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勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償

時間:2021-01-10 14:41:34 職場維權(quán) 我要投稿

勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償

  勞動合同到期后面臨的就是續(xù)簽與不續(xù)簽的問題,有些人或單位因為某些原因而選擇不續(xù)簽勞動合同,不過這時就有問題了:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償?如果需要,那該怎么賠償呢?下面我們針對這兩個問題一起來具體看看。

勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償

  勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償:

  勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:

  一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。

  二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況

  又細(xì)分為兩種情況:

  1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟補償。

  2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟補償。

  勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償:

  勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

  6個月以上不滿1年的,按1年計算;

  不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的`市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的;

  向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付;

  向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

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