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應屆生初次面試經驗分享

時間:2022-07-26 00:50:16 面試技巧經驗 我要投稿
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應屆生初次面試經驗分享

  作為初出茅廬的應屆生,去面試的時候要注意哪些問題呢?看看過來人的經驗吧!
 

應屆生初次面試經驗分享

  一  語言表達、儀表

  簡單的談一下自己。

  觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明,講話的風度如何。

  請告訴我你的一次失敗經歷。

  如果能迅速作答,則應試者反應靈敏,或可能是應試者善于總結教訓。

  你有什么優點和缺點。

  應試者對自己的判斷是否中肯、自信、自卑和自傲傾向如何。

  請講述一次讓你很感動的經歷。

  考查應試者是否有感性。

  二  工作經驗

  你現在或最近做的工作,其職責是什么?

  應試者是否曾關注自己的工作,是否了解自己的工作重點,表述是否簡明扼要。

  你認為你在工作中的成就是什么?

  了解對方對“成就”理解,了解對方能力的突出點,是否能客觀的總結回顧自我。

  你以前在日常工作中主要處理些什么問題?

  通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。

  以前工作中有過什么良好的建議和計劃?

  了解對方對工作的改善能力。要追問細節,避免對方隨意編造或夸夸其談。

  三  應聘動機與期望

  你最喜歡什么工作?原因?請談談你在選擇工作時都考慮那些因素?如何看待待遇和工作條件?

  同時可判斷對方的分析能力和自知力。

  你為什么選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你為什么應聘這個職位?

  只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高,但對公司的了解不應成為重點。

  你對我公司提供的工作有什么希望和要求?

  能大膽而客觀地提出要求的優先,提出不切實際要求的可不予考慮。

  你喜歡什么樣的領導和同事?

  喜歡什么樣的人,自己也將最終成為那種人。

  你認為在一個理想的工作單位里,個人事業的成敗是有什么決定的?

  價值觀的一種。不同的職業需要不同的價值觀的人,但基本觀念不能和企業文化相差太遠。

  你為什么要選讀這個專業?你所學的專業和我們的工作有何關系?

  當對方專業與本職位關聯不大時使用本條。

  你更喜歡什么樣的公司?

  判斷對方在本公司的適應性和穩定性。

  四  事業心、進取心、自信心

  你個人有什么報負的理想?你準備怎樣實現它?

  追問題,避免對方夸夸其談。

  你認為這次面試能通過嗎?理由是什么?

  理想情況是既不自信又不狂妄。

  你認為成功的決定性因素是什么?

  追問題:你認為自己具備其中的哪些?

  你的職業發展計劃是什么?如何實現這個計劃?

  有計劃的人才是真正有進取心,但要看對方所描述的是否合適本職位。

  五  工作態度、組織紀律性、誠實可靠性

  你認為公司管的松一些好還是緊一些好?

  無標準答案,關鍵在于對方思路。

  你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作、還是最終才做一次匯報?

  無標準答案,工作習慣問題。

  你如何看待超時和周末、休息日加班?

  理想情況是既能接受加班,又不贊成加班。

  你認為制定制度的作用是什么?怎么才能保證制度的有效性?

  觀察對方是否言不由衷。

  六  工作經驗

  你認為自己適合什么樣的工作?為什么?

  希望對方能切合實際的分析自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析。

  你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后?

  追問題:你平時主要采取一些什么學習方式?

  “失去監督的權利,必然產生腐敗”,對于這句話你怎么理解?

  雖與工作無關,但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導思路。

  吸煙有害健康,但煙草業對國家的稅收有很大貢獻,你如何看待政府采取的禁煙措施?

  雖與工作無關,但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導思路。

  七  應變能力

  在實際生活中,你做了一件好事,不但沒人理解,反而遭到周圍的人的諷刺和挖苦,這時你會如何處理?

  反饋的時間應作為主要參考因素,若對方在20秒內還沒回答,自然轉入下一題。

  在一次重要的會議上,領導做報告時將一個重要的數字念錯了,如不糾正會影響工作,這時你會怎么辦?

  反饋的時間應作為主要參考因素,若對方在20秒內還沒回答,自然轉入下一題。

  八  自知力、自控力

  你認為自己的長處和短處是什么?怎樣才能做到揚長避短?

  關注對方對自己短處的描述。

  你聽見有人在背后議論你或說風涼話,你怎么處理?

  關注對方思維的出發點。

  領導和同事批評你時,你如何對待?

  觀察對方是否言不由衷。

  假如這次面試你未被錄取,你今后會做哪些努力?

  觀察對方提到問題時瞬間的反應。

  九  組織協調能力、人際關系與適應能力

  你擔任過什么社團工作?

  順勢追問細節,全面觀察對方。

  你喜歡和什么樣的人交朋友?

  營造輕松氛圍,盡量讓對方放低戒心,展開闡述,從中觀察細節。

  從一個熟悉的環境轉入陌生的環境,你會怎樣努力去適應?大概需要多久?

  不妨先舉個實例引導對方,如:想象你到了一個陌生的城市擴展市場業務……

  你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作?你喜歡獨立工作還是與別人合作?

  兩類人都有可取的地方,當對方選擇其中一個時,可追問他對另一類人的看法。

  十  精力、活力與興趣、愛好

  你喜歡什么運動?

  將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進行進一步分析。

  你業余時間怎么度過?你喜歡什么電視節目?喜歡讀哪些書籍?

  將愛好與應聘者的職位一起分析,試尋找共同點,判斷對方今后對職業感興趣的可能性。

  你一般什么時候休息?什么時候起床?

  休息有規律者先。

  你經常和朋友玩到很晚才休息嗎?

  能熬夜是精力充沛的表現,但若是經常“玩”得很晚則上進心不足。

  十一  專業知識水平及特長

  你認為自己最擅長的是什么?

  與應聘職位一起綜合考察,尋找共同點。

  談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今后的發展如何?

  時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力。

  你有什么級別的專業資格證書和能力證明?你認為它們能證明你應付工作中的什么具體問題?

  對本專業的深度理解

  你最近閱讀、寫作或發表了什么專業文章或書籍?有何收獲?

  一般側重于閱讀的收獲。

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