文員面試常用技巧

　　篇一：文員面試技巧

　　文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。

　　在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。

　　同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

　　面試時的禮儀： 試時的禮儀 面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人 的禮 員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關 掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但 不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。 面試時的應對：仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對 試時的應對： 的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。若對應征 公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。 當對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內 容是什么，你好就這些部分來回答。當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。 對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。

　　主考提及你是否有問題時，一定要 把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發 問，不要離題太遠。

　　面試結束后：無論告辭時說些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。 試結束后： 束后離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在 面試過程中使你獲益的特殊觀點。進入自己心儀的大公司作一名行政文員， 每天出入高級的寫字樓， 與眾多能干而又很有 活力的人一起工作是很多年輕人的夢想。 大公司在招聘行政文員時往往有很多要求， 除了技 能方面的外還需要很多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試表現出來 的。這就需要面試者在面試時要能很好的表現自己，盡量展現出自己的個人魅力。經過長期 的實踐和研究，可銳咨詢發現在文職崗位面試時有三種必備的面試技巧需要面試者掌握。 首先，要做好面試前的形象準備。文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充 分的溝通， 這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。

【文員面試常用技巧】相關文章：

應聘文員崗位的面試技巧09-25

面試行政文員的技巧06-12

商務文員崗位的面試技巧08-29

辦公室文員面試技巧盤點09-26

招聘面試中常用的提問技巧12-15

HR常用面試技巧和方法02-01

招聘面試中常用提問技巧12-19

面試的技巧09-25

面試的技巧02-10

面試技巧之面試禮儀02-14