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面試中忌諱的不良用語

時(shí)間:2022-09-26 05:19:34 面試技巧經(jīng)驗(yàn) 我要投稿
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面試中忌諱的不良用語

  有哪些該需要注意的面試禁忌,你了解清楚了嗎?如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的面試中忌諱的不良用語,希望對大家有所作用。

面試中忌諱的不良用語

  1、急問待遇

  “你們的待遇怎么樣?”“工作還沒干,就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談?wù)搱?bào)酬待遇無可厚非,只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī),一般在雙方已有初步意向時(shí),再委婉地提出。

  2、不合邏輯

  考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說,在邏輯上講不通。 又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。

  3、報(bào)有熟人

  “我認(rèn)識你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。

  4、本末倒置

  例如一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問面試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位面試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們單位有多大?競聘比例有多少?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位面試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

  5、不當(dāng)反問

  主考官問:“關(guān)于工資,你的期望值是多少?”面試者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

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