婦女維權知識問答

時間：2024-03-06 14:05:45 美云職場維權我要投稿

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婦女維權知識問答

　　婦女維權是為保護婦女合法權益，促進男女平等，那么你對婦女維權知識了解多少呢？以下是小編為大家整理的婦女維權知識問答，希望能夠幫助到大家。

婦女維權知識問答

　　婦女維權知識問答

　　1、制定婦女權益保障法的目的是什么?

　　答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第1條的規定，制定婦女權益保障法的目的是，為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用。

　　2、婦女在哪些領域享有與男子平等的權利?

　　答：《中華人民共和國憲法》第48條第1款規定，中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權利。據此，《中華人民共和國婦女權益保障法》第2條第1款規定，婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。

　　3、婦女權益保障法對婦女自身提出了怎樣的要求?

　　答：法律在我們每個人設定權利的同時也對我們提出了要求。婦女權益保障法規定了婦女的六大基本權益。但法律設置的權利不等于現實，權利只是提供機會和條件，它的實現要靠自己的爭取和努力。我國婦女解放與發展事業歸根結底要靠婦女自身素質的提高。正因為如此，婦女權益保障法在第5條明確規定："國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權益。""婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務。"

　　具體而言，婦女權益保障法對婦女提出了以下要求：

　　(1)婦女應當努力發揚"四自"精神，實現自我價值。

　　(2)婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務。

　　4、婦女是否享有與男子平等的政治權利?

　　答：《中華人民共和國婦女權益保障法》第9條規定，國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。

　　婦女政治權利的保障程度是一個國家文明進步的重要標志。本次修訂婦女權益保障法，從婦女參與國家和社會事務的民主管理、提高各級人大女性代表的比例、女干部的培養和選拔等方面作了新規定，并明確婦女有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議，以利于進一步保障婦女的政治權利。

　　5、婦女是否享有與男子平等的選舉權和被選舉權?

　　答：《中華人民共和國憲法》第34條規定，中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權;但是依照法律被剝奪政治權利的人除外。據此，《中華人民共和國婦女權益保障法》第11條第1款規定，婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。

　　6、居民委員會、村民委員會成員中，是否應有適當的婦女名額?

　　答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第11條第3款的規定，居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有適當的名額。《中華人民共和國村民委員會組織法》第9條第2款也規定，村民委員會成員中，婦女應當有適當的名額。

　　7、對于有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，應當如何處理?

　　答：《中華人民共和國婦女權益保障法》第14條規定，對于有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處罰，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。

　　8、國家為什么要對女職工實行特殊的勞動保護?

　　答：《中華人民共和國婦女權益保障法》第26條規定："任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護"。國家對女職工實行特殊的勞動保護是基于婦女的生理特征和對婦女的健康保障而設定的。

　　9、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動合同?

　　答：依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應當符合法律的規定，不能隨意解除勞動合同。根據勞動法第29條的規定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據勞動法第26、27條解除勞動合同：

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(三)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)法律、行政法規規定的其他情形。

　　同時，《中華人民共和國婦女權益保障法》第27條作了更為具體的規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。

　　10、婦女的財產權利主要有哪些?

　　答：《中華人民共和國婦女權益保障法》第30條規定，國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。財產權利，是指具有直接經濟內容的民事權利。根據我國現行法律規定，婦女作為一種民事主體，享有與男子同等的財產權利，主要包括：

　　(一)財產所有權;

　　(二)財產繼承權;

　　(三)承包經營權;

　　(四)宅基地使用權;

　　(五)抵押權;

　　(六)質權;

　　(七)典權;

　　(八)知識產權中的財產權利;

　　(九)債權等。

　　11、已出嫁婦女有權進行農村土地承包經營嗎?

　　答：《中華人民共和國婦女權益保障法》第32條規定，婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。第33條規定，任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。

　　12、侵害女性生命健康權的行為有哪些表現?如何維護女性的生命健康權?

　　答：婦女權益保障法第38條規定，婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。

　　13、如何理解名譽權、榮譽權、隱私權和肖像權?如何保護婦女的隱私權?

　　答：婦女權益保障法第42條規定，婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權受法律保護。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網絡等形式使用婦女肖像。

　　14、在什么期間男方不得提出離婚?

　　答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第45條規定，女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

　　15、遭受家庭暴力的婦女可以向什么機構或者組織尋求救助?

　　答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第46條第2、3款，國家采取措施，預防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。上述的機構或者組織不但在受害婦女尋求救助的時候有提供救助的義務，而且應當在其職責范圍內積極預防和制止家庭暴力，也就是有主動介入的義務。

　　16、對未成年子女，父母雙方的監護權是否一樣?

　　答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第49第1款，父母雙方對未成年子女享有平等的監護權。

　　17、婦女在生育子女的問題上，是否有自由選擇的權利?

　　答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第51條第1款，婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。

　　18、為什么要增加禁止遺棄婦女的規定?

