揭秘成功面試的技巧

　　2012年11月2日晚，由南開大學學生就業指導中心主辦、南開大學學生職業發展協會承辦的南開大學第八屆職業輔導月系列活動之面試全攻略面試技巧大揭秘講座，在學生活動中心多功能廳舉行。活動請到吳梓境先生為大家帶來了一場精彩的講座，南開大學就業指導中心主任劉月波也出席了本次活動。

　　講座中，吳梓境主要從行為面試、話題面試、結構化面試三類面試的應對技巧方面展開講解。話題面試又稱為無領導小組面試或集體討論面試，是一種被廣泛應用于應屆畢業生的面試方式。為了能在短時間的集體討論中脫穎而出，應聘者要爭做“領導者、總結者”，充分展現自己的能力，同時注意基本面試禮儀，展現自己良好的個人素養。對于結構化面試，要本著“換位思考、主線性、不犯錯”原則，站在用人單位的角度考慮，展現自己與應聘崗位相匹配的特質，有全局意識，保證自己面試中沒有錯誤。行為面試即模擬面試，雖然對管理者來說具有考察全面靈活多樣等優點，但成本較高，很少被用于畢業生。針對新人在工作中容易出現的困惑，吳梓境從自身經歷出發，特別強調了應該具有“結果思維”，在工作中摒棄任務等于獎勵的想法，提高自己解決問題的能力。

　　最后，南開大學學生職業工作協會主席王云向吳梓境頒發聘書，正式聘請吳梓境為學生職業發展中心導師。吳梓境希望同學們通過這次簡單的培訓，能夠掌握面試中的關鍵考核點，努力在面試中表現自己，讓自己得到考官的關注，并注重面試中的禮儀。同時，作為應試者還要學會換位思考，把握面試的主線性并保證不要在面試中犯錯。他也表示，今后爭取有更多的機會與南開大學學生進行交流溝通，為大家提供更多求職方面的幫助。

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