十種錯誤的面試套路

　　在面試環節中，采用一些實用的面試套路，我們并不反對，有套路更安全。但我們反對那些一廂情愿的套路，那些引起考官反感的套路，那些所謂專家認為技高一籌的套路。

　　1.“遇到緊急情況，我一定要保持冷靜”。

　　問：你在遇到緊急情況下，在大部分的時間內，是保持一種淡定還是一份焦急?要動靜皆方略，該緊急的行動起來的時候要緊張起來，比如：遇到了雨災，需要緊急動員。

　　2.“我要從這件事情吸取教訓”。

　　問：為什么把所有的經驗和教訓放在所有事情結束的時候，而不是啟動應急預案呢?亡羊補牢不如未雨綢繆。

　　3.“我相信……”

　　4.“事后，和領導匯報”。

　　問：有些時候，我們特別希望少和領導匯報，因為，大部分情況下，做事之后我們需要和領導匯報成果，而不太希望我們去和領導事事和領導匯報，特別是遇到困難的時候，考官更希望考生能夠盡力而為，把事情解決掉。

　　5.喜歡“私下里溝通”

　　問：為什么處理問題的時候，特別是處理人際關系題目的時候，把所有的溝通都放在了工作之余。假若你和同事有意見，你們在平時會見面去喝茶么?除非你請客我才去。

　　6.喜歡“一分為二地看待問題”

　　問：為什么每個人都喜歡哲學呢?特別喜歡一分為二的看待問題。這是一種“低俗”的哲學。除了全面看待問題之外，看問題還要堅持兩點論和重點論的統一。

　　7.經常說和領導進行溝通。

　　問：領導那么忙碌，能夠和你溝通么?你具備和領導溝通的地位和分量么?笑談，改為匯報工作還差不多，匯報工作領導也不一定接待你。

　　8.喜歡用“千錯萬錯我的錯”

　　問：別人都沒有錯誤，是自己的錯誤。你不覺得這么說很虛偽么?事情都是兩方面的，你犯錯了，別人就沒有錯?領導會放心使用你這種虛偽之人?因此，不能過度的使用“自謙原則”。

　　9.“作為一名公務員，我將……。”

　　問：你是公務員么?你會成為公務員么?決策權在考官手里，考官如果煩了你這種表態方式，你會死的很慘，這個結論我確定。

　　10.把所有問題都留在工作之后溝通

　　問：為什么非要等到下班之后才進行溝通呢?我們都是同事，下班之后我們經常進行感情交流么?還是依靠在工作之中的交流、溝通。

　　以上種種的“套路”，注定了考生的低分，所以還是希望廣大考生朋友加大思考，奉行“我思，故我在”，在思考中展示自我的真實水平，給考官留下一個別樣的風景

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