員工曠工離職通告

員工曠工離職通告1

　　經核查生產部員工：(工號)XX、于XX年X月X日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

此致

敬禮！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

員工曠工離職通告2

尊敬的XX：

　　你于20xx年X月X日加入我們公司，可是在工作期間多次無故缺勤，并從20xx年X月X日開始就沒有經過請假就離開了。至今為止，我們公司還無法聯系到你或了解你目前的.工作狀態。請盡快與我們聯系并說明情況。根據公司規章制度，你的行為已被視為曠工，連續曠工3天將自動視為離職處理。因此，本公司決定自你曠工開始的第三天即20xx年6月20日起，與你解除勞動合同關系。

此致

敬禮！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

員工曠工離職通告3

　　茲有員工，(性別__)，20xx年XX月XX日出生，戶籍地址：___。身份證號：___。

　　該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。該員工的'行為已嚴重違反了我公司的規章制度。

　　特此通告!

此致

敬禮！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

員工曠工離職通告4

XXX員工：

　　經查，您在XX(工作場所)工作期間違反公司規定，于XX年XX月XX日未按時出勤，違反了公司《員工手冊》XX款XX條（或勞動合同XX款XX條）：XXXXXXXXXXXXXXXX。您的行為嚴重影響了公司正常運轉，對公司造成了極大的損失，情節特別嚴重。根據公司相關規定，決定對您予以解聘處分，敬請知曉。

此致

敬禮！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

員工曠工離職通告5

XXX：

　　您于XX年X月X日加入公司，在工作期間發生了XX年X月X日至XX年X月X日的事情，導致您未經請假離開，并至今未回到崗位上。由于缺乏您目前的狀態信息，公司感到相當擔憂。根據公司規定，由于您缺勤已達到曠工標準，連續缺勤3天將被視為自動離職處理。因此，本公司決定從XX年X月X日起與您解除勞動關系。

此致

敬禮！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

員工曠工離職通告6

XXX員工：

　　經查，您在XX(工作場所)工作期間違反公司規定，于XX年XX月XX日未按時出勤，違反了公司《員工手冊》XX款XX條（或勞動合同XX款XX條）：XXXXXXXXXXXXXXXX。您的行為嚴重影響了公司正常運轉，對公司造成了極大的損失，情節特別嚴重。根據公司相關規定，決定對您予以解聘處分，敬請知曉。

此致

敬禮！

　　XX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

【員工曠工離職通告】相關文章：

員工曠工辭退通報12-01

員工辭職通告怎么寫-通告06-27

辭退員工通告11-02

辭退員工的通告02-12

員工辭退通告07-04

員工辭退通告03-02

辭退員工的通告05-20

員工曠工檢討書01-24

車間員工辭退通告01-30