「面試題」只有想不到，沒有出不了

　　這年頭，要想有個工作，不僅要有專業(yè)知識，還得博聞強(qiáng)識多才多藝有腦洞……今天小編為大家盤點那些奇葩的面試題目~

　　“武漢的一家網(wǎng)絡(luò)公司招聘程序員，其招聘條件吸引了很多求職者和社會媒體的關(guān)注，要求求職者現(xiàn)場玩Flappy Bird并達(dá)到20分才能進(jìn)入面試。這條招聘信息無疑是充滿創(chuàng)意、聯(lián)系當(dāng)下年輕人生活的。公司負(fù)責(zé)人稱，招聘信息發(fā)出后，收到很多簡歷，現(xiàn)場面試效果也非常好，現(xiàn)場氣氛輕松歡樂，不少面試者都超過了100分。

　　名企案例

　　“如果你來自火星你該怎么辦?”——亞馬遜在招聘高級人事經(jīng)理時的問題

　　“如果你是一個路標(biāo)你希望是什么標(biāo)志?”—— Pacific Sunwear在招聘銷售助理時的問題

　　“給你一盒鉛筆，請列出10種鉛筆的非常用法?”——谷歌在招聘行政助理時的問題

　　“講個笑話?”——摩根大通在招聘金融分析師時的問題

　　“請說說你在生活中所做的讓你自豪的事情?”——蘋果在招聘軟件工程經(jīng)理時的問題

　　“如果你被一個俄羅斯黑幫綁架，他把兩顆子彈連續(xù)放進(jìn)一把可裝六顆子彈的手槍中，旋轉(zhuǎn)后對你的`頭開了一槍，但你仍然活著。他問道：‘你是希望繼續(xù)開槍?還是重新再轉(zhuǎn)一遍彈夾再開槍?’你的選擇是什么?”——Facebook在招聘網(wǎng)絡(luò)營銷分析師時的問題

　　“我為什么不雇你呢?”——Twitter在面試招聘人員時的問題

　　“描述一次你遇到含糊不清的表達(dá)時，你如何處理?”——AIG在招聘暑期實習(xí)生時的問題

　　“如果你是一款索尼產(chǎn)品，你希望是什么?”——索尼在招聘零售專家時的問題

　　“帝國大廈高度是多少quarter(四分之一碼，即9英寸)?”——捷藍(lán)航空在招聘價格/收益管理分析師時的問題

　　“哪些歌曲最能描述你的職業(yè)倫理?”——Dell公司在招聘消費品銷售專員時的問題

　　“從1到10為我這個面試官打分。”——卡夫食品公司招聘一般員工的問題

　　“你怎樣指導(dǎo)別人煎雞蛋?”——哥倫比亞石化公司(PETCO)招聘分析師時的問題

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