两个人做人爱视频免费,97久久精品人人搡人妻人人玩,欧洲精品码一区二区三区,999zyz玖玖资源站永久

我要投稿 投訴建議

ktv面試自我介紹的技巧方法

時間:2021-02-20 13:40:34 面試技巧 我要投稿

ktv面試自我介紹的技巧方法

  面試過程的重要性不言而喻。對于一家規范的KTV企業來講,面試官就是企業的代言人,他的表現直接反映了企業形象;對應聘者而言,面試是道門檻,最終決定是否被錄用。

ktv面試自我介紹的技巧方法

  面試官如何應對面試?面試如何順利進行?面試官應該注意哪些問題?……這些是面試官常常遇到的問題。然而,不是所有的面試官都能運用自如。

  1、握手、自我介紹

  這是面試的第一步,也是大多數面試官往往忽視的一個細節。作為面試官,首先伸出手來主動與應聘者握手,會讓對方感到幾分親切,也會消除一些應聘者的緊張心理。

  接下來就是自我介紹。我的開場白是這樣的:“歡迎您前來應聘。我叫XX,是某KTV的XX(職位),本次面試由我負責,我們大約要用20分鐘的時間! 把面試的耗時告知應聘者,體現出公司“以人為本”的理念。作為面試官,不要高高在上,應該確實為應聘者著想。有些應聘者,當天可能還要到其他公司去面試。如果在你這兒耽誤很多時間,必然會延誤其他公司的面試。另外,這樣的自我介紹,也會給應聘者一個比較“專業”的面試印象――公司不錯,面試官比較專業!

  落坐后,先斟茶倒水,而后切入話題。

  有些面試官在面試時,往往不給應聘者一杯水喝。試想,某些應聘者路途比較遠,再加上天氣炎熱或寒冷、以及心理緊張因素,應聘者是多么渴望一杯水啊。

  接下來,話題可以從閑聊開始。比如,可以問一下應聘者抵達公司所花的時間,今天的天氣狀況,今天的時事要聞,等等。這樣的閑聊幾分鐘即可,切不可太長,更不能被應聘者牽著“鼻子”走。

  閑聊可以舒解應聘者緊張的心理。實踐表明,一旦應聘者的心情放松下來后,接下來的面試一般會比較順利,而且也有助于面試官的判斷,因為心情放松的人一般說的都是真話,其心理防線也不會很嚴實。事實上,對面試官來說,閑聊也是面試。試想,如果應聘者回答不出路途的耗時,是否可以說明他的工作不細呢?

  閑聊過后,先簡單介紹一下公司概況、職位要求以及公司的基本工作規范,而后重點、詳細地告知薪水待遇和福利。

  在介紹公司概況、職位要求以及公司的基本工作規范時,要簡明扼要。為此,事先要作充分準備。一個一個地重復介紹這些內容,必然會延長面試的時間。我的.做法是:當約定的面試時間一到,就集中介紹公司概況、職位要求、公司的基本工作規范以及薪水待遇。

  這是一個雙向選擇的時代。薪水待遇是應聘者心中的一個重要砝碼。有的面試官認為,薪水待遇應該保密,初次面試不能講明。我倒認為,將薪水待遇透明開來,未必是件壞事,可以大大縮短招聘到合適人選的時間。試想,如果一開始不談薪資,可能你認為合適的人選,經過幾個輪次的面試,最后,應聘者卻不愿意到崗,這不是竹籃打水一場空嘛――既浪費了雙方的時間,又消耗了招聘成本。事實上,一個公司的薪資待遇是永遠不可能做到保密的。

  閑聊過后,轉為面試正題――疑點提問。

  對于簡歷表上的疑點,事先要列出面試問題。對此,面試前面試官一定要認真細致地閱讀求職表,努力找出求職者的疑點。提問疑點的目的就是設法搞清事實真相。一般來說,疑點有以下幾條:

  (1)工作時間是否存在空白段

  面試官要問應聘者,在“空白段”時間里干什么去了?是“充電”,還是休息。從這個“空白時間段”可以反映出應聘者的求職心態,是迫切要求上崗,還是帶著無所為的心態。

 。2)為什么頻繁跳槽

  在一個公司工作一年,應該算是“初級階段”,這一年時間,公司花了成本培訓你,鍛練你,而你剛熟悉了業務,卻要遠走高飛,用意何在?對此,一定要問出個一五一十,切忌含糊其辭。

 。3)追問離職的真正原因

  離職的原因很多,但實踐表明,許多求職者不愿說出離職的真正原因,往往以“謀求個人發展”或“身體不適”等原因搪塞。

  此時,你一定要刨根問底:你如何規劃你的職業生涯?身體怎么不舒服?是不是不適應公司的文化?是不是與老板吵架了?等等?傊,面試官要想方設法問出求職者的真正離職原因。因為,這個問題可以或多或少地反映出應聘者的性格特征。

