 倉管員：劉艷梅
采購年終總結 篇5
1、認真執行總公司采購管理規定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。
2、熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。
3、嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。
4、加強與驗收、保管人員的協作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。
5、完成領導交辦的其它各項工作。
1.訂購單的下達。
2.物料交期的控制。
3.材料市場行情的調查。
4.查證進料的品質和數量。
5.進料品質和數量異常的處理。
6.與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調。
還有下面的
�。�1）開發合格供應商及與現有合格供應商保持緊密聯系
（3）供應商日常評鑒及考核管理
（5）與供應商協商如何處理來料異常
（7）提供快速準確的報價給客戶
（9）提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采購成本
（11）每日訂貨追蹤日報表之制定
�。�12）跟催當日及明后兩日物料狀況
�。�13）依據SQ下達PO單
（14）新供應商開發及新機種物料的詢價，議價，比價
1)作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、旅游招待、贈品、宴會，違者將按公司有關規定處理。
2)采購人員必須了解本部門的`專業知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。
3)采購人員必須具備豐富的商品知識，慎重選擇商品，建立商品組織，控制商品結構，清除滯銷商品，經常引進新商品，維持商品的快速周轉及新鮮度。
4)控制毛利，盡量達到目標毛利;創造銷售業績，完成目標值。
5)采購人員必須考慮新商品的陳列問題，對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(MODULER)，促銷商品應注明其陳列方式。
6)采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
7)采購人員應隨時關注天氣的變化，及時調節受影響的商品的庫存。
8)采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創造最佳的銷售業績。
9)采購人員應建立穩定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免脫銷。
10)采購人員必須適時開發新商品。
11)采購人員應經常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等。并采取相應對策。
12)采購人員應定期收集銷售數據，分析銷售狀況，并及時做出整改措施。
13)采購人員應定期擬定促銷計劃，并策劃實施。
14)采購應了解商品特性，并突顯其特性。
采購年終總結 篇6
技術部在公司領導的正確領導下，在各職能部室的支持助下，我部繼續堅持以落實制度、細化管理、強化執行的指導思想,較好地發揮了技術部網絡安全運行和工程建設管理功能，取得了較好的工作成績，確保公司業務順利完成。現將20xx年度技術部工作向公司匯報如下：
一、繼續加強基礎管理工作
技術部20xx年度結合公司資料管理、安全生產月等“一月一主題”活動，嚴格落實公司精細化管理，堅持按照“共識、細化、落實”的六字方針，堅持不斷完善資料歸檔、各種網絡設備以及客戶的應急預案等各項基礎管理工作，特別要求部門室對負責的各項工作必須有記錄，包括資料統計、故障統計、工程統計等，并且按照公司的`各項規章制度和管理辦法，落實各項工作流程，努力做到細化到人、優化到事、強化考核，確保提高員工工作效率，從管理中創造效益。
具體工作有：
1、在維護管理工作中貫徹“預防為主、防搶結合”的方針，做到精心維護、科學管理，按照維護規程嚴格執行各項維護作業計劃，加強月度巡查檢修，實施故障處理確認制度、客戶工程跟蹤監督流程等。
2、在工程配套建設中貫徹“質量第一，用戶第一，效益第一”的方針，嚴把質量、進度、合同關，做到客戶滿意，確保公司合同收入順利完成。
3、完善了對數據網絡各種統計維護工程資料并及時更新，保證基礎資料的準確性、完整性和及時性，安排專人負責對資料進行監督。
4、為了提高員工的綜合素質，部門加強了對員工業務、技術、安全知識等各方面的培訓，今年累計進行各種形式培訓12次，內容涵蓋安全生產、維護經驗、技術交流、設計預算知識、制圖能力及工程管理等，有力的提高部門員工的素質，為進一步提高維護質量、工程質量打下了堅實的基礎。
5、在實際工作繼續加強對參建施工單位、代維單位、設計單位的管理，嚴格按公司考核標準對參建單位進行考核，在管理過程中做到“公平、公正、公開”原則。
