（推薦）員工離職信

員工離職信1

董事長、x董、x董、 x總、各部門經理、各位同事：

　　大家好！

　　您所收到的一封來自銷售部國際業務課xx的離職感謝信，懇請您接受以下感謝摯言。

　　由于我個人原因，我將于今天（11。30）離開我工作了16個月的xx，在這里先感謝大家在我工作期間對我的指導、支持、幫助。誠摯感謝xx提供了讓我在畢業后的第一站中與各位相識、成長、學習的平臺。

　　做為公司唯一利潤窗口的銷售部一員，我很幸運也很感激于這樣一個機會，我在銷售部每一分工作都與大家的支持與幫助息息相關，請大家一如既往的支持銷售。非常感謝！

　　感謝工程部負責我樣品制作的工程師與相關協助人員，謝謝您們的極力配合，正是你們設計、繪圖、相關改善方案的.提出，我們與客戶處的諸多項目均已經取得了很大進展，后續項目有您們的支持，相信會更加順利。

　　感謝品質部同事對于每次客戶來訪審核時陪同與相關文件準備，客戶Stryker公司作為世界500強之一的企業，來訪年審時對于我們如此完善的品質系統也很驚訝，同理我們在SM（GETT）處也贏得了A級供應商美譽，還有客訴時我們品質人員的迅速反饋與調查、分析，謝謝您們對于我工作的配合與支持。

　　感謝制造部同事多次樣品或是客戶來訪時，諸多時候帶客戶參觀產線，我都求助求教于你們時，均能得到對于客戶處問題的詳細解答，也正是由于你們的辛勤工作，TP產品在客戶處得到了不少好評，你們也是我們做好銷售的主力軍。

　　感謝財務部同事對于相關成本的精確核算，這在一定程度上促進了我們與客戶處多個項目的成交，對于每個月對賬的及時性，準確性提醒與相關list的整理，至今我所負責客戶均無壞賬現象出現，同樣感謝財務處協助對于客戶處debit note 的及時處理，且與客戶處相關合同與條款的簽署，謝謝您們的認真、敬業，讓我們與客戶達好了諸多良好意愿與契約。

　　感謝生管部同事，正是由于您們的努力配合與統籌安排，我所負責客戶極少出現貨物延誤交貨情況，且每次安排均能盡力滿足客戶交期要求。

　　感謝采購部相關同事，對于與客戶處每一個項目的開發階段，均能得到相關支持與材料問題的完善處理，諸多材料的datasheet 或是需與供應商處的問題聯絡溝通均得到了您們積極配合與反饋。

　　感謝MIS 部對于我所用到的相關軟件與程序的開發與維護，多次電腦操作與相關實用性軟件，也得到了您們的全力配合與支持。

　　感謝HET同事對于我們出貨（FOB HK）及與客戶處核銷賬款的認真配合與支持。

　　感謝研發部對于相關電容屏開發與電子信息的支持。

　　感謝行政部各位同事對于我所負責客戶處的每次來電來訪時的后勤安排、請車、用餐、歡迎牌示及公司相關日常維護。另外飯堂有幾道菜做的很可口，謝謝那些叔叔阿姨們。

　　最后感謝人力資源部招聘時給了我面試考核的機會，也正是這種機緣，與各位在這16個月中共事，共同為著同一個目標———xx美好明天不斷的開拓進取，或是也只是為了我們自己成長，請繼續努力。

　　綜上，xx無論哪個部門，來到這里，我們就是一個共同體，希望各位能有更多可以值得銘記于心的時刻。

　　我想我是幸運的，在意力成長磨礪了很多，有人說，青春歲月中的成長是隱忍的甚至是痛苦的，但是每當走過，留下最深的痕跡也恰是那些時刻，所以感恩于xx環境提供自己的難得、珍貴機遇。

　　在此機會，祝福你們工作順心，期待銷售部有更好的成績，為公司創造更多的利潤。

　　當然，我也有諸多需要提高完善自己的地方，歡迎各管理層與各同事對我工作提出意見，我也希望自己能夠把握好每一天，善待身邊每一個遇到的人，在xx的這些時間里，我愿與您同珍惜、共勉這些時光。

　　總之，感謝大家，希望xx能在所有人的努力下走向更美好的輝煌。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職信2

各位領導、同事：

　　大家好!

　　首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，以及在職的兩年零三個月里對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，并于X月X日正式離職，為此我深感抱歉。

　　在職兩年的`工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的CRM專業知識和客戶運營管理、會員管理等工作經驗，同時也學到了許多工作以外的為人處世等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。

　　另外，在這段時間，和很多優秀的XX成為同事，一起共事讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長。在和各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我們建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升!也祝愿公司領導及各位同事工作順利，生活愉快!

