工傷賠償怎么算

時間：2021-03-03 08:56:00 職場維權我要投稿

工傷賠償怎么算

　　工傷賠償標準又稱為工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償怎么算?下面為大家帶來的是工傷賠償標準，希望對大家有幫助~

　　賠償標準一 1-10級一次性傷殘補助金

　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

　　本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算(下同)。

　　賠償標準二 1-6級傷殘津貼(按月享受)

　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

　　說明：

　　1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　賠償標準三 5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

　　1)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;

　　2)一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;

　　上述兩金標準，根據《工傷保險條例》第36條第2款、第37條第1款第2項的規定，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。陜西省的計算標準如下：根據陜西省《工傷保險條例》實施辦法第23條、24條規定：

　　一次性工傷醫療補助金：

　　一次性傷殘就業補助金：

　　賠償標準四停工留薪期工資

　　根據《實施條例》第33條，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

　　計算停工留薪期原工資福利時是否包括加班費，實務中各地有不同的做法。

　　賠償標準五停工留薪期護理

　　根據《實施條例》第33條第3款，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　司法實踐護理費根據護理人員的`收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算(但應當提交完稅證明);護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算(陜西省以80元/天計算)。

　　賠償標準六評殘后的護理費

　　根據《實施條例》第34條，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。