精選應(yīng)屆生面試自我介紹范文集錦五篇

　　當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹是一種認(rèn)識(shí)自我的手段。那么自我介紹有什么格式呢？下面是小編整理的應(yīng)屆生面試自我介紹9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

應(yīng)屆生面試自我介紹 篇1

　　我是**工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院0*屆計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生。即將面臨畢業(yè)，我渴望找到一份適合自己并值得為其奉獻(xiàn)一切的工作。

　　我有較好的計(jì)算機(jī)知識(shí)和應(yīng)用能力，能熟練的進(jìn)行windows 20xx和linux操作，并能使用vb，delphi等語(yǔ)言編程。能運(yùn)用網(wǎng)頁(yè)三劍客photoshop等軟件進(jìn)行相關(guān)工作。

　　我的專(zhuān)長(zhǎng)是數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，我希望能從事這方面的工作。我曾開(kāi)發(fā)過(guò)多個(gè)系統(tǒng)，基中有，成績(jī)管理系統(tǒng)，人事檔案管理系統(tǒng)，工資管理系統(tǒng)等等。

　　在大學(xué)期間，每個(gè)學(xué)期都獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，我還培養(yǎng)自己的動(dòng)手動(dòng)力，先后的參加過(guò)專(zhuān)業(yè)技能和電腦操作等比賽，在校12屆文化藝術(shù)節(jié)中四項(xiàng)全能獲得三等獎(jiǎng)。還擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

應(yīng)屆生面試自我介紹 篇2

　　一、面試前的準(zhǔn)備

　　1、信息準(zhǔn)備。在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料， 做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。

　　2、材料準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好自薦材料(包括各種證書(shū)和成果等)， 充分考慮面試中可能提出的問(wèn)題。

　　3、儀表準(zhǔn)備。頭發(fā)應(yīng)整潔，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過(guò)于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運(yùn)動(dòng)服面試。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，面試時(shí)應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。

　　4、心理準(zhǔn)備 擇業(yè)前要客觀認(rèn)識(shí)自己，正確分析自我，根據(jù)自身的特長(zhǎng)，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動(dòng)的擇業(yè)心態(tài)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，敢于自薦;要增強(qiáng)心理承受能力。

　　二、面試禮儀 面試要講究禮儀。

　　在求職面試過(guò)程中，切不可忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個(gè)方面值得認(rèn)真對(duì)待：

　　一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺(jué)，穿著以莊重一點(diǎn)為好;

　　二是要遵守時(shí)間。面談時(shí)一定不能遲到，同時(shí)要遵守面試約定的時(shí)間長(zhǎng)度，在約定的時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率;

　　三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進(jìn)入面試場(chǎng)合不要緊張，要從容、自然;

　　四是面談時(shí)，眼睛要真誠(chéng)地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話(huà)感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對(duì)對(duì)方談話(huà)的反應(yīng)要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。

　　三、如何應(yīng)付群體面試

　　1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時(shí)，應(yīng)記住以便在應(yīng)對(duì)時(shí)掌握輕重及取舍。

　　2、面試時(shí)，通常最好看著發(fā)問(wèn)者;自己發(fā)問(wèn)時(shí)可向面試負(fù)責(zé)人提出， 希望某一面試人回答，可面向著他提問(wèn)，并說(shuō)明希望由他回答;面試過(guò)程中要集中注意力聽(tīng)完對(duì)方的講話(huà)，切勿輕易打斷別人的講話(huà)。

　　3、如果其中一位面試人對(duì)你特別挑剔或表示不滿(mǎn)時(shí)，要從容應(yīng)付， 切不可得罪其中一人。

　　4、如兩個(gè)面試人同時(shí)向你提出不同的問(wèn)題，應(yīng)逐一回答。回答問(wèn)題不宜太長(zhǎng)，注意語(yǔ)調(diào)，并留意觀察提問(wèn)人的反應(yīng)。比如：對(duì)方心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話(huà)題;側(cè)耳傾聽(tīng)可能說(shuō)明自己音量太小難于聽(tīng)清，皺眉、擺頭可能說(shuō)明自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)氣、陳述內(nèi)容等。

