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醫院經典面試問題及參考答案

  請問當一名好醫生應該具備哪些素質?

  【答案參考】

  1.廣博的知識。除了醫學課本的知識以外,還要有臨床的實踐經驗,對于某種體征,讀書百遍,也不如親自去摸一摸,看一看獲得的信息量更大。此外還最好對不同患者的人文背景有所了解。

  2.良好的溝通與交流能力。一方面這種能力可以幫助醫生更為高效、準確的獲取病史資料,同時也能讓患者更好的理解疾病的現實狀態,患者能夠更好的理解疾病,就能更好的理解醫生的努力,從而建立良好的醫患關系,減少醫生的道德與法律風險。

  3.良好的邏輯判斷與推理能力。這是迅速有效的診斷疾病所必需的。醫生將終生鍛煉并受益于這種能力。

  4.良好的協調能力和合作精神。現在,醫療行為往往不再由醫生一個人完成,而是一個龐大的團隊和機構系統。而作為醫生,處于這運作體系的核心,一切都在圍繞著醫生為患者制定的診療計劃運行。這是一種值得敬畏的權力。醫生應該在紛繁的臨床工作中安排事務的輕重緩急、協調整個醫療團隊,使患者獲得合理有效的治療。

  5.控制自己情緒的能力。醫生也是普通人,也會有七情六欲,但是,情感因素,無論是正性的、還是負性的,都會影響醫生的判斷能力,為了對患者能夠有一個客觀公正的判斷,應該控制自己的情緒。

  假設你在某單位工作,成績比較突出,得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

  【答案參考】

  1.成績比較突出,得到領導的肯定時間好事情,以后更加努力

  2.檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

  3.工作中不作被人的工作,傷害別人的自尊心

  4.不再領導前撥弄是非

  5.樂于助人

  6.和領導私人間的接觸不能太過分,造成馬屁精的形象。

  領導作報告有一個數據錯誤,因此狠狠的批評了你,而這個數據是你的同事小王提供的,你會怎么辦?

  【答案參考】

  不要過多地解釋,因為領導也許知道數據不是我做的,況且是工作匯報后批評的我,而不是當眾批評。但是這個事情是由我負責的,領導只會批評負責人。過多的解釋,領導會認為我是一個不勇于承擔責任的甚至是善于推脫責任的人。只要說,是我工作沒做好,還讓您費心,以后會更加細心的,請領導放心。然后私底下跟小王溝通,告訴他領導因為他數據做錯而批評了我,而我沒有指出是小王的錯誤,希望小王以后工作能認真些,大家只有都配合好,領導才會更信任我們。并提醒自己在以后小王交過材料后要認真核對。

  我應該坦率地向領導承認自己的錯誤,就說:“由于我的工作疏忽,沒有核實小王作出的數據是否正確,導致今天的工作失誤,今后我一定會在工作中認真細致,盡量避免類似的錯誤發生。。。”

  首先應該虛心接受領導批評,慶幸自己的錯誤被領導指出。應該向領導解釋:對不起,是我工作粗心,以后多加注意,以后一定要做到每一項事實、每個數字、每項工作核實清楚、準確無誤。

  作為一名醫務工作者,你認為你有哪些優勢和不足?

  【答案參考】

  1.我是一名醫務工作者,從事醫務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認真、穩重、耐心細致。

  2.是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

  3.俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有通過自身不斷地發現,再改正,并真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。

  現在,大多數人工作都是忙忙碌碌的,工作效率卻不高,請你談談如何提高工作效率?

  【答案參考】

  1.是明確分工,并要求制定工作計劃,定期督查工作進度。使每個人都有責任感和緊迫感。

  2.是建立績效測評機制,并將測評成績直接和獎金掛鉤。

  3.提高和保持工作激情是提高工作效率的前提,制定相應的獎勵機制。

  4.每周有固定的時間交流工作經驗,提出工作中遇到的問題大家一起解決,尋找最合適的工作方法。

  如果單位被某媒體不負責任的報道,給單位造成了負面影響,你作為信息宣傳負責人應該怎么辦?

  【答案參考】

  1.我想得分兩種情況經行處理:一種是媒體是對我單位工作的誤解,是因為沒有了解事實真相而作出的報道;另一種是媒體的“惡意炒作”。

  2.如果是媒體因為沒有了解事實真相,作出了錯誤的報道,那我會把媒體請到我們單位,讓他們了解單位的真實情況,并讓他們知道,其實我們單位一直都是這么做的,并且做的非常好,流言止于智者,我想通過事實會解決這個問題。

  3.如果是“惡意炒作”。那我們會與媒體單位交涉,由于事物總是有兩面性,新聞報道也不可能絕對真實,而且從業人員也存在良莠不齊的可能性,報道失真難免。但這個報道已經給我們單位造成了負面影響,解鈴還需系鈴人,請媒體單位對此事進行道歉。

  4.在今后的工作中,我會加大宣傳力度,宣傳單位的先進事跡,弘揚正氣,給單位樹立一個愛民、為民的好形象。

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