 。4)最近獲得哪些新技能

  什么叫文盲?用現代的觀點看,不學新知識就是文盲。90年代的大學生,如果沒有與時俱進,應該算是新一代“文盲”了。為此,你可以這樣提問:“您最近看什么書?”,“您最喜歡看的電視欄目是什么?”,“最近您獲得什么新技能?”等等,從中可以反映出應聘者的學習力。

  對于職位要求的提問,是面試的重點。

  事先,面試官要根據每一項職位要求列出對應的問題,問題不必太多,2、3個即可。這樣,多項職位要求的問題累計起來可以達到10個左右。耗時也不要太長,大約15-20分鐘。

  對于職位要求的提問,要滿足STAR原則,即每個問題都要涵蓋情形

  (SITUATION)、任務(TASK)、行動(ACTION)和結果(RESULT)。

  例如,我們首先要了解應聘者是在一個什么樣的情形(SITUATION)之下取得銷售業績的。接著,我們要了解應聘者為了完成工作,上司賦予了哪些工作任務(TASK)。接下來,我們要了解應聘者為了完成這些任務采取了哪些行動(ACTION)。最后,我們才來關注結果(RESULT)。

  當你覺得應該結束本次面試的時候,你可以這樣告知應聘者:“您還有什么問題要問嗎?”。等你一一作答后,本次面試也該結束了。

  這時,應聘者往往急切地盼望面試的結果,你可以這樣回答:“感謝你前來面試。這是第一次面試,如果順利的話,我們會在一周內給你回話,準備第二輪也是最后一輪面試,你看怎么樣?”

  至此,全部面試結束。上述面試過程中,“自我介紹”“落坐閑聊”占3分鐘,“薪資待遇介紹”占5分鐘,“疑點提問”占10分鐘,“STAR提問”占5分鐘,“結束面試”估計總共耗時約20分鐘左右。

  初試:

  1.請您先作一下自我介紹和家庭狀況介紹?

  2.來本地多久呢?您的愛好、特長、休閑活動有哪些?

  3.您認為您屬于哪類性格的人?個性上的優缺點為什么?缺點準備怎么克服?

  4.平時你是怎樣調節自己的情緒?(當受委屈或心情不好時)

  5.您最近的工作單位是哪家,從事的工作內容是什么?

  6.您在以前公司所擔任的職務為何?職責為何?

  7.什么原因離開了這家單位,怎樣看待原來的工作。

  8.這是您辭職的唯一原因嗎?

  9.在什么情況下,您會開始厭倦一項工作?

  10.前項工作讓您收獲最大的是什么?您最引以為豪的成就是什么?

  11.您為什么要選擇我們公司?您希望得到薪資待遇是怎樣的?

  12.以前來本KTV消費過么?對我們公司有什么了解么?

  13.您對娛樂服務業了解多少呢?以往是否有過類似的經驗?

  14.您認為從事服務業者應具備哪些素質或條件?

  15.當客人對你提出意見甚至不滿,如何處理。

  16.為什么想外省市去工作?對于去外省市工作的感受與看法?您有親友在本市工作嗎?

  17.如果外出工作1-2年內無法回家探親,您如何自理?

  18.我們會進行體能訓練,你怎樣看待?

  復試:

  1.在前一個工作單位您學到了什么(離職的原因)?

  2.您對這份工作最著重的是什么?

  3.您喜歡團隊工作還是獨立工作?為什么?

  4.如果這項工作實際低于您的預期,您會如何?

  5.面對枯燥、單調的工作,您也愿意做嗎?為什么?

  6.您預計在公司任職多久?

  7.您覺得與其他求職者有什么不同?

  8.您還想了解或詢問什么嗎?

  9.跟您簡單介紹一下我們的薪資福利和培訓管理以及基本工作要求……..您覺得可以接受么?

  10.如果沒有問題了,那么請您于明天早上**點到**拿著這張錄取通知書來報到,請嚴格按照以下須知要求,謝謝!再見。

【ktv面試自我介紹的技巧方法】相關文章:

面試自我介紹的寫作技巧方法12-18

HR面試的方法和技巧09-21

面試自我介紹技巧面試亮點02-19

面試給考官提問的方法技巧04-09

關于面試的自我介紹技巧05-22

面試自我介紹技巧的思路04-30

銀行面試自我介紹的技巧03-31

有關面試的自我介紹技巧03-24

面試自我介紹時的技巧03-02

面試自我介紹的表達技巧02-19

主站蜘蛛池模板: 时尚| 江门市| 海原县| 邢台县| 巴楚县| 平武县| 苏州市| 昆明市| 麟游县| 枣强县| 塔城市| 郁南县| 图木舒克市| 民丰县| 五家渠市| 德令哈市| 麻阳| 乳山市| 马边| 同心县| 加查县| 财经| 历史| 马龙县| 射洪县| 龙南县| 衡阳县| 修水县| 亳州市| 吉林省| 罗定市| 黔西县| 临沂市| 和田市| 岳池县| 响水县| 达孜县| 庄河市| 永康市| 航空| 岑巩县|