自我介紹

　　第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

　　一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!

　　談談你心目中的大學生活?

　　你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!

　　談談對你影響最深的一句話，一個人?

　　這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

　　你是否有過失敗?

　　你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

　　談談你自己的性格，優點和缺點?

　　考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的

　　你進入學生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他 對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!

　　面試題目不是固定的，關鍵是每個題目你要知道你問他的目的是什么?你想從他回答中得到什么?比如：

　　1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗

　　2.曾經有什么社會實踐經驗?

　　3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?

　　4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什么作用?

　　5.團隊有什么優秀的成果?

　　6.你從團隊中學到了什么?

　　7.你對XX部的認識?

　　8.如果進入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發展?

　　9.你為什么來報XX部?而不去YY部,ZZ部呢?

　　10.如果學習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?