　　此致

敬禮!

XXX

年 月 日

員工離職信3

尊敬的領導：

　　您好!

　　作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶，也受到了很多質疑，比如廚房忙不過來，我們又不能及時上菜，客戶只會怪責我們，還要我們承擔結果，而且也要經常面對憤怒的客戶。

　　工作很累，不是工作累，是心累，沒有人能夠經常接受斥責，如果是自己的原因還好，但很多時候只能承受無妄之災，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動物，誰又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內部有什么問題，內部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個月總會遇到那么幾個客戶，讓我們承受很多壓力。

　　這是磨礪，更是一次嚴重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機會已經感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新換一個工作。可能大家會說其他人也一樣遇到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。我不善言談，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習慣了，我才來到崗位上不足一年時間。

　　我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進入公司也是抱著期望而來，但現實讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應對，我不能應對好這樣壓力，就要承擔這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。說來說去，也就是個人的一些想法和公司的`想法不同，當做出選擇時，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應該考慮的問題。

　　公司對待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經歷過多大波折，沒有應對問題的這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會出現，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實只有一點，那就是自己并沒有充分接受公司的價值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負擔原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現這樣事情。

辭職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

員工離職信4

　　兩個求職者進入最后的復試，一個叫李勇，另一個叫黃勝。

　　老板問李勇，你打算在新公司干多少年？

　　李勇心想，說干個三年五年，老板肯定不會同意，因為這段時間會花很多人力財力培訓，熟悉業務后，假如走了，導致人力成本的增加。

　　老板的這句話可能在套求職者，他不想進這個坑。

　　李勇沒有絲毫猶豫，脫口而出：時間盡可能長，如果條件可以，干一輩子。

　　老板搖了搖頭說，我們這里不歡迎你。

　　在我看來，年輕人如果盯著一件事干一輩子可能是庸才型的。

　　我們歡迎有理想有干勁的年輕人，而不是按部就班重復地干一件事的人。

　　面對黃勝，老板還是問一樣的話題。

　　黃勝說，我會在貴公司干三年，熟悉業務后，希望我能夠成為一個出色的項目經理。

　　老板當即告訴他，沒有問題，我可以培養你。

　　但是會非常累，因為你有很多時間要參加培訓、出差。

　　你能做到嗎？黃勝堅定地回答，能做到！老板說記住你剛才的承諾。

　　黃勝進入公司后，老板要他寫書面的承諾。

　　內容簡單，三年后要達到經理級。

　　沒有權利義務，只有雙方簽字，就一張紙，沒有任何法律效力。

　　黃勝舍得吃苦，積極向老員工請教，業務上升得非常快。

　　老板也不遺余力地培養他，讓他帶薪參加各種培訓，經常出差。

　　雖然工作很累，他沒有叫一聲苦。

　　三年時間轉眼過去了，黃勝如愿成了經理。

　　按說黃勝繼續應該為公司效力，報答老板對他的厚愛。

　　可是，黃勝卻選擇了離職。

　　他找到另外一家公司，而且還是競爭公司。

　　那家公司老板答應讓他擔任副總，收入高出一大截，還能實現自身的價值。

　　他想離職，擔心老板不同意，做事帶了情緒。

　　老板觀察到他的思想動態，找他談心。

　　他心里一驚，難道自己離職老板聽到了風聲，他的保密工作做得非常好。

　　他做了最壞的打算，假如老板不同意他就一走了之。

　　老板心平氣和地談三年之約，主動問他有沒有找到合適的工作，如果找到了可以選擇離開。

　　黃勝的腦子很亂，有些老板故意不讓員工走，設置各種障礙，拿合同條款來約束，甚至告上法庭，這些案例比比皆是。

　　既然老板知道了，黃勝也就承認了。

　　結果，老板不僅沒有生氣，而是拍著他的肩膀說，明天到我辦公室來辦離職手續。

　　老板肚子里裝的什么藥，黃勝全然不知，他整晚未眠，想著這件事。

　　第二天，黃勝心懷忐忑，進入老板的辦公室。

　　老板叫他簽字，說所有的手續已經辦好。

　　黃勝猶豫地簽了字。

　　還特地用眼睛掃了掃上面的內容，沒有不利于自己的條款。

　　他心中的石頭落了地。

　　去財務室結完賬，老板又把他叫進辦公室，說，差點忘了一件重要的'事情。

　　黃勝心想，還有什么事情呢？手續辦完，已經跟公司沒有任何關系。

　　老板打開電腦，打印了一張紙，慎重地在文檔后面簽了自己的名字，然后遞給他。

　　黃勝接過一看，是一封推薦信。

　　老板笑著說，每個員工離職，我都會寫一封推薦信，你也不例外，在新公司會對你有很大的幫助。

　　黃勝感激不盡，問起老板。

　　老板說，之前我跟其他老板一樣想方設法留員工，扣工資、社保，還鬧上法庭。

　　出去的員工詆毀公司。

　　后來我反思自己的做法，發現公司最好的口碑是來自離職員工的評價。

　　事實上，我做的是對的。

　　出去的員工他們沒有忘記公司，有員工還拉來業務，還有員工利用周末過來加班。

　　黃勝這才恍然大悟。

　　把優秀的員工推薦給其他公司，老板看起來有點吃虧，實際上卻是大智如愚的表現。

　　職場中，給離職員工設障礙、定條款，也許會適得其反，失去的不僅僅是口碑，還可能失去商機，得不償失。

　　推薦人：

　　年月日

員工離職信5

尊敬的領導、同事們：

　　經過兩個多星期的工作移交，工作全部順利交接!我也正式離開了地產公司。

