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加班工資怎么算?

時間:2021-02-07 13:28:19 職場維權 我要投稿

加班工資怎么算?

  加班工資怎么算?市人社局說,工時制分為三種:標準工時制、綜合計算工時制以及不定時工時制。而加班也分為三種情況,在不同的.情況下對應不同的工時制,加班費各有不同。快看看加班工資怎么算吧!

加班工資怎么算?

  1.安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間

  標準工時制、綜合計算工時制

  ——按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資(其中,綜合計算工時制經與標準工時比較后多出的小時數按以上原則支付)。

  不定時工時制——無需支付加班工資。

  2.安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休

  標準工時制——按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

  綜合計算工時制、不定時工時制

  ——無需支付加班工資。

  3.安排勞動者在法定休假節日工作

  標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制——按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。

  提示:日工資:假期工資計算基數÷月計薪天數(21.75天)

  小時工資:假期工資計算基數÷月計薪天數(21.75天)÷8小時

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