面試問題：這項工作你有可預(yù)見的困難？

　　如果HR給出下面這樣的一個問題讓你來回答？如果你清楚HR的用意，如下面這樣回答一定會達(dá)到很好的效果。

　　問題：對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

　　回答提示：

　　①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

　　②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

　　分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。

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