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哈爾濱銀行2015校園招聘常見面試問題
下面為大家整理的內容是哈爾濱銀行2015校園招聘常見面試問題，希望對即將參加2015校園招聘的求職者有幫助！
1Q哈爾濱銀行對應聘者的素質評估有哪些方面的側重?
A我們期待應聘者具備較為全面的綜合素質，相較而言，我們欣賞具備以下條件的應聘者：
勇于進取，積極向上 具有較強的溝通能力、邏輯思維能力和學習能力，具有團隊合作精神
2Q如果本身所學專業并非金融、經濟相關，但平時對該銀行很感興趣，有一定的專業知識基礎或實習經歷，投遞簡歷的時候會不會被拒絕?
A哈爾濱銀行需要招納有潛力、綜合素質高的優秀畢業生，對于金融、經濟、數學、計算機、法律等專業，我們會優先考慮，但是我們對專業整體上并沒有嚴格限制，更注重學生的綜合素質與可塑性。最主要的是，在整個招聘過程中，我們更關注的是應聘者的實際能力，會按照公司統一的用人標準綜合、客觀衡量每一位應聘者。
3Q公司怎樣看待應聘者的成績?成績是否證明一切?
A雖然成績并不代表一切，但成績作為應聘者在校學習的成果，是我們考核的一項因素，在同等條件下如果應聘者成績優秀，我們會優先考慮。
4Q學生干部、社團工作、社會兼職等經歷是否是篩選簡歷時的必備條件?
A學生干部工作及社會工作經歷是個人能力素質的一個體現方面，針對不同的招聘項目，我們的具體要求是有區別的，對于職業經理人招聘計劃，學生干部和社團工作經歷是必須的，對于其他兩個招聘計劃，在同等條件下如果應聘者有相關的工作經歷，我們會優先考慮。
5Q如果有崗位空缺，公司優先考慮外部招聘還是內部提拔?
A 公司擁有自己的人才庫，對于崗位空缺，公司首先會在內部人才庫中選拔合適人員，內部無法滿足需求時，才考慮外部招聘。因此，只要你有自信，只有你足夠優秀，在哈爾濱銀行你會有廣闊的平臺和晉升空間。
6Q投遞簡歷中有什么注意事項?
A在提交或更新簡歷時，需注意的事項如下：
認真填寫簡歷，尤其是學習成績和實踐經驗，突出你在的實踐中的職責及個人成就;
詳述你的專業技能，詳細說明你在校、工作或實習過程中參加的項目、擔任的職位;
認真、客觀完成主管試題，這對于我們綜合評定您有重要意義;
確保常用郵箱地址及手機號碼的準確性，以便我們能隨時聯系到你。
7Q公司如何看待本科生和研究生學歷上的差別，在待遇與未來發展等方面有什么不同?
A公司承認并尊重學歷上的差別，并會在新員工的起薪與職級中體現。公司協助每個員工有針對性地進行職業規劃。在未來發展與空間上，公司一視同仁地對待所有的員工。公司尊重并珍惜個人對公司的貢獻，個人發展快慢歸根到底取決于個人能力與所取得的成績。
8Q新員工進入哈爾濱銀行后的職業發展路徑如何?
A公司內部的崗位職務設置提供了暢通的發展渠道和發展空間。針對不同的招聘序列我們都有對應的完善的培養計劃。如晉升機制。哈爾濱銀行以任人唯賢、唯能、唯績為原則。員工晉升以考核業績為依據，充分反應個人能力、工作進展和表現水平。在出現職位空缺時，工作勤奮、表現出色、能力出眾者將優先獲得晉升與發展機會。由于哈爾濱銀行廣闊的發展空間與全國戰略布局，公司還實行部分領導崗位的競聘上崗機制，將優秀的人才放到領導崗位進行鍛煉培養。公司建立有人才后備系統和人才梯隊，候選者將被重點培訓和培養，以發展成為哈爾濱銀行的高級經理人或高級專業人士。
9Q如何申請職位?
A您需要登錄到哈爾濱銀行招聘系統，即可申請您所感興趣的職位。如果您還沒有注冊，請先注冊賬號并完善簡歷信息。
10Q如果申請了2個職位，公司在簡歷篩選時會如何選擇?
A您在申請職位時，最多能申請2個職位，職位分為第一志愿和第二志愿;在簡歷篩選時優先考慮第一志愿申請的職位，如果您不適合第一志愿申請的職位，則會考慮您申請的第二志愿職位。如果您同時符合兩個志愿，如職業經理人招聘計劃和專業精英招聘計劃，我們會安排您在參加完專業精英招聘計劃筆試后加試職業經理人招聘計劃的筆試。
11Q我是2014屆畢業生，可以參加本次校園招聘嗎?
