員工離職信

時間：2023-07-24 13:34:51 離職信我要投稿

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員工離職信15篇[經(jīng)典]

員工離職信1

小穆：

員工離職信15篇[經(jīng)典]

　　當?shù)弥阌捎谥T多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經(jīng)理，我心里有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福？我想三者都有！

　　作為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業(yè)走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優(yōu)秀員工，這里面有企業(yè)為你創(chuàng)造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優(yōu)秀員工？正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關(guān)注每一個細節(jié)”，承擔責任，默默地為企業(yè)奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意！感謝你對企業(yè)的'認可和信賴！感謝你對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)！感謝你為企業(yè)付出的辛勞和汗水！感謝你讓自己的青春在××公司閃光！

　　優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，企業(yè)是優(yōu)秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對公司來說是一件遺憾的事。做為總經(jīng)理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福！希望你把優(yōu)秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續(xù)閃光！同時記住：你曾經(jīng)為之付出辛勞的××公司，是你永遠的娘家！有空常回家看看！

　　再次感謝你為公司所做的奉獻！

　　××公司

　　總經(jīng)理：xx

　　二○xx年五月六日

員工離職信2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在這離別之際，站完了我在公司這個工作了三年的崗位里的最后一班崗，我離開了我們公司這個讓我魂牽夢繞的大家庭，心中的不舍如同開了泉眼一般噴涌而出。在我離開公司的時候，每一次回頭，我似乎都能看到過去的我在跟同事笑談間進出公司，每一次駐足，都能看到過去的我在辦公室內(nèi)頂著黑眼圈埋頭苦干，墻壁上被我自己貼滿了便利貼，有寫工作要點的，也有一些激勵自己的話。

　　現(xiàn)在，我卻要主動跟這樣充實而又值得懷念的過去告別，離開公司，離開團結(jié)友愛共同奮斗了不知多久的.同事們，離開一直以來指點著我，照顧著我，教導著我的xx領(lǐng)導您……

　　我的心里很難受，腳步像是灌了鉛，每一步都那么艱難，每一步都能夠想起您對我說的那些語重心長的話語。您是把我當做子侄來看待的，在您眼中我是個可塑之才，您也喜歡我這樣有沖勁的年輕人，我也尊崇您這樣睿智而又由擔當?shù)念I(lǐng)導人。

　　平日里在工作中，我一直覺得有些話不用多說，用行動來表達就好了。現(xiàn)在我已經(jīng)離職了，有些話不跟您說，總覺得太過可惜，也覺得像是虧欠了您。

　　尊敬的xx領(lǐng)導，這些年來，您辛苦了！感謝您對我多年的教導和幫助，是您讓我這個年輕人在這個大城市中站穩(wěn)了腳跟，也是您讓我這個半吊子的技術(shù)員通過工作積累了如此深厚的履歷和工作能力。可以說，如果沒有您的話，就沒有現(xiàn)在的我。

　　我無法想象假如我沒有遇到您會是什么樣子，想來一定會是每天渾渾噩噩，走一步算一步的沒有夢想，沒有目標，沒有能力的‘三無青年’吧。現(xiàn)在每當別人贊賞我的能力，夸獎我的干練，我就想起您欣慰的笑容，想起您在會議室里當著所有同事的面夸獎我的進步時那贊許的目光。

　　我常常在想，由您這樣的領(lǐng)導的話，在您手下做一輩子也是心甘情愿，甚至非常樂意的事情。現(xiàn)在我雖然已經(jīng)離職了，但我的這個想法依然沒有改變，能夠在您的手底下做事確實是一種服氣。

　　我也相信，有您在的地方，不管是什么都能夠煥發(fā)出全新的姿態(tài)，員工們上下一心，一起努力的話有什么是不可以戰(zhàn)勝的？我雖然已經(jīng)不在公司了，但我還是對公司保留著情誼，我非常希望有一天我能夠在新的同事口中聽到您的名字，然后自豪的跟別人說，那可是我的老領(lǐng)導！

　　此致

敬禮！

　　感謝人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職信3

尊敬領(lǐng)導和各位同事：

　　您們好！

　　我因個人原因，辭去oa開發(fā)工程師的職務(wù)，即將離開我們的XXXX集團了。

　　感謝XXXX集團帶給我的機遇與挑戰(zhàn)！

　　感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心與信賴！

　　感謝各位同事對我的工作的支持與幫助！

　　能夠來到XXXX這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運的，在這里學習了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的.時候相比，也成熟了很多……

　　在XXXX的一年，對我來說是一生中重要的一段經(jīng)歷。在這里我經(jīng)歷了失敗，也取得了成績，有過郁悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進取；成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。

　　作為一名技術(shù)人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白XXXX這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預(yù)測自然災(zāi)難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。

