考察面試者寫作能力試題：什么是與他人的協作能力，在職場中也就是個人的團隊協作能力，在求職面試的時候，考官也為以此作為考查的重點來出面試題，我們就一起看看吧!
面試題1：在過去的工作團隊中，你扮演的是什么角色?
回答范文：在過去的團隊里，我經常擔任的是“諸葛亮”的角色，為大家出謀劃策，因為我是一個很有創新精神的人，能站在不同的角度看待問題，產生許多新的解決方法。另外，在計劃執行的過程中，我也擔任協調人的角色，協調幫助每個人完成工作。
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該求職者在回答這個問題時，既說明了自己能針對同一個問題提出不同的解決方案，又說明了自己是一個有著協調能力的人，體現了自己的團隊合作能力。
面試題2：你認為一個好的團隊成員應該是怎么樣的?
回答范文：我認為一個好的團隊成員應該具備以下三個要點：一是要有強烈的求知欲和學習欲望，這樣才能保證和團隊的步伐一致，不至于掉隊;二是要有協調能力和合作精神，這樣才不會和團隊成員產生嚴重的矛盾和沖突;三是要有大局觀，一切以大局的利益為主，不要因個人的原因把集體利益拋到一邊。
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這道題同樣是考察求職者的團隊精神的，求職者在回答問題時，要盡可能以大局、以集體的利益為主，做到和集體共同進步。
面試題3：你認為是團隊協作的工作效率要高，還是一個人單獨工作的效率要高?
回答范文：我認為團隊協同工作的效率會更高。畢竟一個人的經驗、知識是有限的，而團隊合作的話，大家一起出謀劃策，能給大家提供更多的靈感和方案，并且彼此可以分享自己的成功或失敗的經驗，讓大家從中學習到更多的知識。另外，團隊協同工作，可以讓大家為一個目標共同奮斗，更能激發起大家的激情。
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求職者在面對這道題時回答得要盡量跟自身保持一致，如果你的工作性質是單獨就可以完成的，那么你一定要講出團隊協同的效果更高的理由。
面試題4：你認為應當如何進行有效的團隊協作呢?
回答范文：我認為最重要的是要關注整體的目標，而不要只看到個人利益。并且大家都要愿意開誠布公地分享自己成功或失敗的經驗，讓大家能避免走彎路，有效地進行合作，才能達到與他人協作的效果。
點評
求職者應該提出自己對團隊合作的認識，提出與他人協作的意義與方法。
更多考查與他人協作能力的面試題：
管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作?為什么?
請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方?為什么?
請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情，是怎樣與他人協作共同完成的?
你認為怎樣才算一個好團隊?
總之，團隊強調的就是與他人協作的能力，它直接影響團隊的工作效率與團隊氣氛，作為團隊的一員應該主動去尋找團隊成員的優點和積極品質，尊重他人的意見和建議，才能回答好這道考查與他人協作能力的面試題。
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