如果拖欠工資怎么維權
很多人都有過老板拖欠工資不給的經歷，那么這個問題怎么解決呢?如果我們遇到情況，我們該如何去維護自己的合法權益呢?下面一起來看看~
1、先協商
先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：
①要聯合起來，可以選出代表協商;
�、谝鲃恿脸鲎C據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄;
�、壑v明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏
2、撥打12333、12348、12351
當農民工兄弟不知所措時，別怕!這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權幫助：
勞動保障監察部門的熱線：12333
司法部門的熱線：12348
工會組織的熱線：12351
3、申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!
4、找工會
維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。
5、找政府
向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
投訴時要注意：
拖欠工資行為須是2年內發生;
查清隸屬關系，到單位所在地的`監察機構投訴;
投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤后按手印。
6、申請仲裁
可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。
7、打官司
分三種情況：
針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;
經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;
屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。
申請時要提交：
①身份證明材料
;②經濟困難的證明;
�、叟c所申請法律援助事項有關的案件材料。
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