　　天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的XXXX一帆風順！

員工離職信4

　　親愛的**伙伴：

　　今天，**已經(jīng)10歲了！**的每一步成長，都凝聚著你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是**成長過程中的耕耘者，你用青春和激情書寫著**的歷史，你以堅定的信念、敬業(yè)的'品質(zhì)伴隨著**走過一段難忘的歲月。

　　**是一個大家庭，曾經(jīng)的你在這個家庭中成長，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，都記錄在我**成長的歷程中。如今的**，已經(jīng)從一個小公司成長為江蘇省知名的人力資源機構(gòu)，“千人栽樹、后人乘涼”，今天**的員工，在收獲的的累累碩果中繼續(xù)前往，我們不會忘記你曾經(jīng)對**的付出。在**10歲生日這天，我們真誠的向你表示感謝，感謝你曾經(jīng)對**的選擇和信任，感謝你對**一如既往的關(guān)注和支持！

　　**在眾人的支持和關(guān)心下，一定會乘風破浪，勇往直前，在此，還期待你的繼續(xù)關(guān)注，同時也歡迎你，常回家看看！

　　最后，我代表**全體同仁送上最誠摯的問候和祝福，祝愿你身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福！

員工離職信5

親愛的小伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！感謝你對公司的認可與信賴！感謝你對公司的忠誠和敬業(yè)！感謝你對公司付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的`工作崗位。但是我們相信，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！

　　優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把公司當成你永遠的“娘家”！

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

　　此致

敬禮

　　總經(jīng)理：xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職信6

尊敬的領(lǐng)導;

　　你好!

　　你在公司服務(wù)整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

　　但你因為個人發(fā)展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務(wù)過365天的瀟湘文化，真有一種說不出的滋味。

　　就設(shè)計能力而言，你并不占優(yōu)勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

　　不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發(fā)展的銳器。

　　你已經(jīng)離開公司了，我將這封遲到的.感謝信發(fā)給你哥哥，希望他轉(zhuǎn)交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

　　謹祝

　　事業(yè)有成、幸福平安!

　　感謝人：

　　20xx年xx月xx日

員工離職信7

全體揚翔同仁：

　　你們好！你們辛苦了！

　　“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”。值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節(jié)和偉大祖國60周歲生日來臨之際，我謹代表公司向奮戰(zhàn)在各個崗位上的員工，以及默默支持我們的廣大家屬致以節(jié)日的祝賀和最真摯的謝意！

　　中秋佳節(jié)，大家本應(yīng)同親人一起享受天倫之樂，但是在這萬家團聚的時刻，你們?nèi)匀粓允毓ぷ鲘徫唬诖耍抑敶砉鞠虼蠹冶硎咀钫\摯的敬意！20xx年是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年，公司從（具體內(nèi)容刪去），全體員工以辛勤的汗水、頑強的拼搏精神、高度的協(xié)作能力取得了攻堅戰(zhàn)一階段目標任務(wù)的勝利，生產(chǎn)任務(wù)完成情況更創(chuàng)歷史新高。

　　公司成長的每一個足跡，都凝聚著你們的辛勤的汗水和卓越的智慧，凝聚著你們無私的奉獻和真切的.關(guān)愛、凝聚著你們誠摯的幫助和鼎力的支持。我們始終倡導員工與企業(yè)共同成長，你們在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勇挑重擔，不僅在個人能力上取得很大進步，也推動著企業(yè)的成長和發(fā)展，公司以你們?yōu)闃s！

　　由于公司正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型時期，能不能保證轉(zhuǎn)型全面的勝利，人才是關(guān)鍵。為此，公司大力引進了20xx屆大學畢業(yè)生，通過這段時間的培訓與輪崗，綜合考慮了公司實際經(jīng)營狀況和新員工個人意愿，現(xiàn)已將新員工分配到各崗位。人才的成長需要正確的引導，在此希望廣大老員工能不吝賜教，做好新員工的“傳、幫、帶”工作。

　　回顧過去，大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的揚翔；展望未來，我們信心百倍，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標：20xx年飼料年銷量達到xxx萬噸，銷售收入xxx億元；20xx年飼料年銷量xxx萬噸。揚翔在未來的日子里，一定會取得更大的成就，創(chuàng)造出更加輝煌的明天！

　　各位同仁，“健康是人生最大的財富，家庭幸福是快樂的基礎(chǔ)”，這是揚翔的家文化，愿大家一如既往的“每天工作1小時”，“常回家看看”！

　　最后，我再次對全體充滿激情和愛心的揚翔人，為公司無私奉獻的揚翔人表示最真摯的感謝！祝大家中秋節(jié)快樂，身體健康！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職信8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是集團采購部會計XXX，20xx年7月1日進入**集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫忙。工作上，我學到了許多寶貴的財務(wù)經(jīng)驗，生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫忙；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。在**這個大家庭里工作，感覺很簡單很愉快！

