一、人力資源

　　1. 大學人力資源建設的內容和路徑分析

　　2. 人力資源管理職能外包探析

　　3. 西部人力資源開發與職業教育模式選擇

　　4. 論廣播電視集團人力資源管理

　　5. 人力資源管理學科:比較中的差距

　　6. 人力資源虛擬管理的特點與模式選擇

　　7 .加快新型工業化進程 實現新疆經濟的跨越式發展

　　8.縣級供電企業人力資源開發與管理的探討

　　9.企業文化制勝時代的戰略人力資源管理

　　10.關于醫院管理隊伍實行職業化的思考

　　11. 試論知識經濟條件下人才資源的開發

　　12 .基層領導在工作中運用激勵理論淺析

　　13 .對山區縣農電管理用人機制的思考

　　14 .電網企業人力資源管理需要思考的幾個問題

　　15 .圖書館人力資源管理探析

　　16.人力資源管理與競爭優勢

　　17. 淺析高校教師激勵的問題與對策

　　18. 我國農村養老保障存在的問題及對策

　　19 能本管理在圖書館管理中的應用

　　20.避免新員工培訓中人力資源的風險

　　21. 增加農民收入的路徑探索——農村剩余勞動力轉移及其政策選擇

　　22. 高校人力資源會計中的四個問題及其對策探究

　　23. 金融全球化下商業銀行人力資源管理的對策探討

　　24. 我國物業管理企業可持續發展策略探討

　　25. 高校圖書館人力資源管理之我見

　　26.試析圖書館人力資源外包的可行性

　　27.從法家思想中尋找中國家族企業的前進之路

　　28. 民營企業人力資源管理策略

　　29. 寧波民營企業人力資源管理的調查

　　30. 河北省農村青年人力資源開發問題研究

　　二、營銷

　　1 草根傳播:引發營銷新變革

　　2 因勢利導建構企業競爭優勢

　　3 模擬公司:一個面向應用的專業教學方式

　　4 高職汽車技術服務與營銷專業人才培養模式研究

　　5 工商企業應加強營銷道德建設

　　6 城市高層商品住宅開發設計策略的探索

　　7 淺談商業銀行營銷工作中的兩個問題

　　8 保險營銷員管理規定

　　9 中移動推“飛信”洗牌市場 再靠壟斷吃獨食難成氣侯

　　10 物流配送的意義與作用

　　11 供電企業電力營銷管理總體策略研究

　　12 用電稽查管理工作存在的問題及解決辦法

　　13 農村供電營銷管理模式的探討

　　14 電力市場信息的收集與運用

　　15 電網經營企業電力營銷的風險和對策分析

　　16 出版業經營與管理探析

　　17 消費者與組織購買行為的比較研究

　　18 差異化營銷的界定及其分析框架構建

　　19 數據挖掘技術的應用現狀與發展展望

　　20 營銷失敗的十大原因

　　21 挖世界杯金礦

　　22 向解放軍的組織文化學習

　　23 企業品牌魅力何在?

　　24 市場營銷理論在醫院經營中的應用

　　25 運營商用戶成本逐年上升——中國電信新形勢下的CRM系統建設

　　26 國外旅游目的地營銷研究綜述

　　27 經濟型酒店:發展·問題·策略

　　28 Web2.0和旅游目的地營銷生態系統

　　29 網絡游戲:旅游目的地營銷的新選擇

　　30 旅游目的地的品牌營銷

　　31 旅游目的地營銷應注重發揮好三個“效應”

　　32 一場政府營銷的革命

　　33 豈能只見樹木不見森林

　　34 論我國近代企業發展過程中的幾個重大變化

　　35 廣東電網數字管理“一盤棋”的背后

　　36 BroadLight:GPON是下一代光接入的首選

　　37 國內首個.mobi手機域名誕生催熱移動互聯網產業

　　38 江西聯通以呼叫中心為核心的直復營銷模式應用探索

　　39 創新求變的青島網通

　　40 彩票營銷中的問題及對策