如下整理的這一系列的面試題目都是HR為了測試求職者能力情況而設的，歡迎大家進來認真了解下，說不定對大家以后求職會有幫助！
1. 問題：你有能力勝任應聘的職位嗎?
回答：沒問題!這雖然較難，但是我會想辦法做好的!對我來說這是一個新的挑戰，我相信能夠戰勝它。
忌:“對不起，我缺乏經驗，可能做不好吧?”“一個人做，恐怕我現在不行”
如果聽到這種毫無生氣與活力的話時，自然會在失望之余產生一種想法：“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧!“
點評：掌握好謙虛的度，實在是一個大有學問的問題。中國的傳統教育總是教導人們處事要謙虛，這方面的古訓很多，“滿招損，謙受益”;久而久之。一方面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。這種虛偽的過謙，特別在應聘外企中很不合時宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個企業，理所當然的選擇自信敬業的人。
2. 問題：你的面試通過了，現在我們簽約。
回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過再決定。
點評：其實這是一種不成熟的回答，在應聘外企時不可取得，設想如果將來讓這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請示報告，到手的生意也會飛了。該同學是一個條件很不錯的人選，應聘的是一家非常出名的跨國公司。她走后，公司馬上通知了“替補隊員”(為防意外，公司面試人數比正式錄取的人數總多1—2名)那位小伙子看完公司聘函立即簽了約。他表示，我就想到該公司工作。待女孩子回來。說跟家人商量好了，同意簽約，而此時，那個職位已招到新人，就是那位替補隊員。所以當機會來臨時，千萬要抓住，猶豫就會錯失良機，后悔也無濟于事。
3. 問題：今天來參加面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證明你是他們中最優秀的呢?
回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應征的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學四年中擔任過的學生干部及組織過多次大型活動的經驗已經為我打下了扎實的基礎，我想這一點恐怕也是我自認為比較突出的一點。
點評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發難。此問題是考察求職者隨機應變的能力。無論你列舉多少優點別人總有比你更多的優點，因此，你從正面去回答這樣的問題毫無意義的。
4. 問題：聽說你對XX工作(業務)很精通，不妨談些你的看法吧?
回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。
點評：給自己留下一點回旋的余地。對于此類問題，特別要謹慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官有意想進一步對求職者有更加深入的了解所設定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對XX業務很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。
5. 問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班?
回答：今天聽到你的聘用邀請十分感激，但學校里學業還未全部結束，論文撰寫正是關鍵的時候，還在準備論文答辯階段，容我回去征求導師意見，看能否抽出時間上班，所以允許我明天正式回復。
點評：面對開門見山的質問，如當時無法確定答復，且自己未決定真正意愿應允，應考慮到事后可能還會有更讓自己心動的工作機會。在回答時即應巧妙預設一個轉彎的空間。同時，避免得罪對方而錯失良機，這比“對不起，我還不能回答這個問題，我必須仔細考慮看看。”這種答復圓滑的多。
6. 問題：在工作中你怎樣看待錯誤?
回答：
1.我盡量不出錯誤
2.我并不擔心自己會出錯，但我能做到不重復同樣的一個錯誤。
點評：對回答1的公司沒有錄用。
人非圣賢，熟能無過?錯誤是必不可少的，但關鍵是要能很快地吸取經驗教訓，總結經驗。求職也如此，不要害怕失敗，你應牢牢記住：“失敗乃成功之母!”“失敗是成功的踏腳石。”通往成功的路從不平坦，跌倒是難免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來了。”
7. 問題：我們公司今年計劃一般不招女學生
回答：貴公司的用人計劃我了理解，但我想性別差異并非是挑選人才的關鍵，還是要看個人的基本素質，何況我各方面表現都較優秀，有些男同學還趕不上我，而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學的優勢。
點評：女同學碰到此類問題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問題不要帶怒意，要不卑不亢，充滿自信，介紹自己的優勢，有與男同學一比高低的勇氣。
8. 問題：小姐，假如在將來的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會怎么辦?
回答：
1.你們是什么樣的鬼單位，在這里擺攤招舞女。”說完頭也不回揚長而去。
2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也無妨。若是客人另有意思，那可約男同事一起去娛樂。
點評：此是外貿進出口公司在人才會上招聘秘書，單位是很正派很有聲望的企業，提出這一問題，考官只是想試試求職者的口頭應變能力和處事能力。該小姐只要冷靜下來，思考考官提出的問題，把自己的看法如實說出，作機敏的回答，就不至于失去一份很有前途的工作。
9.問題：你喜歡和何種人共事?
回答：總的說來我是一個開朗的人，我喜歡和有相同個性的人打交道。
點評：此句意在了解求職者本身的個性特點，并借此來分析求職者一旦進入新的機構后與現職位的其他人員的相容程度，主考官據此判斷此人是否能與其他人融洽相處。按照一句時髦的話來說，就是看看求職者是否具有團隊精神。作為求職者，應當注意不要過分對此句話“躲躲閃閃”或是故意回避，回答這個問題時，要先大概介紹一下自己的個性特點，然后再說喜歡同什么樣的人相處，總之要言之有理，順理成章。