二、強化維護手段，積極優化網絡，發揮網絡最效益
在11年，部門維護工作未發生重故障，各項考核指標均達標。其中聯網電
路故障修復及時率≥99%,；客戶業務響應及時率≥99.9%；重障礙上報及時率為100%；各類聯網客戶故障率控制在3%以下，圓滿地完成年度的各項維護指標。其中骨干網故障0宗，數據聯網用戶故障168宗（其中屬于用戶自己故障81宗），管線故障4宗，與去年同期相比故障率下降約30％。
三、強化服務、落實工程管理細則
我部20xx年度對配套工程進行綜合的動態管理，主要對工程實施三控制、二管理、一協調。全年共接洽配套工程項目共25個，已簽定合同21項，合同簽訂金額約593萬，已收款項約700萬,合同未收款約685萬元；全年共立項施工21項，預算金額約385萬，全年驗收移配套項目15個。具體工作有：
1、進一步完善管理制度，強化過程管理，抓文件、資料、信息溝通的過程控制，以期達到先想后做，先計劃后實施的`目的。制定工程項目進度表，實時掌握施工進度、材料供應等情況，確保工程滿足合同要求，及時向用戶提供電視網絡接入。
2、在施工過程中，及時發放材料，了解倉庫庫存情況并及時申購材料，實行施工變更、驗收、合同款追收各環節的責任制。在管理過程中，嚴抓質量、進度、合同控制，制定安全和生產考核細則，實施材料分段發放制度，努力降低施工成本，使公司收益最化。
3、在項目施工中，與施工單位、設計單位、建設單位、監理單位密徹配合，加強溝通，了解用戶需求，強化現場管理，嚴格落實施工現場各項管理制度，實施施工工藝、安全生產現場檢查考核。
4、及時準確的做好與建設單位、監理單位和施工單位的溝通協調工作，將工程管理工作逐步向正規化，程序化推進，以期不斷地提升公司的工程管理水平。
四、抓緊安全生產，提高安全意識、確保安全發展
在20xx年度，貫徹落實了《公司20xx年“一月一主題”和“安全生產月”活動方案》，技術部積極開展“安全運行、預防為主”為主題的安全生產月活動，深入實踐科學發展觀，積極貫徹關于安全生產一系列方針政策，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、防火知識、交通安全知識、公司安全生產管理制度，增強部門員工的安全意識和防范事故的能力為重點。
積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，保證了安全生產。
同時進行網絡故障應急預案演練，通過應急演練驗證公司網絡故障應急預案具可操作性，鍛煉了各部門和參演人員協調溝通和應急能力，同時暴露了不少問題；并對暴露問題進行專門會議進行討論、分析，并落實整改措施和要求。
五、20xx年度主要工作設想
1、繼續加強基礎管理，細化工作要求，簡化管理環節和完善管理流程，努力實現部門工作效率最化和效益的最化。針對新形勢下維護工作中存在的問題，在員工中樹立“質量
采購年終總結 篇7
時光飛逝，我們即將告別20xx年�；仡欉^去一年的工作，不禁感慨萬千。工作雖然忙，但是忙起來還是很有意義的。同時也學到了很多，業務能力也有了一定的提升和進步。主要情況總結如下：
一是積極開展工作，努力不斷提高業務能力
1、踏實認真，更好地完成自己的工作
年內，公司圍繞公司的生產經營緊密合作。因為專機事業部和結構件事業部的產品都是單件生產，品種多，任務重，需求急，采購工作一直比較忙。鑄件和鍛件很難購買。但經過不斷努力，克服了各種困難，繁忙地開展工作，從未因個人原因耽誤生產。從供應商的選擇到采購計劃的下達，從采購價格的控制到交貨期等。我管理嚴格，有條不紊，完成了鑄鍛的生產任務，共_ _個制造號。
此外，我們在日常工作中積極向同事學習業務知識，同事請假時可以主動承擔電氣業務，保證生產順利進行。
2。盡一切可能降低采購成本
采購就是不斷的花公司的錢，但是如何省錢，以最低的價格買到最合適的產品，是我一直在思考的問題，也是我努力的方向。一年時間，我的付款大部分是承兌匯票，間接為公司節省了資金使用效率。在一年中，我通過嚴格控制鑄件和鍛件的毛坯余量來降低生產成本。在采購過程中，我一直堅持在確定與供應商的最終合作之前，對質量保證、價格、交貨時間等因素進行分析和權衡。
上半年，由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價格上漲。供應商多次要求漲價，這使得組織鑄件和鍛件更加困難。但是通過大量的溝通，我理順了價格構成的細節，適當合理的`調整了價格，保證了生產的順利進行。
3。努力與各部門溝通協調
采購涉及的相關部門范圍很廣，需要公司內部所有相關部門的密切配合。與設計、生產、財務、質量等部門關系密切，或多或少需要掌握這些部門的相關知識。通過與這些部門的不斷接觸和合作，我的專業知識、人際溝通、協調能力、分析和表達能力都有了明顯的提高。
第二，嚴格要求自己，摒棄工作中的缺點
