9個設計師面試常見問題和回答

　　1、你朋友對你的評價？

　　面試問題解析：看似是一個平凡的問題，但實際上這個問題是想從旁邊了解你的性格和與他人相處的情況。回答時，建議結合自己的優點和缺點來說，既不用一直吹噓自己，也不要妄自菲薄。

　　面試問題回答參考：我的朋友都認為我是一個手工能力強、審美高、事情有條不紊的人。有時為了追求完美，我可能在其他人眼中顯得有點過分追求細節，但我認為，對于我認為正確的事情，我會盡力做到最好。在我做事的過程中，我認為我可以收獲很多。”

　　2、如果有幸進了我們公司，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

　　面試問題解析：面試中如果被問到這個問題，通常是為了評估求職者的努力心態和學習能力，或抗壓能力。

　　面試問題回答參考：第一，如果你真的熱愛這個職業，那么你需要不斷學習，向領導和同事學習業務知識和處理經驗，了解職業的精神和要求，努力縮小差距；第二，如果對這個職業沒有熱情，最好早點換一個適合自己、讓自己熱愛的職業，這樣對個人和單位都有利；第三，如果在目前工作中找不到樂趣和興趣，我會保持對自己和公司負責的態度，如實相告，請求調換工作或主動辭職。

　　3、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

　　面試問題解析：問此問題的目的明顯是看你是否有承擔責任的意識。

　　面試問題回答參考：第一，我一直在努力為公司工作，如果造成了經濟損失，我認為首先要盡力彌補或挽回這種損失。如果我無力承擔責任，希望公司幫助解決。第二，明確責任，各負其責。如果是我的錯誤，我愿意承擔后果；如果是我負責的團隊中其他人的錯誤，我不能幸災樂禍，作為團隊的一員，我們需要相互支持，安慰同事并幫助他們查找原因，總結經驗。第三，總結經驗，人生中不可能沒有錯誤，重要的是能從自己或他人的錯誤中吸取教訓，在以后的工作中避免再犯類似的錯誤。檢討自己的工作方式，面試問題解析是否因為力度或深度不夠，導致出現了本可以避免的錯誤。

　　4、談談你對跳槽的看法？

　　面試問題解析：所有從事設計工作的人都應該有初心和熱情。但是，你能保證你的熱愛不會在職業生涯中逐漸消退嗎？你能保證你的設計技能不會被時尚淘汰嗎？你能保證抵抗利益誘惑而保持設計初心嗎？我們不得不面對的一個事實是，當你長時間沒有從一個領域獲得成果和驚喜時，時間會慢慢消耗你的熱情。因此，跳槽是很正常的，現代職場不再是古代或父輩的工作方式，一份工作不是終生之事，老板和HR都能理解。

　　面試問題回答參考：回答此類問題時應該客觀回答。有時正常的跳槽有利于人才合理流動，應該支持。但是頻繁的跳槽不利于單位和個人雙方，應該反對。

　　5、你對于我們公司了解多少？

　　面試問題解析：這類問題就是考察你是否對公司感興趣，知道他們主要做什么，不要在回答這個問題上馬虎。

　　面試問題回答參考：建議面試前至少看一下公司的官網，了解公司介紹和網站。這樣，如果面試官問你如果要你修改公司官網你會怎么做，你就有準備了。回答這個問題，可以從三個方面入手：第一，說一下你對公司歷史的了解；第二，介紹公司的企業文化和現狀；第三，介紹公司的產品和業務。如果真的沒有時間了解公司，那就說實話，面試官會給你簡單介紹的。

　　6、你最擅長的設計風格是什么？

　　面試問題解析：每位設計師都有他自己獨特的設計風格或技巧，面試官提出這個問題是想看看你的設計風格是否與公司相匹配。

　　面試問題回答參考：此類問題大家都曾經碰到過，最好的建議是，我們最好能熟練掌握多種主流設計手法，而不是只依賴一種，以免錯失機會。

　　7、你的業余愛好是什么？

　　面試問題解析：這個問題實際上是詢問你的個性如何，是否與你的職位相關。

　　面試問題回答參考：設計師的興趣非常廣泛，但不要說一些與職業無關的愛好，比如睡覺、看電視、逛街等，最好說些具有專業水準和與職業相關的，例如繪畫、攝影、騎行等。

　　8、談下你對行業發展趨勢的看法？

　　面試問題回答參考：企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　9、對工作的期望與目標何在？

　　面試問題解析：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況。

　　面試問題回答參考：最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如UI可以這樣回答：“我的目標是能成為一個高級UI，將公司的產品界面設計的交互流暢，用戶體驗更佳。

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