研究單位行政預算與執(zhí)行工作的有效措施論文
一、單位行政預算與執(zhí)行現(xiàn)存問題研究
1.較為嚴格的預算執(zhí)行授權與審批制度欠缺。社會企業(yè)一般均是自負盈虧，因而對其財務工作更加謹慎小心。嚴格的審批過程是行政預算和執(zhí)行的前提。然而在目前的行政預算和執(zhí)行過程中，存在審批過程不嚴謹?shù)默F(xiàn)象，為切實做好單位行政預算與執(zhí)行的相關工作，在工作過程中出現(xiàn)了這樣的問題應該引起相關的重視，究其重要性的緣由在于行政預算的執(zhí)行和審批是一切工作的前提，是相關工作的源頭。在這樣的過程中若完善審批制度并合理授權，在接下來的會出現(xiàn)事半功倍的效果。在目前的情況下，由于行政預算工作的授權與審批工作過于簡單化，程序并不完善，在論據(jù)不足情況下編寫完成后，由部門領導直接簽字后便可上報相關部門，從這樣的工作方式和工作態(tài)度中我們可以看出行政預算和審批不夠嚴謹，這樣的情況勢必會導致相關的后續(xù)工作的開展造成困難。
2.有效的監(jiān)管監(jiān)督機制欠缺。為切實做好單位行政預算與執(zhí)行工作，在進行相關工作過程中應該做好監(jiān)督檢査工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時改正。建立健全的監(jiān)督監(jiān)管機制是工作開展的保證。只有有效的監(jiān)督檢査才能有效增強單位整個行政預算與執(zhí)行工作的控制力度。然而，通過分析研究我們可得出在行政預算和執(zhí)行過程中有些問題還依然存在。這些問題存在的原因，筆者通過實地調研和分析總結為：一是缺乏必要的監(jiān)督，這將會引發(fā)多種問題；二是對相關工作缺少有效的監(jiān)管；三是目前在行政預算過程中還沒有建立起一套健全的監(jiān)督監(jiān)管機制。這使得在日常的工作中缺少制約因素，這便無法有效開展；四是監(jiān)管的相關人員由于本身的素質欠缺使得在監(jiān)督工作中缺少相關的監(jiān)管意識這樣便會產生問題。
3.在進行預算執(zhí)行過程中對相關數(shù)據(jù)的分析欠缺。筆者通過搜集大量數(shù)據(jù)以及相研究關調査研究得知在行政預算過程中由于沒有相關的科學的分析機制使得在工作過程中缺乏有效的預防措施。科學并且合理的分析機制才能使行政預算效果顯著，并通過單位具體賬目明細來對各項工作展開分析。行政預算分析機制的匱乏，行政預算便不能充分發(fā)揮其作用，同時會使執(zhí)行工作混亂無序，另外還會導致行政預算與執(zhí)行工作評析過程中的不公平現(xiàn)象，進而打擊員工工作積極性與凝聚力，不利于本單位開展工作，嚴重時會使得單位的長足發(fā)展受到影響。
二、單位的預算執(zhí)行工作的良好運行機制研究
1.單位的預算編制工作的重要性闡述。在單位進行預算與執(zhí)行工作過程中，應該在預算環(huán)節(jié)更加注重工作的質量。若缺乏合理有效的行政預算，單位執(zhí)行工作便難以開展。所以，為做好單位行政預算工作，強化其預算編制工作很有必要，如此才能有效加強單位行政預箅，從而使單位執(zhí)行工作更好地開展。首先單位需建立必要的專門的行政預算編制機構，并且為在進行相關工作時，應該盡量保證各個參與人有足夠的參與權，在廣泛的聽取各方意見的同時還應對單位近幾年實際支出的賬目上報的預算進行實際的考察，為了使單位的行政預算的正常進行，在工作過程中應該進行相關科學合理的安排，保證工作的順利的'進行使得工作能夠有精準度，確保單位能穩(wěn)步發(fā)展并及時應對突發(fā)事件發(fā)生。因而，為做好單位行政預算與執(zhí)行工作，切實強化單位預算編制工作很有必要。
2.在工作過程中應該進行全方位的工作分析機制的建設。在進行預算執(zhí)行工作中，應該進行全方位的分析機制的建立，這在單位行政預算工作是十分必要的。在單位中建立健全分析機制在工作中的具有十分的重要性。對相關數(shù)據(jù)的分析能夠使得工作具有很好的指導性，同時也能夠有效的減少數(shù)據(jù)誤差，能夠防止預算支出超額現(xiàn)象便會出現(xiàn)，所以，及時建立健全預算分析機制，能按行政預算開展執(zhí)行工作的進度進行實時評價、分析與預測，以確保執(zhí)行工作能嚴格按既定行政預算開展，這能大大提升工作嚴謹性。
3.行政預算的監(jiān)督機制的建立在工作中是十分有必要的。為切實做好行政預算與執(zhí)行工作，單位應在工作進行過程中開展合理必要的監(jiān)督工作。這具體體現(xiàn)在如下方面：首先在行政預算審批過程中，應對其展開嚴格有效的監(jiān)督。這主要用來避免兩種情況出現(xiàn)，一是審批過于寬泛，直接由部門領導簽字就可通過行政預算，應在監(jiān)督過程中嚴厲打擊該行為；二是行政預算編制和審批人員利用不正當關系直接通過行政預算工作，因而，需嚴格監(jiān)督行政預算審批工作；另外還應對開展行政預算的具體工作人員及執(zhí)行人員進行嚴密監(jiān)督，使編制人員和執(zhí)行人員有效分離。最后應對具體執(zhí)行人員展開監(jiān)督，謹防具體執(zhí)行工作未按既定行政預箅開展。通過有效嚴密的監(jiān)督工作能大大減少以上問題發(fā)生。因而，強化行政預算與執(zhí)行工作的監(jiān)督，則大大加強了整個預算編制與執(zhí)行工作的有效控制力度。
4.增強行政預算與各職能部門的溝通協(xié)調。實時有效的溝通交流能確保單位內部行政預算與執(zhí)行工作順利有效開展，并盡可能減少內部額外開支。有效的溝通協(xié)調主要包括：首先是行政預算編制工作與審批部門間的溝通，只要這兩部門間溝通有效，在審批過程中，才能使單位利益最大化，有效提高政預算精準度，同時減少額外支出成本出現(xiàn)。有效的溝通協(xié)調給行政預算與具體執(zhí)行部門間帶來巨大促進作用。通過以上監(jiān)督機制可得出，單位行政預算與執(zhí)行部門間相互分離，所以二者工作間難免引發(fā)不必要的誤解。因而，為保障工作順利開展，就應在行政預箅與各職能部門間開展合理有效的溝通協(xié)調，以促進單位對行政預算與執(zhí)行工作的強有力控制。
三、結語
相關單位對其工作開展及長遠發(fā)展的影響至關重要。為確保單位工作順利進行需高度重視單位行政預箅與執(zhí)行工作。研究分析得出，單位目前的預算和執(zhí)行工作有較大問題存在，因而，為維護單位正常工作秩序，則需對上述問題進行分析、整合與處理。文章從五方面具體的具體措施進行分析和解決，第一要進行單位預算編制的科學籌劃，各個部門職責，并建立健全行政預算與執(zhí)行的全方位分析機制，接著要強化行政預箅與執(zhí)行工作的監(jiān)督，最后增強行政預算與各部門間的溝通協(xié)調，如此才可有效控制行政預算與執(zhí)行工作。
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