職場面試技巧和注意事項

　　針對大學畢業生招聘高峰即將到來，提醒廣大畢業生，在求職面試的時一些注意事項，下面是CN人才網小編為大家整理的，希望對大家有所幫助。

　　面試技巧：

　　1、告訴自己帶工作計劃來的

　　這個計劃不需要想的很復雜，只需要根據對應的職位要求和公司情況，草擬一份工作計劃帶過去，讓公司知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。說這個的主要目的就是展現自己的專業實力和誠意。

　　2、面試闡述盡力去迎合公司的職位要求

　　面試之前應該從招聘信息推敲企業想要用什么樣的人。比如面試營銷，其中一條是需要以產品體驗為核心，通過用戶調研、反饋收集和數據分析等方式才可以。

　　3、回答主要以展示自己亮點為主

　　其實面試不是一問一答的形式，而是需要回答面試官問題時盡可能展現自己的亮點。比如回答“對來創業公司工作怎么看?”這個問題，理想的回答應該要擺脫俗套，給面試官一個不一樣的回答。

　　面試注意事項：

　　1、個人信息要保護

　　畢業生在填寫個人簡歷時，不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式，這樣會導致不安全情況發生。

　　2、面試地點要留意

　　大學生在面試時一定要認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的`辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。

　　3、遭遇“強制性”體檢時要注意

　　如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意，單位不應當指定某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所，如遇到此類情況請不要相信，發現被騙應及時報警。

　　4、非法費用不要交

　　任何招聘單位以任何名義，向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬于非法行為，求職者遇到此類情況要堅決拒交，并向招聘單位所在的地區的勞動保障部門舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

　　5、不要輕信外地上崗的承諾

　　對外地企業或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘，無論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信招聘者的口頭承諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續。

　　6、簽訂勞動合同須謹慎

　　與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任等。

　　總之要牢記一條，在任何單位就業都必須簽訂書面合同，即使試用期內，也要與對方簽訂用工合同。

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