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豐田(TOYOTA)結構化面試題

一、簡單寒暄

1、□您怎么過來的?交通還方便吧!

2、□從(待定)到惠州要多長時間?路途辛苦嗎?

3、□以前來過惠州嗎?對這里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?

4、□這幾天的(或這邊的)天氣較(待定),您還能適應吧!

5、□您來自來哪里?(簡單與面試者聊聊他出身地的特點)

二、觀或聽:

1、衣著整齊度

2、精神面貌

3、行、坐、立動作

4、口頭禪、禮貌用語等

三、口頭表達能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)

1、口請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己吧!

2、口您先說說您最近服務的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規模、產品、市場)!

3、口您在目前工作崗位中主要有哪些工作內容?主要的顧客有哪些?

4、口請您簡要介紹一下自己的求學經歷。

5、口請您簡要介紹一下自己的成長歷程。

四、靈活應變能力(也涉及工作態度)

1、口您為何要離開目前服務的這家公司?(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它,待回答完畢后繼續發問)

-----您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過?(如果沒有,問其原因;如果有,問其過程和結果)

2、口除了簡歷上的工作經歷,您還會去關注哪些領域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業)?

-----(若有,繼續發問)您覺得這跟您目前要從事的職業有哪些利、弊關系?

-----(若無,繼續發問)您不覺得您的知識結構有些狹窄或興趣較貧乏,說說未來的改善計劃?

3、口您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓機會、發揮平臺、薪酬等答案)

(若薪酬不排在第一,問)-------您可不可以說說你在薪酬方面的心理預期?(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解:薪酬方面可以適當低于您的心理預期,對嗎?(若薪酬顯得不太讓步,可問)

有人說掙未來比掙錢更為重要,您怎樣理解?

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