煤炭論文參考文獻

時間：2021-03-23 09:04:13 參考文獻我要投稿

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　　煤炭質量控制的有效措施

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　　摘要：煤炭開采質量的高低直接影響人們生活品質的好壞，因此，如何加強對煤炭的質量控制，已成為當前煤炭開采過程中面臨的一個主要問題。分析了煤炭質量控制工作的不足，并提出了一些提高煤炭質量控制工作有效性的措施。

　　關鍵詞：煤炭;質量控制;存在問題;有效辦法

　　引言

　　提高煤炭質量對于企業競爭力的提升及市場占有率的提高十分必要。隨著煤炭開采時間的延長，煤炭資源越來越稀少，開采難度越來越大。如果不能在保證煤炭開采效率的基礎上提高煤炭開采質量，將對中國煤炭業發展造成十分不利的影響。所以，必須要保證煤炭開采工藝與煤炭開采質量的同步提高。只有這樣，才能有效減少煤炭開采過程中對資源的浪費，樹立良好的企業形象，為企業可持續發展奠定基礎。

　　1煤炭質量控制工作的不足

　　隨著煤炭開采工藝水平的不斷提高，煤炭開采過程中的一些矛盾也越來越突出，尤其是煤炭開采工藝與煤炭質量控制的不協調性，極大地限制了中國煤炭開采行業的進一步發展。就中國當前煤炭質量管控工作的開展現狀來看，一部分企業為了獲得更大的利益，會降低對煤炭開采的質量控制標準，最終造成煤炭質量下降、銷售市場混亂等一系列問題出現，極大地降低了公眾對煤炭行業的信任度。煤炭質量控制工作的不足主要體現在以下幾方面。

　　1.1煤炭質量控制工作開展的協調性差

　　煤炭質量控制工作開展協調性差，是造成煤炭銷售市場混亂的一個主要因素。煤炭的生產過程比較復雜，工序較多，不僅包括煤炭資源的勘測與開采，而且還包括煤炭資源的運輸、加工與銷售。無論哪一個工作環節出現問題，都會造成煤炭質量降低。但就當前中國煤炭質量控制管理工作的開展現狀來看，煤炭資源開采還缺乏一定的系統性與協調性，不利于對各個工作環節中資源的調度，從而造成煤炭開采質量的降低。此外，隨著機械設備工作性能的逐漸提高，對煤炭開采工作的流暢度及協調性也提出了更高的要求。

　　1.2對煤炭質量控制的意識薄弱

　　樹立正確的煤炭質量控制意識，是保證這一工作高效開展的基礎。只有樹立正確的工作態度，提高自身責任意識，才能最大程度減少工作失誤，有效提高煤炭資源的開采質量。由于部分工作人員還沒有認識到加強煤炭質量控制的重要性，所以在工作過程中就會抱著得過且過、敷衍了事的心態，從而對煤炭開采工作的高效開展造成不利影響。煤炭開采所處工作環境比較復雜、多變，對信息傳遞的及時性與準確性有著較高的要求。一旦信息傳遞出現錯誤，不僅會對煤炭質量控制造成不利影響，而且會為煤炭開采安全留下極大的隱患，從而導致煤炭開采投資成本增大，不利于煤炭業穩定發展[1]。

　　1.3工作人員的專業技能有待提高

　　隨著煤炭開采水平的不斷提高，對工作人員專業技術水平也提出了更高要求，他們不僅需具備專業的操作技術，更需具備良好的職業道德素養。只有這樣，才能最大程度降低工作過程中出現失誤的可能性，提高操作的準確性，為煤炭質量控制工作的高效開展提供保障。在實際操作過程中，為了能按時完成生產指標，一些技術人員就會簡化工作流程，忽視對煤炭開采質量的管控。這樣一來，雖然能在短期內實現對企業經濟效益的`提高，但會造成煤炭開采質量的降低，從而導致生產成本加大，不利于對企業整體實力的提升[2]。