　　離開!是一個大家都不太愿意提起的詞，因為這代表著傷感!同樣代表著舊的結束和新的開始!對于離開一個工作近六年的企業，我有很多的感情!

　　在這愛深愛著的公司工作了近六年的時間，說真的每一個同事、每一個物品、每一個事情都是非常的熟悉和懷念，這段時間以為我一直想得太得一直沒有睡好覺，我都不敢看到每一位同事的雙眼，總在逃避著什么，總覺得有太多的故事值得留念，近六年來的一切都歷歷在目，很是舍不得!最后一天，我告訴部分的同事我要離開，上周日我又發短信感謝每一位同事，當他們聽到我的離開，許多同事覺得突然，覺得不敢相信，當聽到他們問我什么時候有空請吃飯時，我感動!當聽到他們依然舍不得我走的時候，我很感動!他們說仍把我當作永遠的同事時，我非常感動!尤其是那天看到秋棉哭了，在大眾場合我也沒有忍住流下淚水，無法控制這幸福的眼淚!人生路上每一個幫助過我的人都值得我感恩!

　　今天，我發自內心的要感謝領導們，他的寬容和教導是我一生的財富，感謝所有在這家公司一起奮斗的兄弟姐妹們，更是感謝你們對我工作的支持和照顧!說真的如果沒有你們在培訓和其他各方面的幫助，我在這里就在也沒有任何成就和意義!你們是值得我感恩的.人，學軍也希望在以后的人生中仍能得到你們的關注和支持!謝謝!

　　因為認識了你們，我非常的自豪!我感謝每一位支持我的人!不管公司過去、現在和未來是怎樣的發展?我的心永遠屬于公司，我也永遠是公司的一分子，我永遠是公司的人!

　　祝大家永遠開心快樂、腦袋和口袋樣樣富有!

員工離職信6

　　各位同仁：

　　新年好！

　　我們在經歷了xx年的輝煌之后，又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。 各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

　　企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

　　我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

　　企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的`平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

　　時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

　　企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。或許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。或許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

　　在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

　　我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！

　　我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。

　　作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

　　愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

　　勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。

　　值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，事事順心，事業有成，家庭幸福。

　　此致

　　敬禮！

員工離職信7

尊敬的各位員工：

　　從X月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，XX業績凸顯，XX也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

　　現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在X、X、X月，離開的員工們一個詮釋了。他們為XX的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是XX曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在XX的成長史冊上。

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

　　誠如柳傳志說的.一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

　　謝謝大家！

此致

敬禮！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

員工離職信8

親愛的XXXX—XXXX伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻！感謝你對XXXX—XXXX的認可與信賴！感謝你對XXXX—XXXX的忠誠和敬業！謝謝你對XXXX—XXXX付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在XXXX—XXXX這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的`努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！

　　作中或生活中優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“娘家”XXXX—XXXX當成你永遠的“娘家”！

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

員工離職信9

全體揚翔同仁：

　　你們好！你們辛苦了！

　　“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”。值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節和偉大祖國60周歲生日來臨之際，我謹代表公司向奮戰在各個崗位上的員工，以及默默支持我們的廣大家屬致以節日的祝賀和最真摯的謝意！

　　中秋佳節，大家本應同親人一起享受天倫之樂，但是在這萬家團聚的時刻，你們仍然堅守工作崗位，在此，我謹代表公司向大家表示最誠摯的敬意！20xx年是公司戰略轉型的關鍵年，公司從（具體內容刪去），全體員工以辛勤的汗水、頑強的拼搏精神、高度的協作能力取得了攻堅戰一階段目標任務的勝利，生產任務完成情況更創歷史新高。