雖然工作忙，逐漸進入角色，但工作中也有很多不足和無法解決的問題。在工作中，不能完全做到精益求精、嚴謹細致，不能完全了解所訂購的鑄鍛件的生產工藝；一些復雜的空白訂購圖紙無法完全理解；個人溝通能力和獨立解決問題的能力遠遠不夠。面對無法解決的問題，相對被動。今年面臨的壓力和困難是：“我擔心我的業務能力跟不上公司的發展需要和公司緊張的財務狀況。”一方面，我需要更加努力，將來積累經驗。另一方面，它需要公司領導的幫助。在以后的工作中，我會看清自己的問題和薄弱環節，加強學習，不斷提高，加強與各部門的溝通和學習，多請示，多溝通，多動腦。在工作中學習，在學習中工作，在實踐中不斷增長知識和能力，發揚艱苦奮斗、迎難而上、積極進取的工作作風。
采購年終總結 篇8
在過去的一年里，采購部，倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進及完善，但所深入的程度不樂觀，沒有起到預期的效果，如采購報價延誤時有發生、貨期未能達到98%以上的準確率、倉庫5S的不穩定性及倉庫的收管發過程做不到位，發錯貨、遲發貨、數量不確定等人為因素仍然存在，導致數量的準確性不高等諸多問題。
一、采購管理總結分析
1、采購管理內容？
過去的一年，采購部涉及到的管理內容基本到位，其中部門流程中的報價管理，應付賬款、部門之間的溝通、崗位職責的劃分、供應商鏈的管理、倉庫的收管發及5S管理已取初步效果，倉庫管理責制基本到位，7S管理已初見成效，倉庫產品擺放相比之前規范，數量準確性有提高，各倉管員的工作內容明確，但深度不夠，還需要在工作加強管理力度，與部門員工一起探討部門流程和方法，及加強監督，不斷督導部門走上正規化
2、管理方法分析？（優點、缺點、管理存在的盲點等，改善措施）
管理方法主要以監督、督導、協助等方式進行，并針對問題單獨進行分析，對于新進人員先集體授課、再以老帶新，以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力，并優化采購流程，規范采購方法，責任到人的模式，加強各人員的工作責任。
管理上現場管理相對缺乏或不到位，對事情的處理盯的不夠緊，面對面的溝通管理方式應該加強，且缺乏對采購員灌輸管理方法的方式，應該逐步讓各職員學會自我管理，人人管理的模式，以提高工作的主觀能動性，沒有最大限度的激發各職員的工作主動性，和及時反應問題及解決問題的工作方式，各職員對問題的反應情況表現為遲鈍，因此帶來工作效率不高，解決問題不及時等
二、采購流程分析？（各流程的可行性，缺點，執行程度等）
目前采購部總體來說流程比較適合目前的發展狀況。供應商檔案管理較完善，能夠準確地反應供應商的基本信息狀況，但需要不斷改進，力求做到局外人可理解的程度，采購詢價、報價流程、應付賬款等操作模式順暢，各職員的掌控性也較好，不存在嚴重性問題，能夠滿足銷售部門的服務需求；
a、供應商開發過程受到限制，過去一年里主要采用為網絡、供方銷售代表自動上門，產品名錄等途徑開發供應商，由于普寧、潮汕的特性，許多供應商不太愿在網絡及產品名錄上登記相關供求信息，導致過去的一年里，供應同開發的數量不足，所開發供應商從采購五要素（適時、適地、適質、適量、適價）來分析也不適合發展長期合作的需要。所以開發供應商的模式有待改進、完善。
b、供應商評估流程基本上還是靠各職員的平時合作過程中對品質、貨期、服務等進行簡單的評估，雖評估結果相對比較客觀，但不能直觀的反應出問題的所在，且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參與供應商的評估工作，目前只是采購部單一的印象概念；造成評估受到的因素主要表現在數據收集困難、相關部門參與的程度不夠、供應商改善意識遲緩及雙方對服務、產品品質的認識程度的差異所致。因此對程序中所規定的規范化評估程序執行不起來
c、詢價、報價流程的實用性較差，各職員基本上以經驗報價、供應商報價為基礎，且兩組人員報價存在差異，即利潤空間幅度不靠近；采購人員的自我核價（做成本模式）能力不高，對市場原材料的價格把握不準確，也不夠及時主動，加上供應商對核價的方法不原透露，所以提高核價能力速度遲緩，相關報價方法、把握原材料的主動性及時性、供方報價的要求需要進一步完善。
d、銷售報價在一定程度上受客戶限制，采購報價相對被動，財務部門無法提供相關的成本利潤給到采購部門，造成采購員無法很好的控制利潤空間，可能可行的辦法需要調整報價的活動性，需要財務部門的大力支持，提供相關數據
e、供應鏈的整合優化工作正在啟動過程當中，困難相對較大，主要表現在：
�。�1）內部員工自身的信心不足；
�。�2）業務員部門與客戶的溝通不足，如存在許多的無理退貨，造成采購與供應商之間的溝通存在分歧；
（3）部門人員參與的程度不夠，平時與供應商的溝通不到位，缺乏一定的技巧；
（4）采購員平時與供應商溝通缺少灌輸品質理念的方式后續工作需要各人員全部投入，將工作分解到每個訂單當中去，逐步加強溝通管理，以引導供應商的方式，站在供應商的角度去說服供應商，提高供應商改善品質、增進服務的意識。
f、采購績效考核缺乏模式貨，對考核的關鍵點不清晰，沒有合理的考核制度，考核標準不明確等，所以采購績效考核有待完善，應建立一套確實可行的考核制度，以此激勵先進，鞭策落后。（倉庫績效考核也類似）
