我是美術專業的的畢業生，非常高興接到您的面試電話，我應聘的職位是網頁設計工作，再此我希望能得到您對我能力認可，下面我就自我介紹下我的個人簡歷。

　　我曾擔任大型網絡公司的網頁設計師，這個工作需要自信，信心，堅韌的工作態度，經過種種磨練，我已經具備這些素質，這是我的優勢之一�，F在的我，歷經生活和工作的考驗，不斷提高了自己的學習能力和網頁設計分析處理問題能力，相信再貴公司更能充分發揮自身才能，來應對工作中帶來的挑戰。

　　另外我愛好廣泛喜歡唱歌，打籃球，游泳，平時組織一些朋友間的小活動，并樂在其中，相信將來我會不斷學習，不斷提高自身修養，我自信能憑自己的能力和學識可以勝任貴公司的工作要求，如果你感覺對我印象不錯，我們可以在電話面試外，對彼此進行更深入的了解。

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　　面試從你接到電話通知的那一刻就已經開始了。也許是等待就業的心情比較迫切吧，我在通知有資格參加下一輪面試的面試者時，一般從電話另一頭聽到的都是一些浮躁的聲音，這里摘了一點我們的對話：

　　“喂”

　　“喂，您好，請問是XXX先生么?”

　　“你是誰啊?”(當時，我的心里已經不高興了，但是不會表露出來)“我是XX公司的，請問您參加了我們公司的招聘嗎?”

　　“哪個公司”(肯定是撒大網了)“我們把您的面試時間安排在了明天的XXX，地點在XXX”

　　“我記一下，你們是什么公司?”(OH，MY GOD!)……

　　這樣我就會把我的看法寫在他(她)的簡歷上，供明天面試的時候參考，影響可想而知!

　　由此可知，主考官對應聘者的考察是全面而具體的。

　　應聘者“研究主考官”，這里所說的“研究”是要試想一下主考官會從那些方面來考察、評價面試者。綜合起來，有以下幾個方面：

　　主考官可能會先評價一個應聘者的衣著、外表、儀態和行為舉止。

　　主考官會對應聘者的專業知識、口才、談話技巧做整體的考核。

　　主考官可能會從面談中來了解應聘者的性格和人際關系，并從談話過程中了解應聘者的情緒狀況以及人格成熟的程度。

　　主考官會在面試時，觀察應聘者對工作的熱情程度和責任心，了解應聘者的人生的理想、抱負和上進心。

　　以上幾點主要是說，電話面試的時候注意禮貌，不要太浮躁，說話的時候盡量慢條斯理的，這樣對方會感覺你這個人比較穩重，然后你在把你的情況說一下，比如你學的專業，一些特長和興趣愛好等。