兼職面試技巧

　　導語：其實在選擇職位的時候，一定要選擇自己真正感興趣的職位和公司，不管做什么事，只有真的喜歡，你才能繼續做下去。在尋找兼職的時候，可以多嘗試一下其他的崗位，看看自己到底適合什么職位，經驗也是一個加分點。下面小編整理了兼職面試技巧，歡迎參考借鑒！

　　1、請先介紹一下你自己。

　　提示：一般人回答這個問題過于平常：只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。

　　其實，HR想聽一些別的東西，他們最希望知道的是你對自己能力的概括，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過最成功的事，主要成就等，要突出積極的個性、學習、做事的能力。

　　2、你是為什么選擇來應聘這個職位？

　　提示：說出自己的真實想法＋“一頓夸”。

　　面試的時候，一定是你覺得有興趣才會想“拿下它”，所以這時說出你的真實感受，比如我覺得它很有意思，并且我也從事過相關工作，知道它的運作方式。記得還是要夸一夸你面試的職位，比如，我覺得新媒體是一個時代的大勢，媒體模式已由傳統媒體轉型為新媒體和融媒體行列。

　　3、你對崗位的理解是什么？

　　提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。

　　你的答案應該簡短并且是基于工作要求的�？紤]這個工作的責任和義務。在你回答問題之前需要你了解這個職位。另外，一般招聘的海報上就會有一些對職位的簡單介紹。

　　4、為什么我們覺得你比別人更勝任這個職位？

　　提示：突出強調某些地方。

　　這個問題就是完全看你的能力以及和這個職位的匹配度了，回答最好突出強調自己的某個點，可以是工作能力、溝通能力、思想態度等等。要么體現你的誠意，要么讓對方覺得你真的很有能力。

　　5、你有什么缺點？

　　提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么，如果你說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，基本上就涼涼了。

　　絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，HR會覺得你過于“油嘴滑舌”。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。

　　6、你還有什么問題要問我們的嗎？

　　提示：這個問題其實別有用心，很關鍵！企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。

　　HR不太喜歡你一上來就問個人福利之類的問題，你可以問：貴公司的晉升機制是什么樣的？貴公司定期對員工有培訓嗎？培訓主題大概是什么？這樣體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

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