g、樣品提供不夠及時，過去的一年，提供樣品沒有自發自動，都是等到了季度時才根據業務方面的需要才去向供應商尋找；但對樣品收集回后的工作做的比較到位，如將材料的單價，原材料、新工藝、等相關信息的共享能夠及時整理成文檔給相關部門學習用。
三、采購流程分析？（各流程的可行性，缺點，執行程度等）
a、倉庫收、管、發貨流程順暢，完善了外發貨加工流程及內部耗品的領用程序，對產品的檢驗要求明細化，并系統成文件，方便培訓使用。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作。
b、倉庫管理制度欠佳，沒有良好的獎懲制度，這不利于發揮管理的執行力，績效考核基本上算為盲點，盤點制度無明確時間限度，但因出入庫的頻繁狀態，也給盤點帶來一定的難度。
c、7S管理成效不足，員工的認識有待加強引導，目前冶狀況仍需要不斷監督、督導才能起色，且有反復易常，不穩定，不夠持續的.現象。
d、倉庫收貨流程中的抽檢做不到位，如：以重量類計價的回公司后沒有進行過稱，鈕扣類也沒有過稱，包裝廣告袋類只是抽檢極少部分，抽檢沒有一個確定的標準，只對有品質問題的產品才填寫品質檢驗單，相關產品出問題時無法追塑相關責任人的責任；
e、倉庫貨物管理過程沒有規定具體的盤點時間，對產品存放品質沒有定期進行品質抽檢，擺放存在不合理的地方，擺放雜亂時有發生等
f、發貨過程中前半年仍然存在不及時現象、發錯現象、且外發包裝沒有一個統一的標準，有的甚至幾種規格產品混在一起，造成客戶投訴，但目前仍然需要改善，完善發貨包裝要求
四、采購及倉庫職能、執行力、人才結構、人才儲備分析？
采購部崗位職責比較明細，采購員、物流員和倉庫的分工較明確，具體工作都能夠具體責任到人，目前采購部的工作形成互補，即調配協作功能較強，不會形成若某職員休假造成無人頂替的局面。采購人才儲備到位、齊全，但需要培養具有有管理能力、良好的溝通能力的職員，以帶動整個部門的進步。部門人員的發展潛力較大，可塑性強本部門與各部門的溝通上主動性尚可，但因外圍因素，持續的狀態不佳，需要不斷的為各職員溝通、打氣采購部人員請假較不規范，許多情況下是突發性的請假，這造成工作交接不到位或沒有交接，造成許多在報價，貨期的反饋上存在一定的遲緩，因請假制度應該改善。
倉庫人才結構不容樂觀，個別員工心態不夠務實，對待問題的認識程度不高，對工作職責理解不清楚，工作不夠細心。導致原因為員工缺乏就業壓力，大供應商的評估。
采購年終總結 篇9
光陰似箭，日月如梭。又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。
回顧XX年，是學習的一年，工作經驗、客戶資料、社會交流等等一切都是從頭開始;從無到有，從有到會，從會到穩;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力。
回顧XX年，是感恩的一年，真心感謝佳潤公司給我提供磨練自己的機會;更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培;同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。
與此同時，我也深刻的認識到自己的不足。
一、 在采購過程中，對原則性問題把關不嚴。對于到交期的物料，沒有嚴格的要求供應廠商交齊物料，反而使得供應廠商一拖再拖，有時嚴重影響到生產和出貨。
二、 在采購過程中，帶有個人偏見情況�？偸菫楣⿷獜S商開脫，因此使公司產生一些尾數以及不良料件。
三、 在采購過程中，給公司員工帶來的諸多麻煩，倉庫管理員的經常加班加點，甚至生產預裝組成員的幫忙拉車架，這都是我工作的失誤給大家的麻煩。在此，我真心表示深深的歉意和感謝!
四、 在采購過程中，下單的不仔細，漏單、錯單的事件時有發生，給公司造成極大的不良影響。
相對缺點，我的成績微不足道，眾所周知采購是公司的后勤保障，是關系到公司整個生產、銷售的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的`信任，將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領導的關心支持下，通過近一年的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗。了解到一個采購員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全面因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規范一切可能危害公司正常運轉的供應廠商;不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在工作中采用和堅持良好的商業準則等。
展望XX年，我信心十足，XX年里我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異，讓工作充滿生機和活力!和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功!