A此次校園招聘是針對2015屆的應屆畢業生，非本屆畢業的學生，不參加此次校園招聘。但根據國家相關規定，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待，也可以參加本次校園招聘。
12Q哈爾濱銀行是怎樣看待針對應屆畢業生的校園招聘的?
A基于公司的良好發展前景，我們把針對應屆畢業生的校園招聘看作是一項長期的戰略人力資源管理工作。因此，在每年的新增編制中，有一半以上會來自于應屆畢業生。從實際情況可以看到，通過公司對畢業生的長期培養，很多優秀的畢業生已經成為了哈爾濱銀行持續發展的核心動力。因此針對應屆畢業生的校園招聘是我們人力資源發展工作的重點工作之一。
13Q哈爾濱銀行今年會去哪些學校做宣講?大概是什么時候開始?
A哈爾濱銀行2015校園招聘將在11月啟動，具體行程、招聘職位及應聘方式請訪問哈爾濱銀行校園招聘網站http://hrbb.zhiye.com上的相關信息，以獲取相關城市和高校的行程安排。
14Q哈爾濱銀行一定只錄用校園宣講所覆蓋的高校或者地區以及有機構城市的學生嗎?
A哈爾濱銀行在人才招聘方面一直強調不拘一格降人才，我們每年的校園招聘雖然只去部分城市和院校宣講，但卻錄用了來自全國近百所高校的學生。因此，對于應屆畢業生招聘，我們雖然選取了一些代表地區或者高校進行校園宣講或招聘活動，但只要您是優秀的人才并符合我們的用人標準，我們都非常歡迎您加盟哈爾濱銀行。
15Q公司具體的工作地點可能在哪里?
隨著哈爾濱銀行全國布局的推動，目前我們已經有15家分行和24家村鎮銀行，我們在哈爾濱、北京、天津、沈陽、成都、重慶、大連都有工作崗位，針對不同的招聘序列，可以選擇不同的工作地點。具體崗位的工作地點請參照哈爾濱銀行校園招聘網站上的相關信息。
16Q校園招聘的具體流程是怎樣的?
A我們首先會通過各種渠道將我們的崗位空缺信息告訴大家，然后會通知感興趣的同學前來筆試。接下來我們會邀請筆試合格者接受我們一到兩輪不等的面試，從中我們會確定理想的人選并發放錄用通知。
17Q校園招聘的員工的檔案與戶口關系怎么處理?
應屆畢業生的檔案和戶口是必須在同一城市的，也就是說，戶口遷往哪里，檔案就要調往戶籍所在城市的人才市場。每年入職哈爾濱銀行的畢業生，我們可以為大家辦理哈爾濱、天津、沈陽、成都、重慶、大連等總行或分行所在地的落戶和檔案存放。
18Q公司面試時會核實背景材料嗎?
A公司首先充分信任每一位求職者在整個面試過程中所提供的一切應聘信息，同時，公司也會保留核查這些信息的權利。一旦在錄用過程中發現有簡歷造假的應聘者，我們將取消其錄用資格。
19Q公司對員工的語言要求是什么?
A首先我們希望我們的員工具備流暢的中文口頭溝通與書面表達能力。對于英語，不同的崗位要求程度不同，但是未來適應國際化發展的趨勢，我們于13年開始推行雙語辦公，對多數崗位來說，我們希望員工具備基本的英語聽說讀寫能力。同時，由于我行的地緣優勢和業務特色，我們非常歡迎具有俄語背景專業的學生加入我行!
20Q公司的薪酬待遇如何?
A哈爾濱銀行非常重視和肯定員工的貢獻與價值，并會根據員工的貢獻與價值在薪酬上給予相應體現。通過市場調查，我們為每一位員工提供行業內富有競爭力的總體薪酬福利，你的招聘經理會在你的面試結束后提供關于薪酬方面的詳細信息。
21Q我參加過貴公司的實習生項目，我有機會成為哈爾濱銀行的正式員工嗎?
A實習生招聘是應屆畢業生招聘的一扇大門，我們提前打開這扇通往哈爾濱銀行的大門，希望邀請優秀的同學親自到哈爾濱銀行來看一下，在這個過程中，我們希望尋找到中國最優秀的學生，并且真誠的邀請他與公司長期發展。因此，來哈爾濱銀行實習的同學是非常有機會在將來成為公司的正式員工的，對于實習生，我們會免去簡歷篩選和筆試環節，直接進入面試。
22Q我和公司簽約后可否提前實習或正式入職?
A在有業務需求，并且不影響學生學業的情況下，我們非常歡迎已經和公司簽約但還沒畢業的同學提前來公司實習，同時也能幫助已簽約的同學更早的了解公司。實習的需求及時間會由公司統一安排，并由公司正式通知已簽約的學生。對于已經畢業的國內和海外學生，我們也可以提供正式入職。
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