北京事業單位面試問題

　　事業單位包含的范圍有教育、科技、文化、衛生等。本文將介紹北京事業單位面試問題。

　　北京事業單位面試問題(1)

　　1、回顧近三年，請問你覺得自己做出的最正確的決定是什么?這個決定對你以后的生活和工作有什么影響?回想一下你當初為何做了這個決定?

　　2、如果你獲得這個職位，你將如何適應這個工作，如何提高工作執行力?

　　3、某地出現一起安全事故，你如何做好此次事故的新聞采編和宣傳?

　　北京事業單位面試問題(2)

　　1、教師、醫生、公務員現在被很多人認為是最穩定的三大職業。請結合你自己的擇業觀談談想法。

　　【評分標準】好：對公務員職業“穩定性”有正確的認識，能夠針對自己的性格等特點表達自己的報考動機，擇業觀與職位具有匹配性。中：對“穩定性”的理解一般，對公務員的職業理解不夠深刻，就自己為什么報考公務員未能充分說明理由。差：分析停留在表面，自己的求職動機不明確，理由不充分。

　　2、某社區的精神文明建設工作做得很好，市委宣傳部讓你帶三個同志到這個社區組織調查研究，你打算怎么操作?

　　【評分標準】好：調研目的和主題明確，人員分工精細，計劃周全，內容詳盡，安排周密，具有很強的操作性。中：調研有一定的計劃性，考慮也比較周全，有一定的操作性。差：提不出方案或提出的方案主題不明確，計劃性差，難以實施。

　　3、你在單位兢兢業業地工作，經常加班加點，大家有口皆碑，但是單位的評選表彰、獎金福利等都沒有體現出對你的鼓勵，你會有什么想法?

　　【評分標準】好：能出于公心、心態良好，正確認識工作與激勵的關系;講究表達的技巧，做到既不影響與領導、同事的關系，又能有利于大家對自己的認同。中：情緒有波動，心態調整后能處理好工作與激勵的關系。差：心態失衡、態度消極;或反應過激，嚴重影響與領導、同事的關系。

　　4、某人步行時，抱怨車多行路難;開車時，抱怨人多行車難。就此人的抱怨談談你的看法。

　　【評分標準】好：能夠認識到客觀上是交通狀況不理想，主觀上應換位思考、互相體諒，并提出建議或方案;層次清晰，論述嚴密，有說服力。中：有一定思路，但考慮不夠全面，論述不夠深刻。差：分析停留在表面，理解膚淺、片面;思路不清，論述散亂。

　　【內容簡介】

　　事業單位(Institutional Organization)，是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。(《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令)

　　中國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。

　　事業單位管理體制是計劃經濟時期逐步建立并發展起來的，事業單位的組織與管理體制具有典型的計劃特征———各類事業機構都為公立機構，資產都屬國有;政府決定事業單位的設立、注銷以及編制，并對事業單位的各種活動進行直接組織和管理;各類事業單位活動所需的各種經費都來自于政府撥款。

　　在中國，事業單位可以是一個純粹的行政機關，也可以具有行政機關和公共服務雙重職能;在提供公共服務的同時，事業單位還可以是一個以營利為目的的投資公司。

　　“一個機構，兩塊牌子”是行政機關和事業單位合而為一的常見方式。比如，國家體育總局是國務院直屬局，它和中華全國體育總會是“一個機構，兩塊牌子”，前一塊牌子代表國家機關，后一塊牌子代表“依法成立的非營利社團法人”。

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