回顧這半年的工作對我來說又是有意義的，有價值的，有收獲的，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、廉潔奉公、務真求實，堅持樹立公司“節儉、高效”的觀念，積極落實采購工作的要點。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量”最大限度的為公司節約每一分錢的工作原則，在周總的直接領導和支持下，及公司其他同仁的配合下，較圓滿的完成了所承擔的各項任務，現將我的自我認識和主要工作情況總結如下：
一、 供應部主要職責
1. 審核采購需求。
2. 決定合適的采購方式。
3. 根據采購需要采取相應的應急行動或進行后續跟蹤。
4. 解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付貨款問題。
二、 主要的工作重點
1. 20xx年度，公司實行“限價入庫”的管理方法，組織實施“陽光采購”策略，公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環節中主動接受公司領導及其他部門的監督。同時，在采購過程中，到廠商調查問價。
2. 制定采購談判的策略和方案并加以實施。
3. 處理質量問題，以及退貨方案的實施。
4. 同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的關系。
5. 對公司采購管理的政策和程序進行有益的宣傳并提出建設性的改良建議。
6. 運用一些戰術性的方法如供應商伙伴關系;供應鏈管理等建立良好的供應商關系。
7. 實施對新供應商的開發和扶植工程。
8. 配合財務在整體上用的付款策略，如：
(1) 整理，控制及存儲原物料的問題;
(2) 建立庫存量與及時供貨策略;
(3) 解決庫存矛盾;
三、 值得肯定的地方
1. 采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產部門緊密聯系，切
實滿足訂單的生產需求。
2. 與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優惠條件，有效減少采購成本。
3. 在資金緊張的狀況下，與供應商協商，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系。
四、 工作中出現的問題
1. 材料在采購回來后，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報賬，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。
2. 在付款方面還沒有做到更好的協調方式，導致了個別供應商不滿的情緒。
五、 解決的辦法
1. 對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋。
2. 庫存問題的處理，需要與倉庫一起協調好。主動咨詢，可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯系兩個部門。
3. 對于有計劃外的交易出現，預算數額與實際操作的數額相差較大，則需要與倉庫、生產部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預算。
在今后這半年工作中，我部要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。同時我部希望公司各個部門出新出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華，棄其糟粕，為公司在后半年的工作中再上新臺階，更上一層樓，貢獻出自己的一份力量。
采購年終總結 篇10
一年又要悄然過去，09年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培。
本人以前是電子車間測試的普通員工，經過了2年的努力工作、領導認可了我的能力、給了我一次改變自己崗位的機會，眾所周知采購部是公司業務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。今年的3月我正式踏進了采購的部門、剛入采購部對于我來說真的很迷茫、不知道自己能否勝任、但是馬經理和付姐都很照顧我、給我簡單的介紹了采購的基本流程和購買的手續、這使我以后能在這工作崗位上有了很大的幫助。從一開始的幫馬經理敲個章傳個合同、到現在所以部門的采購單到自己看合同和訂單子都可以一個人搞定、小單子價格不高可以自己看情況做決定、但單子比較大、金額比較高的要和馬經理商量然后另找幾家供應商做對比然后再做決定。在職期間還遇到了CQC的認證、這次機遇讓我學到了做了那么多時間自己所不知道和不理解的一面，讓我知道自身還有很多不足、還要更努力的學習才不辜負領導對我的希望。在馬經理的領導和幫助下、中國石化鎮海硫磺改造項目、化工變大修、安慶石化、再啟動柜的幾個大單子都以合理的價格、無型號差錯、無質量不良的情況的下準時到貨。一些配件都能在一星期以內解決、在價格的對比上還做到3家對比、價格、質量、貨到周期選最好的、在同品牌同型號的價格方面還和同部門的
付姐有過交流、哪放便宜的就選哪家、堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。通過這段時間的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購。本人現在最欠缺的是管理發票和賬本、有幸的.是財務給了我這樣的機會、在開始培養我收賬、入賬，每月的賬目都要以電子的文檔保存、方便以后財務查帳的時候第一時間做好相應的工作。
最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協同和支持使我成功�？傊視粩嗵岣咦陨淼臉I務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
采購年終總結 篇11
工作總結
首先感謝領導對我的信任，將我調到采購部這個如此重要的位置，給我個學習的機會，讓我從對采購一無所知道熟悉更多的人與事，接觸更多的新鮮事物，學到了一些新知識，增長了更多見識！在謝總的工作指導之下，經過八個月的采購，也積累了一些工作經驗，同時也明白，還有很多事要繼續學習的，繼續往完善的，繼續往進步的，在這一年里，我沒有做出大張旗鼓的事，但對每一件事我都會專心往想，用頭腦往思考，用行動往做事。我天天按采購計劃基本完成了所負責的劑型，值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個總結，更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓，提升綜合素質，找到更好的方式方法往迎接20xx年的到來。
