眾所周人，學(xué)生會招新招的是有能力的，能為部門作貢獻(xiàn)的精英，自然而然地學(xué)生會各部門的招新面試問題也是出于考察新生各種能力的目的。對于大一新生，由于對學(xué)生會部門的各項不了解，在展開工作先需要一個適應(yīng)和學(xué)習(xí)的過程，因此新生的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力就作為一個很重要的考察指標(biāo)了，以下的幾個就是考察學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力的學(xué)生會面試題目。

　　1.如果我們部門不錄用你，你心里會怎么想，你會怎么做?

　　2.如果你通過了我們的面試加入了我們部門，你最希望自己加入的部門是怎么樣的一個集體?

　　3.如果部門的部長經(jīng)常給你分配一些屬于非部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作，你會毫無怨言地去做嗎?為什么?

　　4.如果部門的部長經(jīng)常給你分配一些屬于非部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作，你會對這個部長有什么看法?

　　5.你如何對待別人對你的批評，你會有什么樣的反應(yīng)?

　　與其說這幾個是考察學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力的面試問題，還不如說是考察新生在學(xué)生會部門里為人處世的面試題目，道道刁鉆，題題狠辣，要回答得好，還得好好地仔細(xì)琢磨!