應屆生初次面試經驗分享

　　作為初出茅廬的應屆生，去面試的時候要注意哪些問題呢?看看過來人的經驗吧!
 

　　一　　語言表達、儀表

　　簡單的談一下自己。

　　觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。

　　請告訴我你的一次失敗經歷。

　　如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結教訓。

　　你有什么優點和缺點。

　　應試者對自己的判斷是否中肯、自信、自卑和自傲傾向如何。

　　請講述一次讓你很感動的經歷。

　　考查應試者是否有感性。

　　二　　工作經驗

　　你現在或最近做的工作，其職責是什么?

　　應試者是否曾關注自己的工作，是否了解自己的工作重點，表述是否簡明扼要。

　　你認為你在工作中的成就是什么?

　　了解對方對“成就”理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我。

　　你以前在日常工作中主要處理些什么問題?

　　通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。

　　以前工作中有過什么良好的建議和計劃?

　　了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或夸夸其談。

　　三　　應聘動機與期望

　　你最喜歡什么工作?原因?請談談你在選擇工作時都考慮那些因素?如何看待待遇和工作條件?

　　同時可判斷對方的分析能力和自知力。

　　你為什么選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你為什么應聘這個職位?

　　只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的了解不應成為重點。

　　你對我公司提供的工作有什么希望和要求?

　　能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮。

　　你喜歡什么樣的領導和同事?

　　喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人。

　　你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是有什么決定的?

　　價值觀的一種。不同的職業需要不同的價值觀的人，但基本觀念不能和企業文化相差太遠。

　　你為什么要選讀這個專業?你所學的專業和我們的工作有何關系?

　　當對方專業與本職位關聯不大時使用本條。

　　你更喜歡什么樣的公司?

　　判斷對方在本公司的適應性和穩定性。

　　四　　事業心、進取心、自信心

　　你個人有什么報負的理想?你準備怎樣實現它?

　　追問題，避免對方夸夸其談。

　　你認為這次面試能通過嗎?理由是什么?

　　理想情況是既不自信又不狂妄。

　　你認為成功的決定性因素是什么?

　　追問題：你認為自己具備其中的哪些?

　　你的職業發展計劃是什么?如何實現這個計劃?

　　有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否合適本職位。

　　五　　工作態度、組織紀律性、誠實可靠性

　　你認為公司管的松一些好還是緊一些好?

　　無標準答案，關鍵在于對方思路。

　　你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作、還是最終才做一次匯報?

　　無標準答案，工作習慣問題。

　　你如何看待超時和周末、休息日加班?

　　理想情況是既能接受加班，又不贊成加班。

　　你認為制定制度的作用是什么?怎么才能保證制度的有效性?

　　觀察對方是否言不由衷。

　　六　　工作經驗

　　你認為自己適合什么樣的工作?為什么?

　　希望對方能切合實際的分析自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析。

　　你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后?

　　追問題：你平時主要采取一些什么學習方式?

　　“失去監督的權利，必然產生腐敗”，對于這句話你怎么理解?

　　雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導思路。

　　吸煙有害健康，但煙草業對國家的稅收有很大貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施?

　　雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導思路。

　　七　　應變能力

　　在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍的人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理?

　　反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20秒內還沒回答，自然轉入下一題。

　　在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，這時你會怎么辦?

　　反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20秒內還沒回答，自然轉入下一題。

　　八　　自知力、自控力

　　你認為自己的長處和短處是什么?怎樣才能做到揚長避短?

　　關注對方對自己短處的描述。

　　你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理?

　　關注對方思維的出發點。

　　領導和同事批評你時，你如何對待?

　　觀察對方是否言不由衷。

　　假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力?

　　觀察對方提到問題時瞬間的反應。

　　九　　組織協調能力、人際關系與適應能力

　　你擔任過什么社團工作?

　　順勢追問細節，全面觀察對方。

　　你喜歡和什么樣的人交朋友?

　　營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節。

　　從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你會怎樣努力去適應?大概需要多久?

　　不妨先舉個實例引導對方，如：想象你到了一個陌生的城市擴展市場業務……

　　你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作?你喜歡獨立工作還是與別人合作?

　　兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法。

　　十　　精力、活力與興趣、愛好

　　你喜歡什么運動?

　　將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進行進一步分析。

　　你業余時間怎么度過?你喜歡什么電視節目?喜歡讀哪些書籍?

　　將愛好與應聘者的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業感興趣的可能性。

　　你一般什么時候休息?什么時候起床?

　　休息有規律者先。

　　你經常和朋友玩到很晚才休息嗎?

　　能熬夜是精力充沛的表現，但若是經常“玩”得很晚則上進心不足。

　　十一　　專業知識水平及特長

　　你認為自己最擅長的是什么?

　　與應聘職位一起綜合考察，尋找共同點。

　　談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今后的發展如何?

　　時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力。

　　你有什么級別的專業資格證書和能力證明?你認為它們能證明你應付工作中的什么具體問題?

　　對本專業的深度理解

　　你最近閱讀、寫作或發表了什么專業文章或書籍?有何收獲?

　　一般側重于閱讀的收獲。

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