　　四、正確應(yīng)付和回答問(wèn)題的技巧

　　1、把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。

　　2、講清原委，避免抽象。主試人提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以"是""否"作答。針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。

　　3、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)主試人提出的問(wèn)題， 一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致南轅北轍、答非所問(wèn)。

　　4、有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。 只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)地和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

　　5、要知之為知之，不知為不知。誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處， 反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

　　五、談話(huà)的技巧

　　1、對(duì)話(huà)應(yīng)明確。講話(huà)在精而不在多，回答問(wèn)題要力求把握要點(diǎn)，精練準(zhǔn)確， 有條理，不走樣。

　　2、語(yǔ)氣的選擇。在交談中要注意稱(chēng)呼得體，慎用"最...... "等形容詞和無(wú)意義的感嘆詞，不要滿(mǎn)口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的.好感。

　　3、慎用專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)。專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)應(yīng)視對(duì)象使用，否則會(huì)讓對(duì)方有被捉弄的感覺(jué)， 重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來(lái)，讓對(duì)方了解。

　　4、面試談話(huà)時(shí)，不要誤解話(huà)題、不要過(guò)于固執(zhí)、不要獨(dú)占話(huà)題、 不要左顧右盼、不要插話(huà)、不要說(shuō)奉承話(huà)、不要浪費(fèi)口舌。

　　六、把好面試最后關(guān)

　　1、適時(shí)告辭。要讓面試人結(jié)束面談，對(duì)此應(yīng)十分敏銳，及時(shí)起身告辭。

　　2、禮貌再見(jiàn)。在面試的全過(guò)程中應(yīng)有禮貌，告辭時(shí)同面試人握手表示感謝。

　　自我介紹時(shí)的五個(gè)“不”

　　一：不用“我”這個(gè)字眼

　　很多應(yīng)屆生喜歡把”我”字放在嘴邊，但一般別人不喜歡把“我”字放在嘴邊的人，在面試自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用”我”，那么面試官通常會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。自我介紹最好的辦法是，把”我”字開(kāi)頭的話(huà)題，轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭，”你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

　　二：不要談?wù)撔剿?/strong>

　　“不要談?wù)撔剿�”，很多�?yīng)屆生查閱面試技巧時(shí)都知道要遵守這個(gè)原則，但在面試的時(shí)候，面度官一般都會(huì)問(wèn)到這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí)，那么自己說(shuō)多少才算妥當(dāng)?不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判。“你回答3000元，有的面試官會(huì)覺(jué)得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺(jué)得你欲望不高，沒(méi)有上進(jìn)心。”因此，建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì)察言觀色，正常判斷面試官的性格特點(diǎn)。

　　三：不背簡(jiǎn)歷

　　大部分應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷信息寫(xiě)得非常詳細(xì)，在自我介紹時(shí)又會(huì)照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍。面試自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰，要把自己當(dāng)成明星出場(chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)。

　　四：不要撒謊

　　自己的缺點(diǎn)要如實(shí)相告，這不是什么丟人或者使自己面試丟分的事，自古有言“人無(wú)完人”，這個(gè)世界上沒(méi)有人完美無(wú)缺，但一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的，做人沒(méi)問(wèn)題，不但不會(huì)減少，還有很大可能會(huì)加分，增加你在面試官心里的印象，因此在回答缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì)通過(guò)應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)。

　　五：不能說(shuō)得太滿(mǎn)

　　剛從高校畢業(yè)的學(xué)生有時(shí)候會(huì)為了證明自己“對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值”，對(duì)面試官夸下海口：“一年內(nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)!”面試官會(huì)非常反感，可能會(huì)問(wèn)你“是否了解公司最近的動(dòng)向”、“具體方案是什么”，這個(gè)時(shí)候你可能就張口結(jié)實(shí)，丟人丟臉了，有些沒(méi)辦法確定的話(huà)題，先不要做出夸口，盡管對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話(huà)不能說(shuō)得太滿(mǎn)。

應(yīng)屆生面試自我介紹 篇3