　　答：婦女權益保障法第2條第4款規定"禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女"，與修改前的婦女權益保障法相比，該款增加了遺棄的規定。

　　遺棄婦女是對年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的婦女，負有扶養義務而拒絕扶養，嚴重損害婦女權益的行為。遺棄行為同虐待、殘害婦女行為一樣，不僅破壞了家庭成員之間的平等權利和義務關系，直接威脅被遺棄人的生命和健康，在一定程度上更是破壞了社會秩序的安定。

　　19、政府和有關部門在組織婦女接受職業教育和技術培訓中的作用如何?

　　答：修改后的婦女權益保障法第20條規定："各級人民政府和有關部門應當采取措施，根據城鎮和農村婦女的需要，組織婦女接受職業教育和實用技術培訓。"

　　職業教育，又稱職業技術培訓、職業培訓，是指為培養或提高公民從事某種職業的能力，而對公民進行的專門知識的教育和技能的訓練。實用技術培訓也是專門知識的傳授和技能訓練，但適用的對象主要是農民和城鎮個體勞動者。

　　20、如何保護喪偶兒媳的繼承權?

　　答：婦女權益保障法第35條規定："喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。"第34條第2款規定："喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。"

　　21、如果妻子的收入比丈夫低，那么在夫妻共同財產方面，是否就享有相對少一些的權利?

　　答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第47條第1款，婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的占有、使用、受益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。

　　22、在離婚的時候，女方可以基于何種理由要求男方予以補償?

　　答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第47條第2款，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。可見，就算夫妻對婚姻關系存續期間的財產歸屬進行了書面的約定，在離婚時，女方還可以基于"因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務"的理由要求男方予以補償。

　　23、對婦女實施家庭暴力的，該如何處理?

　　答：在我國，對婦女實施家庭暴力的，應作如下處理：

　　(1)對婦女實施家庭暴力的，受害婦女有權提出請求，居民委員會，村民委員會以及所在單位應當予以勸阻、調解。對正在實施的家庭暴力，受害婦女有權提出請求，居民委員會、村民委員會會應當予以勸阻;公安機關應當予以制止。

　　(2)違反婦女權益保障法規定，對婦女實施家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請由公安機關對違法行為人依法給予行政處罰。

　　(3)對實施家庭暴力構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(4)公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。

　　(5)婦女可以丈夫實施家庭暴力為由訴請離婚，無過錯的婦女還可以請求離婚損害賠償。

　　(6)違反婦女權益保障法規定，對婦女實施家庭暴力，受害人可以依法向人民法院提起民事訴訟。

　　24、婦女的合法權益受到侵害，可以通過哪些渠道尋求救濟?

　　答：根據婦女權益保障法第52條第1款以及第53條之規定，婦女的合法權益受到侵害的，有四條救濟渠道：

　　一是要求有關部門依法處理;

　　二是依法向仲裁機構申請仲裁;

　　三是向人民法院起訴;四是向婦女組織投訴。

　　上述四條救濟渠道可以任擇其一，而其中依法向仲裁機構申請仲裁是修正后的婦女權益保障法新增加的一種救濟方式。

　　25、單位能否因女職工結婚、懷孕、產假、哺乳而降低其工資嗎?

　　答：不能。根據修改后的婦女權益保障法第27條規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資。這是因為：

　　(1)按照勞動法的要求，職工工資是勞動者基于勞動關系的存在而取得的各種勞動報酬。只要女職工與用人單位存在著勞動關系，用人單位就不得隨意單方降低女職工的法定最低工資和協商一致確定的工資。

　　(2)女職工結婚、懷孕、生育和哺乳子女的行為，并不單純是女職工的私事，而是關系到社會的穩定、家庭和睦、民族的興旺發達和國家長期持續發展的大事。

　　26、婦女與男子享有平等的繼承權嗎?

　　答：婦女與男子享有平等的繼承權。婦女的繼承權是指婦女作為繼承人所享有的繼承被繼承人遺產的權利。我國繼承法第9條規定"繼承權男女平等"，確立了在遺產繼承方面原則。同時，婦女權益保障法第34條第1款規定："婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。"也就是說，婦女無論是健康、婚否、年齡、職業等，均與男子享有同等的繼承權。

　　婦女享有的權利

　　1、制定法律、法規、規章和公共政策時，對哪些問題應當聽取婦女組織的意見?

　　答：《婦女權益保障法》第10條第2款規定，制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯合會的意見。

　　2、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用干部必須堅持什么原則?

　　答：《婦女權益保障法》第12條第2款規定，國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用干部，必須堅持男女平等原則。

　　3、國家鼓勵婦女樹立的“四自”精神是什么?

　　答：自尊、自信、自立、自強。

　　4、國家保障婦女享有同男子平等的權利有哪些？

　　答：政治權利、文化教育權利、勞動和社會保障權利、財產權益、人身權利

　　5、婦女在哪些時期受到特殊保護?

　　答：經期、孕期、產期、哺乳期。

　　6、夫妻感情破裂的表現如何認定?