　　2提高煤炭質量控制工作有效性的措施

　　為了有效改善當前煤炭質量控制工作中存在的問題，提高煤炭資源利用率，將提出一些有效的管理建議，以此來進一步激發出中國煤炭行業的市場活力。

　　2.1重視對煤炭開采勘測工作的開展

　　勘測工作是保證煤炭開采作業順利開展的基礎，煤炭勘測包括的工作內容主要有環境勘測、煤炭采樣及數據分析報告等。就煤礦采樣而言，除了要對工作人員開展前期培訓外，還應加強對煤炭采樣環節的監管力度。通常來說，煤礦采樣所包含的數據信息較多，既有對煤礦資源質量的分析報告，又有對煤礦資源數量的預測分析。所以，負責采樣的人員在工作過程中必須要以兢兢業業、認真負責的態度嚴格要求自身行為，提高數據分析的準確性與可靠性，為煤炭開采工作的高效開展提供保障。為了使煤炭勘測工作更加“綠色化”，減少工作過程中出現虛假信息的可能，企業還應選派出專業的技術人員對煤炭資源進行現場抽驗[3]。

　　2.2完善煤炭質量控制管理制度

　　就煤炭開采而言，完善煤炭質量控制管理制度十分必要。煤炭開采過程十分復雜，如果沒有一套相應的質量管控標準，就無法實現對相關工作人員行為的制約，進而對煤炭生產效率的提高造成不利影響。完善質量控制管理制度可從兩方面著手：a)完善員工行為管理準則。完善員工行為管理準則，旨在規范化煤炭開采流程，提高工作質量。為了更好地激發員工的工作熱情，企業就必須確保對員工的公平化、科學化管理。比如，企業可對工作積極、有突出表現的工作人員進行適當的升職或加薪獎勵，而對于工作敷衍，為了自身利益做出違法之事的員工，則應根據實際情況對他們做出停職查辦或罰款等處罰，情節嚴重的則應移交司法部門。這種管理方式的應用，不僅有利于員工正確工作態度的樹立，更有利于企業管理制度的推廣，從而為員工營造一個更加公平的工作環境，實現企業的長久發展;b)建立健全煤炭質量控制制度。建立健全煤炭質量控制制度，能最大程度保證煤炭開采工作的高效開展。(a)企業應制定一個詳細的煤礦開采管理方案，推廣“責任制”的管理模式。在對煤炭質量進行管控時，可以以礦井為基本單位進行責任劃分，企業可派出專門的質量監督小組對各礦井工作情況進行抽查，一旦發現煤炭質量不達標，按照比例對相關責任人進行警告或扣除工資處分;(b)企業還應以國家煤炭資源開采標準為基礎，根據實際煤礦質量制定更加詳細的煤炭開采標準;(c)嚴格按照工作流程進行煤炭資源的開采。如果不嚴格按照操作流程進行開采作業，就會很容易出現高品質煤與低品質煤混合堆放、煤炭發熱量不達標等問題，從而造成煤炭開采質量的下降[4]。

　　2.3重視對存在質量問題煤炭產品的處理

　　加大對煤炭質量的控制力度，雖然能保證煤炭生產質量，但并不能完全消除煤炭的質量問題。因此，必須要重視對存在質量問題煤炭產品的后續處理。a)企業必須重視對成品的抽樣檢查，嚴格按照煤炭質量管控標準對發熱量、含矸率等指標進行檢查;b)重視對客戶的回訪調查，及時收集各個用戶的反饋信息，以便于更好地改進工作中的不足之處;c)為了更好地適應社會發展需求，企業還可將數字化、網絡化、信息化引進到煤炭質量管理工作中，不僅有利于實現對煤炭生產的實時監控，而且也能為客戶提供更加人性化、全面化的服務，從而增加客戶對企業的信任度，為企業創造更大的發展空間。

　　3結語

　　提高煤炭質量控制工作的有效性，不僅需要提高煤炭資源開采的工藝水平，而且需要制定一套切實可行的煤炭質量控制方案。隨著市場競爭力不斷加大，企業必須要不斷改進煤炭生產技術，加大對煤炭質量的管理力度，拓寬煤炭產品銷售渠道，樹立企業在公眾心中的良好形象，為實現企業的長久發展奠定基礎。

　　參考文獻：

　　[1]劉平.淺析提高煤炭質量管理的思路和方法[J].中國化工貿易，2015(7)：6-7.

　　[2]朱彤.煤炭質量檢驗管理模式研究[J].大科技，2014(6)：216.

　　[3]張雷.監理方法在煤炭地質勘查野外施工過程中的質量控制應用[J].內蒙古煤炭經濟，2014(3)：5-6.

　　[4]歐陽旻.煤炭檢測的質量控制初探[J].煤質技術，2016(4)：29-31.

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