輝瑞醫藥代表面試技巧分享

　　輝瑞面試分七輪：

　　第一輪：該組產品經理面試(5分鐘)

　　經典提問：1.為何離開原公司?

　　2.輝瑞是你目前投的第幾份簡歷?(回答最好是第一位。輝瑞喜歡什么事情都以他們為主導)

　　第二輪：市場部經理面試 (10分鐘)

　　經典提問：1.在以前的工作中學習到什么?

　　2.如何處理加班問題?

　　3.認為學術重要還是關系重要?(回答：學術重要)

　　第三輪：大區經理面試 (10分鐘)

　　經典提問：為什么要投輝瑞?

　　以上三輪：面試著正裝、微笑、舉止大方、回答有條理。

　　第四輪：人力資源部經理面試(15分鐘)經典測試：

　　以下是醫藥代表在工作中，最常遇到的問題，請按你認為的先后順序排序：

　　a.你需要經理對你的工作進行幫助和指導，目前經理正好有時間。

　　b.你的同事今天生病，但他答應今天要把資料送給醫生。請你幫忙去帶給醫生。

　　c.下個月的學術會議已經定好，但專家臨時有事情不能去。你的邀請函已發出.

　　d. 醫生幫你開好處方，但病人希望更多了解藥品信息，需要你去解答。

　　e.今天是月末，是工作匯報上交的最后日期。你的同事都已經交齊了。

　　5不管你怎么排，最重要的是在講述理由的時候強調，你排序中有考慮到團隊合作精神。

　　第五輪：醫院實戰考驗

　　帶你去一個醫院跟老代表實習(實際上就是考試看你的溝通能力，小組經理回來檢查。)

　　一般老代表都和醫生很熟悉了，你插不上嘴。于是找周圍實習生或者其它醫生下手。他們會穿插多個科室，不要以為一個科室表現不錯就可以了，要每個科室都表現主動。與經理溝通時，不要亂說話。一旦說錯話，下次就沒機會再見面了。

　　第六輪：筆試

　　'給一個產品單頁你回家準備，然后考試。盡量把單頁上所有內容都背熟，(主要是試驗)，不需要上網查什么的。死記硬背就可以了。

　　第七輪：現場拜訪

　　考試要沉穩，他們不會讓你順利過關的。要事先準備下，注意會考你心里承受能力和應變能力。

　　注意：語速稍慢;

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