上下班途中工傷認定標準:下班順道買菜、回父母家出事都算工傷
近年來，在勞動爭議案件中,關于工傷認定的爭議越來越多，而爭議的一大焦點就是“上下班途中”如何界定。8月20日，最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(以下簡稱《規定》)，其中明確了職工在上下班途中工傷的四種情形。
根據《規定》，上下班途中發生以下四種情形都可認定為工傷：
1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
其中， “合理時間”和“合理路線”成為關鍵詞。到底什么算是合理時間和合理路線?
據最高人民法院行政審判庭庭長趙大光表示，“合理”就是應當具有正當性。“上下班有一個時間區域，可能早一點，可能晚一點，比如下了班以后還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家，我們認為這些都屬于合理時間。”他說。
“合理路線包括的范圍就比較廣泛，比如下班的途中需要到菜市場買一點菜，然后再回家，而且是順路，我們認為都應當包括在內。”趙大光說，“理解這一條規定，我們要抓住一個關鍵詞就是‘合理’。”
點評：相對之前模糊的條例要求，本次《規定》發布的進步意義在于明確提出了“在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷”，這更有利于解決因上下班途中受傷帶來的工傷保險糾紛：一是明確了合理路線，受傷者可以通過提供一些日常出行的'證據，證明自己受傷時所走的是合理路線，從而保障自己的工傷待遇。二是明確了合理時間，既能起到保障勞動者合法權益的目的，也避免了用人單位、相關機構與勞動者就此進行無謂的扯皮
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