2016求職面試技巧（談薪資）

　　當你面試一份工作的時候,可以談高工資也是一種藝術了。那么該如何才能談高工資呢?這就需要我們學會求職面試技巧了。2016年新年伊始,本文告訴你,面試談工資,用這七大技能獲得高工資。

　　一、學會保持緘默

　　當已確認通過面試第一關時，才是談薪資的時刻。如果招聘經理一開始就詢問你希望的薪水是多少?這時你可以回答：“我目前的薪資是多少，但依我的學經歷，不知貴公司能提供的薪資是多少?”假如你目前的薪水過低，可老實回答說：“我喜歡我的公司、我的工作，但老實說，我的薪水是過低的。”

　　二、研究面試公司的薪資水平

　　薪資談判之前需要研究一下公司的薪資范圍,切忌是獅子大開口,或者你就與公司無緣了。

　　三、給出一個范圍而不是一個數字

　　如果你決定接受這份工作,應該給招聘經理的薪資范圍,而不是一個數字。給彼此空間,討論和妥協,也讓雇主看到你是有彈性的。

　　四、給出一個奇怪但準確的數字

　　與其說你希望的年薪是7萬，倒不如來個精準的數字，如7.15萬。這會讓雇主覺得你是有備而來。就像當你說出一個范圍，也是非常精準的數字，如：6.85萬~7.15萬之間。

　　五、只能還一次價

　　雇主總認為面試者會在第一次出價時還價，不過，還價千萬不要超過兩次，因為這將讓雇主起反感。

　　六、表示高興，但不要太興奮

　　當談到工資的時候可以快樂,但不要太興奮。因為你不知道你有多少最后的競爭對手。

　　七、要誠實，不能謊報前一份工作的薪水

　　雇主要找出你前一份工作的薪水太容易了，故談薪水時，切忌說謊。

　　通過本文的2016求職面試技巧，相信大家對今后的面試工作中會獲得不錯的收獲。學會這薪資談判的7個技巧，今后面試的時候就能夠輕松獲取應得的薪水了。趕緊分享給你的朋友們吧。