　　公司成長的每一個足跡，都凝聚著你們的辛勤的汗水和卓越的智慧，凝聚著你們無私的奉獻和真切的'關愛、凝聚著你們誠摯的幫助和鼎力的支持。我們始終倡導員工與企業共同成長，你們在工作中兢兢業業、勇挑重擔，不僅在個人能力上取得很大進步，也推動著企業的成長和發展，公司以你們為榮！

　　由于公司正處于發展轉型時期，能不能保證轉型全面的勝利，人才是關鍵。為此，公司大力引進了20xx屆大學畢業生，通過這段時間的培訓與輪崗，綜合考慮了公司實際經營狀況和新員工個人意愿，現已將新員工分配到各崗位。人才的成長需要正確的引導，在此希望廣大老員工能不吝賜教，做好新員工的“傳、幫、帶”工作。

　　回顧過去，大家勤勤懇懇，兢兢業業，把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的揚翔；展望未來，我們信心百倍，在全體員工的共同努力下，實現集團的戰略目標：20xx年飼料年銷量達到xxx萬噸，銷售收入xxx億元；20xx年飼料年銷量xxx萬噸。揚翔在未來的日子里，一定會取得更大的成就，創造出更加輝煌的明天！

　　各位同仁，“健康是人生最大的財富，家庭幸福是快樂的基礎”，這是揚翔的家文化，愿大家一如既往的“每天工作1小時”，“常回家看看”！

　　最后，我再次對全體充滿激情和愛心的揚翔人，為公司無私奉獻的揚翔人表示最真摯的感謝！祝大家中秋節快樂，身體健康！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職信10

　　你好！

　　你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

　　但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的`瀟湘文化，真有一種說不出的滋味。

　　就設計能力而言，你并不占優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

　　不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發展最大的銳器。

　　你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞，方便的時候，常回“家”看看。

　　此致

敬禮

　　xxx

　　時間：

員工離職信11

尊敬的領導、同事：

　　大家好!今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了五年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題，回顧五年，公司給予我的實在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

　　首先非常感謝公司給了我一個很好的'工作平臺，以及在職的五年里對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情，我從畢業來到新邦，作為新邦發展壯大的見證人，內心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是新邦給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

　　在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學會了物流的專業知識，學會了客戶談判、學會了管理技能，公司給予了我實現自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經驗，學會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助，感恩新邦，感謝石總、感謝袁總、感謝楊總、感謝程總、感謝艾總、感謝梁總、感謝呂總，感謝所有幫助與支持過我的同事和朋友。

　　在新邦的日子是充實而且快樂的，與優秀的新邦人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

　　千言萬語還是一句感謝，感謝過去的五年新邦給予我的栽培，感謝領導給我的幫助，感謝同事給我的支持，衷心的祝福公司的規模不斷的擴大，業績不斷的提升，祝愿公司領導以及各位同事工作順利，生活愉快!

　　此致

敬禮!

　　離職人：xxx

　　時間：

員工離職信12

親愛的xx伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻！感謝你對xxxx的認可與信賴！感謝你對xxxx的忠誠和敬業！感兢業業、默默奉獻！的認可與信賴！的忠誠和敬業！付出的辛勤和汗水！謝你對xxxx付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xxxx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的`努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是秀的！

　　作中或生活中優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受—————優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受—————是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“娘家”xxxx當成你永遠的“娘家”！

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！此致敬禮

　　感謝人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職信13

尊敬的各位員工：

　　從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

　　現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是華成曾經的一員，都是我們曾經的.同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝，感謝他們的付出。

　　誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

　　謝謝大家！

感謝人：

時間：

員工離職信14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是集團采購部會計xxx，20xx年7月1日進入xx集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫忙；思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。在xx這個大家庭里工作，感覺很簡單很愉快！

　　說句心里話，我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的，畢竟xx是一個集團公司，已經擁有10多家4S店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發展前景會越來越好！一向為成為xx的員工而感到無比的自豪！

　　但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子此刻正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧但是來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。

　　在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作，用心配合被交接人的交接工作，懇請領導批準！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職信15

xx：

　　你好!

　　你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的xx文化，真有一種說不出的滋味。就設計能力而言，你并不占優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的.人，焉知，人格魅力才是人生發展最大的銳器。

　　你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，xx文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

　　謹祝

　　事業有成、幸福平安!

寫信人：XXX

　　20xx年XX月XX日

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