企業職工的退休養老金計算方法
養老金到底應該怎么算？
企業職工養老金的'計發由多個方面構成：基礎養老金＝（職工退休上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1％；
養老金＝本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限（建立個人賬戶前的繳費年限）；
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據參保人員退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定）。
某男職工甲今年60周歲，1991年5月參加工作，2016年5月退休，累計繳費年限25年1個月（25.08年），平均指數0.6，個人賬戶金累計儲存額為29554.87元，2015年全市在崗職工月平均工資為4882元，該職工的養老金計算為：
基礎養老金=（4882 4882×0.6）÷2×25.08×1%=979.5元
過渡性養老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元
個人賬戶金=29554.87÷139=212.6元
養老金合計=979.5 177.8 212.6=1369.9元
某男職工乙1974年12月參加工作，2016年1月退休，累計繳費年限41年2個月（41.17年），平均指數2.357，個人賬戶金累計儲存額為118296.74元，該職工的養老金計算為：
基礎養老金=（4882 4882×2.357）÷2×41.17×1%=3373.7元
過渡性養老金=4882×2.357×1.3%×21.08=3153.4元
個人賬戶金=118296.74÷139=851.1元
養老金合計=3373.7 3153.4 851.1=7378.2元
從以上兩個例子可以看出，在企業職工養老金構成中基礎養老金所占的比重較大，個人賬戶養老金所占的比重較小。從近幾年新增企業退休人員情況分析，隨著在崗職工平均工資的增長和個人賬戶累計儲存額的增加，基礎性養老金和個人賬戶養老金所占比例呈逐年遞增趨勢；由于退休時間晚的人員大多參加工作時間也較晚，過渡性養老金年限相應較少，因此過渡性養老金所占比例呈逐年遞減趨勢。
【企業職工的退休養老金計算方法】相關文章：
退休養老金計算方法11-17
企業退休職工養老金計算方法06-03
基本養老金的計算方法06-10
退休工齡的計算方法10-21
個人養老金計算方法06-30
2017養老金計算方法06-23
河北養老金計算方法07-27
養老金繳費基數的計算方法06-02