我們主要采購的供貨商來自 “**、**、****、****、****、等”我們所購進藥品的質優價廉，關系到采購本錢的高低，直接影響到整體效益的快慢，藥品的價格始終搶占商機，起著至關重要的.作用，我作為一名經驗不足的采購員，經過一段時間的了解，深知做采購的，要了解各藥品信息的重要性，為確保采購藥品的質量好，價格低廉，今后我要做好每一項工作，要用敏銳的眼光看待事情的變化與發展，主動和個部分溝通！經過這幾個月的采購，深知方案并不是單單做個計劃表和打電話報計劃，那么簡單的事，公司現在的采購數目是以開票處訂的數目為準，個人以為開票處與銷售部每個星期要有個總結，把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購職員也要對公司暢銷品種有個基本的了解，
在采購大量數目的情況下，我們要采取價格策略，與供貨商聯系，盡量降低藥品的本錢，為了滿足我們所需的庫存，滿足質管部要求，還要總結質量題目的因素，反饋給供貨商，并與供貨商達到共叫，共同解決質量題目，做到及時退貨。今后我們要更注重保質優價廉 ，貨比多家，我發現要做好“質優價廉”是作為一個采購員的工作精華，這個過程的操縱與實踐，是需要平時的細心積累才得到的經驗，改進工作方法，提高工作技能才能更深進地做到“質優價廉”降低本錢。20xx年里我主要從以下方面往做：
1. 認真做好采購計劃，貨比多家，做好內勤工作,多多與各部門的職員溝通，每次計劃做好的反饋表與漲價表，做到及時通知開票處與銷售部，并分析調查市場價格是否適合客戶需求！
2. 報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時，要授集好信息，及時與銷售部、開票處溝通，并快速備貨，還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優惠政策等。
3. 采購不同品種，要靈活運用不同的方法詢價、講價、儀價以達到降低本錢的終極目的。
4. 對漲價的暢銷品種，要盡快的調查原因，根據市場，和部分領導商討應該漲到什么價，對于銷售部反饋如是客戶已訂品種，銷售部要提供大概價格，采購部根據各公司銷售的價格來做價格調整。
5. 對于業務員提供的新品種，要留意看月銷量，暢銷品種要經常查看庫存是否斷貨，要保證庫存不缺貨，如因天氣原因或流行病因要結合
現實分析，針對不同品種做好備貨預備。
6. 對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫，在第二天早上查看是否進完庫，查清楚原因，以免做重復計劃。
自從進入采購部以來，讓我更明白總本錢的優先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。，在這里，感謝領導這幾個月來對我的工作指導，今后的我還需領導的支持與培養，請領導放心，我會繼續努力學習、努力工作的，昨日的成績已成過往，現在重要的是在新的一年里好好珍惜時間，珍惜機會發揚優點，改正缺點，改進工作的方式方法，全面進步綜合素質，更完美地完成新一年的采購工作。
最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協同和支持使我成功。總之，20xx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異，讓事業充滿生機和活力！我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待客戶，追求完美，創造卓越！和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
采購部 ：*** 20xx年元月3日
采購年終總結 篇12
又一年曩昔了，時刻總是在悄然無聲中消逝。真的很謝謝公司給我供給鍛煉自個的時機，更謝謝公司長久以來對我的信賴和培養!
眾所周知收購部是公司事務的后勤保障，是關系到公司整個出售利益的最重要環節，所以我很謝謝公司和領導對我的信賴，將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接重視和公司各位領導的關懷撐持下，經過一年的收購作業，使我懂得了許多道理，也堆集了一些曩昔從來沒有的經歷。曉得到一個收購所具有的最根本本質即是要在具有杰出的職業道德根底上，要堅持對公司的忠實;不帶自個成見，在思考悉數要素的根底上，從供給最佳價值的供貨商處收購;堅持以誠信作為作業和行動的根底;躲避悉數可以損害商業買賣的供貨商，以及其他與自個有生意交游的政策;不斷盡力前進自個在收購作業的作業流程上的常識;在買賣中選用和堅持杰出的商業準則等。
在這兒我想說作為一個收購，并不像慣例所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，發個貨那樣簡略，這僅僅其中之一，也是最根本的。在領導的提示下，20xx我及時調整好心態和觀念，但凡有關出售的悉數事物，咱們收購部都活躍協作!悉數以出售為主，咱們輔佐。收購與出售是密不可分的!因為咱們是一個全體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個政策!
在收購進程中我不只需思考到報價要素，更要最大極限的節省本錢，做到貨比三家;還要曉得供應鏈各個環節的操作，清晰收購在各個環節中的不一樣特色、作用及含義。只需能下降本錢，不管是哪個環節，咱們都會仔細研討，參議辦法。真得很謝謝總經理，在收購辦法方面為咱們出謀劃策。是他的嚴格需求，讓咱們不得不想方設法去下降本錢，也是在他的英明領導下，我發貨時遵從少數屢次的準則,當然還要在不影響出售的前提下，盡可以充分利用供貨商的信貸期，確保公司資金周轉。在發貨辦法上面，盡量以送貨上門的辦法然后下降公司的額定提貨費用。在付款方面，直接性地下降本錢。在這兒我還要對公司一切人員說聲：“謝謝“!謝謝他們及時將商場報價信息傳遞給我，讓我與供貨商商洽時做到了心中有數，然后成功下降了庫存本錢。別的，每月月底，因為銷項稅遠遠大于進項稅，為了下降公司不必要的稅收，我都活躍自動向客戶催要增值稅票。
20xx年是個前進的一年，在公司各個有些的協作和收購部的多方盡力下，我公司與供貨商建立了非常杰出的協作關系，有的現已直接向我公司發貨，開端友愛商業來往!在引入新種類方面，咱們從多個方面不斷收集信息，及時和其他部交流，并疾速備貨。關于新進種類，收購部都會向事務人員供給新進種類目錄表，以供他們參閱學習。
幾年來，我愈加理解了總本錢優先準則，和靈敏運用各種收購竅門的重要性。對與報價影響要素要有敏銳的感受，而且可以及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”。一個優異的收購比須具有較強的交流和諧才干和收購經歷，我曉得自個間隔一個優異的收購還有很遠的距離，因為收購經歷是靠長時刻不斷堆集經歷和自我啟示，到達熟練程度后才干把握的一種技能，要做到這一點是非常艱難的，不過，我會愈加盡力的學習，不斷地堆集豐厚收購經歷，跟上公司的開展的腳步!