　　說句心里話，我對目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿意的，畢竟**是一個集團公司，已經(jīng)擁有10多家4S店了，在董事長跟董總的英明領(lǐng)導下，我相信，紅旭的發(fā)展前景會越來越好！一向為成為**的員工而感到無比的`自豪！

　　但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子此刻正是調(diào)皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧但是來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。

　　在正式離開之前我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作，用心配合被交接人的交接工作，懇請領(lǐng)導批準！

　　此致

敬禮

　　辭職人：XXX

員工離職信9

　　兩個求職者進入最后的復(fù)試，一個叫李勇，另一個叫黃勝。

　　老板問李勇，你打算在新公司干多少年？

　　李勇心想，說干個三年五年，老板肯定不會同意，因為這段時間會花很多人力財力培訓，熟悉業(yè)務(wù)后，假如走了，導致人力成本的增加。

　　老板的這句話可能在套求職者，他不想進這個坑。

　　李勇沒有絲毫猶豫，脫口而出：時間盡可能長，如果條件可以，干一輩子。

　　老板搖了搖頭說，我們這里不歡迎你。

　　在我看來，年輕人如果盯著一件事干一輩子可能是庸才型的。

　　我們歡迎有理想有干勁的年輕人，而不是按部就班重復(fù)地干一件事的人。

　　面對黃勝，老板還是問一樣的話題。

　　黃勝說，我會在貴公司干三年，熟悉業(yè)務(wù)后，希望我能夠成為一個出色的項目經(jīng)理。

　　老板當即告訴他，沒有問題，我可以培養(yǎng)你。

　　但是會非常累，因為你有很多時間要參加培訓、出差。

　　你能做到嗎？黃勝堅定地回答，能做到！老板說記住你剛才的承諾。

　　黃勝進入公司后，老板要他寫書面的承諾。

　　內(nèi)容簡單，三年后要達到經(jīng)理級。

　　沒有權(quán)利義務(wù)，只有雙方簽字，就一張紙，沒有任何法律效力。

　　黃勝舍得吃苦，積極向老員工請教，業(yè)務(wù)上升得非常快。

　　老板也不遺余力地培養(yǎng)他，讓他帶薪參加各種培訓，經(jīng)常出差。

　　雖然工作很累，他沒有叫一聲苦。

　　三年時間轉(zhuǎn)眼過去了，黃勝如愿成了經(jīng)理。

　　按說黃勝繼續(xù)應(yīng)該為公司效力，報答老板對他的厚愛。

　　可是，黃勝卻選擇了離職。

　　他找到另外一家公司，而且還是競爭公司。

　　那家公司老板答應(yīng)讓他擔任副總，收入高出一大截，還能實現(xiàn)自身的價值。

　　他想離職，擔心老板不同意，做事帶了情緒。

　　老板觀察到他的思想動態(tài)，找他談心。

　　他心里一驚，難道自己離職老板聽到了風聲，他的保密工作做得非常好。

　　他做了最壞的打算，假如老板不同意他就一走了之。

　　老板心平氣和地談三年之約，主動問他有沒有找到合適的'工作，如果找到了可以選擇離開。

　　黃勝的腦子很亂，有些老板故意不讓員工走，設(shè)置各種障礙，拿合同條款來約束，甚至告上法庭，這些案例比比皆是。

　　既然老板知道了，黃勝也就承認了。

　　結(jié)果，老板不僅沒有生氣，而是拍著他的肩膀說，明天到我辦公室來辦離職手續(xù)。

　　老板肚子里裝的什么藥，黃勝全然不知，他整晚未眠，想著這件事。

　　第二天，黃勝心懷忐忑，進入老板的辦公室。

　　老板叫他簽字，說所有的手續(xù)已經(jīng)辦好。

　　黃勝猶豫地簽了字。

　　還特地用眼睛掃了掃上面的內(nèi)容，沒有不利于自己的條款。

　　他心中的石頭落了地。

　　去財務(wù)室結(jié)完賬，老板又把他叫進辦公室，說，差點忘了一件重要的事情。

　　黃勝心想，還有什么事情呢？手續(xù)辦完，已經(jīng)跟公司沒有任何關(guān)系。

　　老板打開電腦，打印了一張紙，慎重地在文檔后面簽了自己的名字，然后遞給他。

　　黃勝接過一看，是一封推薦信。

　　老板笑著說，每個員工離職，我都會寫一封推薦信，你也不例外，在新公司會對你有很大的幫助。

　　黃勝感激不盡，問起老板。

　　老板說，之前我跟其他老板一樣想方設(shè)法留員工，扣工資、社保，還鬧上法庭。

　　出去的員工詆毀公司。

　　后來我反思自己的做法，發(fā)現(xiàn)公司最好的口碑是來自離職員工的評價。

　　事實上，我做的是對的。

　　出去的員工他們沒有忘記公司，有員工還拉來業(yè)務(wù)，還有員工利用周末過來加班。

　　黃勝這才恍然大悟。

　　把優(yōu)秀的員工推薦給其他公司，老板看起來有點吃虧，實際上卻是大智如愚的表現(xiàn)。

　　職場中，給離職員工設(shè)障礙、定條款，也許會適得其反，失去的不僅僅是口碑，還可能失去商機，得不償失。

　　推薦人：

　　年月日

員工離職信10

尊敬的員工：

　　從5月份開始，我們拉開了公司調(diào)整的步伐，目的是在暑假前完成調(diào)整，經(jīng)過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業(yè)績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風雨。

　　現(xiàn)在是時候，對那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們?yōu)槿A成的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是華成曾經(jīng)的一員，都是我們曾經(jīng)的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

