工商管理專業(yè)畢業(yè)論文題目選題參考

　　一、畢業(yè)論文輔導(dǎo)小組成員

　　畢業(yè)論文輔導(dǎo)小組成員：

　　二、畢業(yè)論文要求

　　三、畢業(yè)論文指導(dǎo)具體內(nèi)容要求

　　 論文具體應(yīng)該包括三部分：

　　第一部分是論文中的第一章 緒論

　　內(nèi)容應(yīng)該包括：

　　1. 研究的背景

　　2. 研究的意義

　　3. 研究的理論綜述(研究問題所涉及的理論和前人研究的成果)

　　4. 研究的方法(用什么方法研究該問題)

　　5. 研究的思路

　　第二部分應(yīng)該是論文的中心內(nèi)容，可以根據(jù)論文的情況確定具體的章節(jié)數(shù)量

　　內(nèi)容應(yīng)該包括：

　　1. 提出研究的問題

　　2. 對研究的具體問題進(jìn)行分析

　　3. 針對該問題的解決提出自己的思路和見解

　　第三部分是論文的結(jié)論，單獨(dú)一章。

　　內(nèi)容是對整篇論文的研究進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)你研究的結(jié)論。

　　 論文研究問題不要太大，學(xué)員應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際工作并結(jié)合所提供的備選題目和方向確定研究內(nèi)容，建議結(jié)合具體工作的企業(yè)或所在企業(yè)的行業(yè)，選擇某一個具體問題進(jìn)行研究論述，具體內(nèi)容可以和指導(dǎo)老師協(xié)商確定。

　　四、畢業(yè)設(shè)計(jì)備選題目和方向

　　人力資源管理類

　　1、某企業(yè)管理人員的招聘現(xiàn)狀及對策研究;

　　2、某企業(yè)管理人員的培訓(xùn)現(xiàn)狀及對策研究;

　　3、某企業(yè)經(jīng)營者激勵現(xiàn)狀及對策研究;

　　4、某企業(yè)銷售人員的培訓(xùn)與招聘研究

　　5、某企業(yè)管理人員的選拔研究

　　6、某國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制研究

　　7、某企業(yè)人事管理制度創(chuàng)新分析

　　8、某企業(yè)知識型員工管理研究

　　9、某企業(yè)人力資源外包問題及對策分析

　　10、某企業(yè)人力資源的規(guī)劃與開發(fā)研究

　　11、某專業(yè)技術(shù)人員績效評估體系分析

　　12、某科研單位人力資源管理分析

　　13、某企業(yè)管理中的激勵機(jī)制研究

　　14、.某企業(yè)績效評估體系研究

　　15、某企業(yè)員工離職傾向分析

　　16、某企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀與對策分析

　　營銷管理類

　　1、某企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略對策研究

　　2、某企業(yè)營銷策略研究

　　3、某企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷現(xiàn)狀及對策分析

　　4、某企業(yè)廣告策略研究

　　5、某產(chǎn)品市場營銷策略研究

　　6、某企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷效果分析

　　7、某企業(yè)營銷策略研究

　　8、某產(chǎn)品廣告效果研究

　　9、某房地產(chǎn)企業(yè)品牌經(jīng)營策略研究

　　10、某企業(yè)網(wǎng)絡(luò)廣告的現(xiàn)狀對策分析

　　11、某中小型企業(yè)的營銷創(chuàng)新對策分析

　　12、某品牌特許經(jīng)營及其在某地的發(fā)展分析

　　13、某企業(yè)應(yīng)用差異化營銷策略

　　14、家政服務(wù)行業(yè)市場營銷分析

　　15、某國企人力資源管理策略研究

　　16、某企業(yè)的營銷渠道診斷

　　17、某企業(yè)的形象設(shè)計(jì)

　　18、某企業(yè)產(chǎn)品促銷效果分析

　　19、某企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)策略分析

　　20、某企業(yè)產(chǎn)品目標(biāo)客戶選擇研究