輕松回答面試時HR的刁難問題
問題一：
請你自我介紹一下
思路：1、 這是面試的必考題目
2、 介紹內容要與個人簡歷相一致
3、 表達方式盡量口語化
4、 要切中要害，不談無關、無用的內容
5、 條理要清晰，層次要分明
6、 事先最好以文字的形式寫好背熟
問題二：
談談你的家庭情況
思路：1、 家庭情況對于了解應聘者的性格、觀念、心態有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因
2、 簡單的羅列家庭人口
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍
4、 宜強調父母對自己教育的重視
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀態
6、 宜強調家庭成員對自己工作的`支持
7、 宜強調自己對家庭的責任感
問題三：
你有什么業余愛好？
思路：
1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因
2、 最好不要說自己沒有業余愛好
3、 不要說自己有些庸俗的、令人感覺不好的愛好
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻
5、 最好有一些戶外的業余愛好來”點綴“你的形象
問題四：
談談你的缺點
思路：
1、 不宜說自己沒有缺點
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點
4、 不宜說出令人不放心的不舒服的缺點
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看起來是缺點，從工作角度看卻是優點的缺點
問題五：
你為什么選擇我們公司？
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答
3、 參考答案：“我十分看好貴公司所在的行業，我以為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題六：
你是應屆畢業生，缺乏社會經驗，如何能勝任這項工作？
思路：
1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎么樣回答
2、 對這個問題的回答最好體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業
如：作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業中作兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲得的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
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