當時社會各行業各公司的競爭力、和之間的比賽其本源可概括為決策層的運營理念運營思路的比賽，不斷立異的思想才干使公司永久堅持生機。依據公司辦理層的`最新思想，公司新一代的供貨商也應建立在真實的戰略伙伴關系上來，乃至比他們當自個公司的有些來看待。因為公司的本錢中心競爭力的表現最主要的來自于公司一切供貨商的撐持力度，供貨商對每家客戶不一樣的政策格外給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的本錢中心競爭力的凹凸。因而供方辦理部有必要思考如何既能使供貨商始終至終、自始自終的給予咱們最優政策，又能標準他們的內部辦理，乃至協助他們標準而不是一味的追查這樣那樣的疑問而構成的一些小丟失。那怕是真的需求追查的丟失或大的丟失，最佳的處理成果大概經過兩邊友愛洽談讓供貨商毫不勉強、心服口服承受我方提出的抵償需求。
關于當前正在為我司做出奉獻的合格供貨商需多加鼓舞，因而在上半年的作業中我有些將非常好的為公司一切供貨商供給杰出協作環境，使供貨商能真實一心一意的為明景效勞，扔掉兩邊的短期利益，尋求一同長時刻的健康開展。一同咱們期望公司各個有些出新、出奇的想出不斷下降本錢和前進功率的辦法，并不斷的斗膽測驗，取其精華、修正壞處。將不可以、有缺點的好方案，變為可操作、無缺點的好方案。
結尾，謝謝公司一切領導和搭檔，我有今日的前進離不開咱們的協助和撐持，是他們的協同和撐持使我成功。總歸，20xx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，盡力作業。我要用悉數的***和才智發明區別，讓作業充滿生機和生機!我確保以發自內心的真摯和體恤入微效勞對待客戶，尋求完滿，發明杰出!和咱們一同齊心協力，從頭的起點開端，邁向成功!
采購年終總結 篇13
20xx年即將過去，在這將近一年的時刻中我透過發奮的工作，得到很多收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。
1)：熟悉采購的流程，讓自己從下單到收料，每個細節都經手，讓自己熟悉每個供應商及供貨方式。在收料單的錄入中，每個物料到料狀況都由自己經手，讓自己在第一時刻了解生產的物料到貨狀況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西，能了解自己物料的實際到料狀況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。方便以后的調貨事宜。明年必須把這份工作做到更細致，讓每次的確認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜，尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響生產的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。
2)年底參與單價的錄入及整理，真正介入到單價里面，也能夠說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮，了解在不影響生產進度，能讓供應商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得帶給的服務態度及質量。且要把的產品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。貨比三家。透過不一樣的廠家給出不一樣的價位，在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應商，得到自己想到的結果。期望以后自己進入這個采購的大門里面。
3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話，這個ERP系統的引入是我們今年的幫忙了，透過ERP讓自己學到每個車種的'配置，自己的采購物料的到貨狀況，倉庫的庫存，等。讓所有的物料都明白化，及精確化。所有物料有依可詢，有據可依。
4):參與盤點工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。透過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存，為何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存，讓倉庫成為零庫存，讓我們的供應商成為我們的倉庫。
自己對自開車的不了解，，有點盲目的調貨，對自己所調的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細心，思考不周全。物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。明年發奮清楚工作的重要性，發奮學習了解自開車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心應對自己的工作，調整好心態問題。做到采購的適價，，適質，適量，適時，適地。期望明年工作能職責到個人，分工明確規定。讓自己的物料更了解職責更明確。
20xx年是收獲的一年，也是充實的一年，和大家一齊工作更是一件很愉快的事。透過本年度的工作和學習，使我在采購上積累了很多知識和經驗，并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工，公司的興衰與我有著直接的聯系。因此我愿意和公司一齊向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!
采購年終總結 篇14
