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面試的時候著裝注意事項
就業率逐年創新低,職場競爭激烈,應征面試,衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”,可讓自己在應對進退之間更有信心。
社會新鮮人若能得到面試的機會,可千萬不可馬虎,謹守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”,就能通過最后一首關卡,成功踏入職場。
禁忌1:臟污和皺褶
骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝,也許很“酷”,但絕對不適合穿去面試,如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當,沒有誠意。此外,時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風服裝,也不適合。
禁忌2:裝可愛或太花俏
你無法忍受一成不變、特愛“與眾不同”,瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來,這場面試決定你的一生,暫時把內心里的“粉紅狂”收起來,把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發夾一一取下,乖乖去面試吧!
禁忌3:渾身名牌
參加面試,衣著裝扮的確要花錢打點,但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌,常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象,就算是應征精品業的工作,也不必如此。不過,拎一只材質好一點的名牌包,是被許可的,但最好品牌的Logo不要太明顯。
禁忌4:太過性感或裸露
妳的身材可能非常性感火辣,但在面試時,最好還是包緊一點,以免火辣的身材,蒙蔽了面試官的眼睛,只看見你的身材,沒看到你的才華。
禁忌5:不化妝或過度濃妝艷抹
也許你是自然主義者,不愛化妝,但面試時,最好還是上點妝,適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈,讓自己的氣色好一點。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適,會讓你顯得太過匠氣,也要避免。
禁忌6:露趾鞋
流行的“露趾鞋”,一直是時尚圈爭議的焦點。雖然很多人認為露趾鞋已可登大雅之堂,國外女星甚至還穿去赴宴呢!不過,專家還是建議能免得免。
穿什么面試最靠譜
大多數男生在接到“面試通知”的第一反應是西裝革履去“赴約”,不想卻意外失手,早早被請出會議室。今天我們要告訴你的是,除非個別企業有著嚴格的著裝需 求,否則面試官見到一身西裝革履的人,也是會有不小的壓力。所以,別那么著急跟父母要錢買套一生只穿一次的“面試西裝”,還是先看看不同領域企業的HR對面試著裝如何說。
回答: 最近校園招聘會正進行的火熱,無論是校招會或是正兒八經的面試,男生們都應當選擇一身得體的衣著,但我們發現很多男生對于“得體著裝”的這個度把握的不是很準,所以各位HR不妨來說說你們對面試者的穿著有何要求?
金融行業: 每一家企業都有自己所謂的著裝要求,可能有的人會覺得個人穿衣完全是自己的事情,企業為什么要有嚴格的要求? 舉個例子,麥肯錫或者IBM的咨詢顧問在給乙方做咨詢時,絕對不會穿著吊帶短裙或是沙灘褲;而一家世界500強企業的市場人員也不會穿著休閑裝去參加企業產品發布會。相反,許多4A和公關公司卻希望自己的員工著裝有品位、展現輕快時尚的風格。
人力資源經理:我們傳統行業,特別接受不了蘿卜腿褲子配亮色尖頭皮鞋的類型。以前有個求職者,面試時候佩戴了一塊巨大logo的腰帶,還噴了味道非常重的香水。我并沒有被他迷倒,只想跟他保持距離,以免被熏倒。
九牧王商業人力資源經理:我覺得,面試時的認真打扮是一種職業道德。作為一家商務男裝品牌公司的HR,我們會非?粗匾轮欠竦皿w,太休閑運動的衣服肯定是不合適的(特殊職位除外)。
回答: 看來面試還是要先了解下企業文化,我們也極力建議面試者去面試公司門口多轉轉,觀察下員工穿著,話說不是一家人不進一家門,想要順利得到offer,得讓面試官從外表上就覺得你就是自家人啊。金融行業是所有行業中對著裝品味要求最高的,整體著裝風格也是趨于傳統保守,你看《華爾街之狼》就知道了。
好萊塢:除了著裝,我覺得面試者的發型也很重要,特別是邊緣,一看就知道是不是很久沒修理了。了解職業形象的重要性,舍得對自己的形象投資和包裝,是一個聰明的應試者所應具備的素質。一個干練的發型更能顯示出一個求職者的職業程度。
回答:細節更能透露出你的本質,氣味過重的香水與不整潔的發型都是容易留下不好印象的細節 。干凈的頭發鬢角、平整的襯衫、沒有污漬的領口和袖口邊緣,以及干凈的鞋子的,這些細節都可能被眼尖的面試官留意到,細節之處做到完美才值得被尊重與欣賞。
中國區運營人力資源總監:是的,我還有幾個典型的面試畫面:夏天穿露腳趾的涼鞋配白色襪子;香水味或口臭味霸占了整個房間……這些都想讓人立刻結束面試。
互助停車聯合創始人:被程序員虐了這些年后,對候選人的衣品已經徹底沒有要求了,就連互聯網大佬們的衣品都被大家相繼吐槽,怎么奢望員工有好衣品?IT行業有自己的流行風格,穿成喬布斯是時尚,穿西裝打領帶反而讓人覺得不適應。
回答: 但我們還是希望程序員們能夠更注意下他們的儀表。不休閑也不正式的穿搭方式或許才最最最保險,于是我們總結出了最得體的一種穿搭風格:Business casual (商務休閑) ,也被稱為smart casual,這也是正裝西裝搭配分支出來的一種美式休閑穿搭,主要以正裝和休閑的風格混搭在一起,不過搭配出來的感覺既不會過于正式也不會過于休閑。這 種風格最早在90年代的硅谷所盛行,如今已經演變成一種穿搭方式了。
下面是我們為大家選出的幾種仍舊 “三件套”同時也符合Smart Casual的搭配:
1.對牛仔褲say yes!
面試著裝最根本的訴求該歸結于“得體”二字,過于正式的配搭反而會略顯做作滑稽。在正裝中加入牛仔元素可能是最簡單有效的方法,這讓你看起來既正式體面又輕松自信。相較于沉悶的黑色系或者冷峻的灰色系,溫暖輕熟的駝色似乎更容易融入陌生的環境。藍色領帶和方巾的組合打造出紳士的既視感,也從視覺上提亮整套look,更容易給HR留下印象。即便剛進門就落座,鞋子的選擇仍然不可掉以輕心。初來乍到最好不要選擇漆皮質地的鞋子,過于招搖也容易穿出廉價感。不如搭配一雙做工精致的麂皮靴,塑造低調有品的型格。
2. (苦惱!)穿皮鞋不好把握,不妨試試“小白鞋”?
面試也并不一定需要整套西裝的嚴肅才能讓你形象加分,打破規則,搭配小白鞋的young look可以在顏色上做大膽嘗試。運用亮色提升氣色同時也可以讓你看上去更自信。用駝色西裝外套中和綠色的跳躍,增添幾分穩重感。
3. “大學生形象”沒關系,看起來有學識就好
這一套搭配是認為,最有廣泛適應性的。簡單而不做作,紳士但不死板,而且有很靈活的變化空間。高領的羊絨衫和深色的粗呢夾克是溫暖的保證,同時兼顧休閑和修身的作用;配飾部分包括圓框眼鏡和格紋圍巾,營造出的文藝范兒,也常常能給人一種專業的感覺。
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