　　當我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比，為了對公司現(xiàn)在的每一個人負責，曾經(jīng)離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的.具體表現(xiàn)就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負責。

　　謝謝大家！

xxx

日期：

員工離職信11

　　親愛的***，

　　你好!

　　首先，公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!感謝你對公司的認可與信賴!感謝你對公司的忠誠和敬業(yè)!感謝你對公司的付出的辛勤和汗水!

　　可能出于你個人對未來規(guī)劃的`考慮，讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，你的努力拼搏、踏實肯干的精神會讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!

　　優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把公司當成你永遠的“娘家”!

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!

　　備注：請查收銀行卡，月工資感謝你的努力！

　　*****股份有限公司

　　董事長：

員工離職信12

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　抱歉在此時提出辭職申請。

　　20xx年7月入職至今，我從一名懵懂的應(yīng)屆畢業(yè)生成長為一名合格的XX銀行員工。期間離不開領(lǐng)導們的殷切關(guān)懷和同事們的無私幫助，更離不開總行和部門提供的一次次機會，讓我通過不斷的學習實踐來提升自我。在工作能力不斷提升的同時，團結(jié)友愛的人際關(guān)系和輕松和諧的.工作氛圍，讓我產(chǎn)生了強烈的歸屬感，一度希望自己能為XX銀行的發(fā)展壯大服務(wù)終身。

　　但是，人生就是一場橫跨近一個世紀的旅程，可平淡安穩(wěn)、閑看花開花落，亦可投身怒海、勇戰(zhàn)猛虎蛟龍。但以我智力之愚笨、品性之懦弱，只有飽經(jīng)風吹雨打、遍踏密布荊棘、翻越層巒疊嶂，方可豐富閱歷、增強膽識、提升氣度。

　　然而，最近我愈發(fā)覺得自己在工作中遭遇瓶頸，無法如入職之初那樣迅速提升自我，導致工作效率降低，極大地拖累了部門工作進度，對此懊惱不已。為避免自己的精神狀態(tài)影響團隊的正常運轉(zhuǎn)，我特此鄭重提出辭職申請。

　　我懇請在此辭呈提交之日起4周內(nèi)完成審查審批和工作交接手續(xù)，以使部門有足夠的時間尋找合適的替代人選，填補我離職造成的崗位空缺。在此期間，我也將全力協(xié)助接替我的同事完成工作交接，盡力把離職造成的影響降到最低。

　　海內(nèi)存知己，天涯若比鄰。離開之后，我仍將時刻想念XX銀行的各位領(lǐng)導和同事，懷念在此度過的每一分一秒。

　　很遺憾不能繼續(xù)為XX銀行的發(fā)展壯大獻出自己的力量，唯有衷心祝愿部門工作順利開展，領(lǐng)導同事生活順意。

　　特此申請。

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

員工離職信13

尊敬的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理:

　　經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術(shù)經(jīng)理的工作．

　　我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個充滿活力團體的`一員，我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝X總經(jīng)理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪．

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深．對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同同事進行職位培訓．

　　謝謝

　　希望在20xx年里，XX公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功

　　XXX

　　20xx-11-19

員工離職信14

尊敬的各位員工：

　　現(xiàn)在是時候，對那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們?yōu)槿A成的成長付出了自己的`力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是華成曾經(jīng)的一員，都是我們曾經(jīng)的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

　　誠如柳傳志說的一樣，當我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比，為了對公司現(xiàn)在的每一個人負責，曾經(jīng)離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現(xiàn)就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負責。

　　謝謝大家！

　　此致

敬禮！

　　20xx年xx月xx日