我加入XX快XXX年了。20xx年，我感受到XX企業的良好氛圍和快速增長的高效率。在總經理的領導下，采購部的工作效率仍然較高。我也學到了很多經驗，受益匪淺，成功的采購管理也像玉一樣，難免會有一些細微的缺陷。我將是一個挑戰者，對我們XX企業的采購工作提出一些建議。請理解錯誤。我現在將從三個方面闡述我的建議：
降低采購成本管理
一般來說，產品成本的60%用于采購材料。降低采購成本是每個企業永恒的主題，在日臺資企業的采購管理中更為突出。一方面，他們利用銷售創造企業利潤，另一方面，他們不斷降低采購成本，從采購中獲得更多的凈利潤。從采購的角度來看，我認為這可能是日資和臺資公司能夠占領全球市場的一個重要原因。我提到了三種降低采購成本的觀點，可以作為我們目前降低采購成本的參考。
在價格評審方面，首先要以書面形式明確采購相關人員的職責和權限：
�、俳⒉⒕S護與采購價格相關的價格表
�、谛碌牟牧喜少徚鞒虘少I方操作
③物資采購單價、采購訂單、采購合同由供應科長審核，采購總監審核批準
�、軐τ谥贫ǖ挠唵螌徟鷻嘞蓿绻⿷崎L批準的金額少于5000元，則5000-50000元由采購總監批準，50000-100000元由總經理批準，100000元以上由董事長批準，這樣可以明確權限，提高采購效率。除惡意折扣外
第二個是以書面形式指定審查流程：
�、僭儍r：
原則上，每種材料的報價應有三家或三家經批準的供應商參與，至少有兩家或兩家以上的生產輔助材料供應商參與報價。對于定制材料和獨家供應材料，應至少提供五次采購價格記錄表。審批時，必須附上相關供應商的報價數據并提交審批
�、诒葍r：
對于每個供應商的報價，采購員必須充分溝通和分析每種材料的成本。并記錄傳達的相關信息，確認最終價格數據，并在批準時提交這些數據
�、蹆r格談判：
對符合要求的供應商進行價格談判。小訂單采購可由買方直接協商。在大宗材料價格談判過程中，供應科科長應陪同買方與供應商進行談判。供應科科長審核價格后，由采購總監審批，大訂單可由總經理審批采購降價管理，所謂“重獎必有勇者”，采購降價管理也是如此。應對采購降價績效進行評估。
采購商協商并降低其采購材料的價格
�、侏剟罘绞剑�
根據降價與過去購買價格的平均差額計算：獎金計算公式=降價差額×獎勵%。例如，9月份兩個訂單采購的材料單價為10.2元/件，通過談判或尋找新供應商降價10元/件，9月份采購10000件。如果獎勵為降價5%，9月份獎勵金額=（10.2-10）×5%×10000=100元。（注：以減少之日至1月的采購量為準，以當月的采購量作為會計基金后不再繼續。后續采購量可由供應科科長根據實際情況和采購人的綜合業績確定
�、诹P款評估：
如果購買者每月不降價一次，將被罰款100元/月。如果他連續兩個月不降價一次，將扣除當年資本的50%。如果他每三個月不降價一次，那么將支付當年的所有年終獎金。供應科科長和財務部核實降價數據的真實性。特別說明：由于生產配件的品種很多，采購不確定，因此很難對價格進行審查。最好實施定點采購，以防止可能的'“混水摸魚”。
此外，我們充分利用降低采購成本的常用方法：
�、� VA分析
�、� Ve工程
�、鄹淖冋勁蟹绞�
④目標成本法
�、莨⿷淘缙趨⑴c
�、薷軛U式采購
⑦聯合采購
�、嘀荚诖龠M采購
�、醿r格和成本分析
�、馕镔Y標準化
采購網絡管理我們可以在XX公司網站上建立采購中心網站。我們應該在網站上公布采購的材料，特別是批量和批量采購的材料，以便更多優秀的供應商參與競爭。這樣，采購更加公開透明，可以大大降低采購成本！
現在國內很多集團公司都在實施這一點，效果很好，在供應商管理方面，我想我們也可以從以下兩點來挖掘潛力，為了進一步從供應商管理中獲得更安全、穩定的物資來源，培養更好的供應商，在危機管理方面進行供應鏈危機管理，防止供應鏈中斷，我們XX企業確實需要加強。我們的危機管理方式與我們的企業規定不相適應，基本處于發展階段。
根據以往經驗，我總結了以下七種危機管理方法，以防止供應鏈中斷：
①我們定期了解我們XX供應商的生產狀況：
在簽訂合同時，可以提前解釋了解我們XX供應商生產狀況的權利。我們應不時詢問供應商所使用的技術，以確定所使用的技術在當今行業中是否先進，或這些技術是否應用于生產；詢問其財務和會計制度，以掌握其業務狀況。通過這種方法，我們可以及時掌握他們的生產狀況
�、谖覀儗崟r監控供應商的交付環節：
事實上，在供應商的交付環節中可能會發現供應鏈中斷的跡象。這些跡象包括：未能按時交貨、對客戶需求反應緩慢、要價上漲、提供的原材料質量發生變化等。這些細節很容易被忽視。例如，當這種累積最終導致事故時，補救往往為時已晚
③事故發生前，我們應制定應急預案：
我們最好設立一名專門負責監督和管理供應商的人員，并配備一名受過專門培訓、了解供應商的人員，以處理與供應商的各種糾紛
�、芪覀冋莆展⿷湼鱾�環節的經營權：
如果某一環節的加工業務需要外包給其他合作伙伴，我們應該注意掌握加工業務的主動權。這樣，一旦其合作伙伴無法或拒絕開展加工業務，我們可以及時與其解除合同，并找到另一個合作伙伴
⑤我們與供應商簽訂擔保訂單或合同：
在簽訂訂單或其他相關合同時，我們應咨詢有處理供應鏈糾紛經驗的法律人員，以確保簽署的合同具有法律保護。否則，雖然合同內容全面、詳細，但在發生糾紛時不能有效保護我企業的合法權益
�、尬覀儜撎崆皽蕚湓V訟文件：
對于供應鏈各個環節可能出現的各種糾紛，我們應該提前準備相應的訴訟文件。這樣，當與供應商存在不可調和的矛盾時，可以及時向法院提起訴訟，以便及時解決問題，確保供應鏈盡快恢復正常
⑦我們判斷是否有必要建立安全庫存儲備：
如果我們更換原材料供應商或其他影響原材料正常供應的事情，供應鏈的運作通常會中斷。在這種情況下，我們可以通過建立安全庫存儲備來避免供應鏈中斷，并使用準備好的原材料來維持生產的持續性。具體方法是通過談判制定雙贏計劃。